残業しても割増賃金にならないこともある？所定労働時間と法定労働時間の違いを解説します【働く人向け】

この記事では、 働く人向けに、 残業しても割増賃金にならないこともあるのか、そして所定労働時間と法定労働時間の違いについても解説していきます。

年俸制では残業代が出ない？計算方法や対応方法もご紹介【働く人向け】

この記事では、 働く人向けに、 年俸制では残業代が出ないのか、その計算方法や会社が出さないときの対応方法もご紹介します。

オフィスに観葉植物をおくメリットとは？育てやすく空気を清浄化するおすすめ植物も紹介【テレワークにも】

この記事では、オフィスやテレワーク時の自宅に観葉植物をおくメリット、育てやすく空気を清浄化するおすすめ植物、上手に育てる方法までご紹介していきます。

会社都合の休業に有給休暇を使ってもいい？会社から取得の指示があったときの対応も紹介【働く人向け】

この記事では、働く人向けに、会社都合の休業に有給休暇を使ってもいいのか、そして会社から取得の指示があったときの対応、休業したときの有給休暇の付与までご紹介していきます。

｢新型コロナの影響で経営状況が悪いから｣と給料を減らされた…違法じゃないの？対応方法もご紹介

会社ではたらいていて、「新型コロナの影響で経営状況が悪いから」と給料を減らされた…違法じゃないの？こんな悩みをお持ちではないですか？生活に直結する大切なことですから、給料のことはちゃんと解決しておきたいですよね。そこでこの記事では、「新型コ

会社に遅刻したら給料が減らされた…問題ないの？ 賃金カットと減給の違いや対応方法も解説【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて、会社に遅刻したら給料が減らされたのは問題ないのか、「賃金カット」と「減給」の違いや対応方法まで解説していきます。

ちゃんと上回ってる？最低賃金の計算方法を時給･日給･月給など支給形態ごとに紹介【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて、最低賃金の計算方法を時給・日給・月給などの支給形態ごとに紹介していきます。

試用期間後に本採用されないこともある？どんなとき？対応方法まで解説します【働く人向け】

そこでこの記事では、働く人向けに、試用期間後に本採用されないこともあるのか、それはどんなときなのか、そして本採用されないときの対応方法まで解説します。

試用期間が延長された…違法じゃないの？どんな意味？拒否できる？対応方法も解説【働く人向け】

この記事では、働く人向けに「試用期間が延長される」のは違法じゃないのか、どんな意味があるのか、拒否できるのか、その対応方法まで解説します。

同じ会社の正社員からパートにされた…違法じゃないの？対応方法やボーナス･退職金･各種保険への影響も解説

この記事では、同じ会社の正社員からパートにされたら違法なのか、その対応方法、パートにされたときのボーナスや退職金、各種保険への影響も解説します。

試用期間中の残業代は出ない？少ない？対応方法や法律上のルールを紹介します

この記事では、試用期間中の残業代は出ないのか、少ないのか、出ないときの対応方法、法律上の残業代・基本ルールまでご紹介します。

採用の内定を取り消された…どうすればいい？違法じゃないの？その定義や実態まで解説

この記事では、採用の内定を取り消されたときはどうすればいいのか、違法じゃないのか、「内定・内定取り消し」の定義や実態まで解説していきます。

求人広告･求人票の労働条件が実際と違うときはどうする？対応方法から即日退職の条件､相談先まで紹介

この記事では、求人広告･求人票の労働条件が実際と違うときはどうするのか、その対応方法から即日退職できる条件、相談先までご紹介します。

【就活生向け】｢新卒応援ハローワーク｣とは？特徴や利用するメリット､手順まで紹介

この記事では、就活生向けに「新卒応援ハローワーク」がどのようなものか、その特徴や利用するメリット、手順までご紹介していきます。

オワハラ(就活終われハラスメント)とは？内容や対策､違法性､実態(内閣府の調査データ)まで紹介

この記事では、オワハラ（就活終われハラスメント）とはどのようなものか、その内容や対策、違法性、実態(内閣府の調査データ)までご紹介します。

労災保険とは？対象となる社員や災害､給付内容､申請先､申請方法までわかりやすく解説

この記事では、労災保険とはどんな制度なのか、対象となる社員や災害、給付内容、申請先、申請方法までわかりやすく解説していきます。

労災保険申請の時効は何年？起算点と期間､うつ病での労災のケースも紹介

この記事では、労災保険申請の時効は何年なのか、その起算点と期間や､うつ病での労災のケースまでご紹介していきます。

労災保険の｢業務災害｣と｢通勤災害｣の違いとは？それぞれの判断基準とまぎらわしい事例も紹介

この記事では、労災保険の｢業務災害｣と｢通勤災害｣の違い、それぞれの判断基準、まぎらわしい事例までご紹介していきます。

休日出勤の通勤中に事故…労災になる？休日における休業補償給付のルールも解説

この記事では、休日出勤の通勤中に事故にあうと労災になるのか、そして休日における休業補償給付のルールと、「休日と労災」について大きく2つのテーマを解説していきます。

採用内定者の入社前研修でケガをしたら労災になる？労災保険の対象｢労働者｣の定義も確認

この記事では、採用内定者の入社前研修でケガをしたら労災になるのかどうか、また労災保険の対象「労働者」の定義と「採用内定者」の性質まで確認していきます。

会社が労災を認めないときはどうする？対処法や労災保険の基本知識を解説します

この記事では、会社が労災を認めないときはどうすればいいのか、その対処法から労災保険の基本知識まで解説します。