パートの試用期間中に解雇された…違法じゃないの？試用期間の解雇のルールも解説【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて、パートの試用期間中に解雇されることは違法なのか、そしてパートの試用期間のルールについて解説します。

パートは残業代が出ない？割増の計算方法や労働時間の単位､未払いの会社への罰則なども紹介

この記事では、パートは残業代が出ないのか確認し、さらに割増の計算方法、労働時間の単位、未払いの会社への罰則などまでご紹介していきます。

労働基準法とは？労働時間･休憩･休日･残業･賃金(給料)などのルールもわかりやすく解説

この記事では、労働条件の最低基準を定めた法律である「労働基準法」について、労働時間・休憩時間・休日・残業・賃金（給料）などのルールもふくめ、わかりやすく解説していきます。

【労働条件の明示】どんな義務？いつ明示される？違反した会社の罰則は？ギモンに答えます【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて「労働条件の明示」がどんな義務か、いつ明示されるのか、違反した会社の罰則など、ギモンにお答えしていきます。

人手不足でパートの仕事が辞められない…どうすればいい？法律上のルールや｢即日退職｣の例も紹介

人手不足で「パートの仕事が辞められない」ときにどうすればいいのか、その方法や法律上の退職ルール、｢即日退職｣の例までご紹介します。

退職金が出ないのは違法？違法なケースやでないときの相談先､給付額のデータなど紹介

この記事では、退職金が出ないのは違法なのかどうか、違法なケースとそうでないケース、でないときの相談先、給付額のデータなどをご紹介していきます。

パートは有給休暇がもらえない？発生条件や付与日数､平均賃金､取得義務化などのルールも解説

ウチの母のような人を増やさないためにも、この記事では、パートの有給休暇取得について、条件や付与日数などの基本ルールから、時間単位での取得や取得義務化まで、わかりやすく解説します。

正社員登用制度とは？契約社員･パート･アルバイトから正社員になれる制度のあらまし､基準など紹介

この記事では、正社員登用制度とはどのような制度か、制度のあらましや基準・流れ、求人に応募するときの注意点などご紹介していきます。

｢契約社員から正社員にしてくれない…｣ときはどうする？試してほしいこと､正社員になるための方法も紹介

この記事では、｢契約社員から正社員にしてくれない｣ときどうすればいいのか、試してほしいこと、正社員になるための方法などをご紹介していきます。

【契約社員の退職金】出る？出ない？いくらもらえる？制度がないのは違法？ギモンにお答えします

この記事では、契約社員の退職金について、出るのか出ないのか、いくらもらえるのか、制度がないのは違法じゃないのか、といったギモンにお答えします。

【働く人向け】契約社員の無期転換でのクーリング期間とは？通算契約期間5年がリセットされるケースを解説

この記事では、働く人に向け、契約社員の無期転換でのクーリング期間とはどのようなものか、通算契約期間5年がリセットされるケース、無期転換ルールにおける注意点などを解説します。

【働く人向け】｢5年ルール｣こと無期転換制度のデメリットとは？希望しない場合の対処方法も紹介

この記事では、働く人向けとして、無期転換制度のデメリットや、希望しない場合の対応、ルールのあらまし、実態調査の結果までご紹介します。

｢派遣社員になりたい!｣ときはどうすればいい？正社員と比べてのメリット･デメリット､派遣会社の探し方も解説

この記事では、かつて ” 派遣会社の営業担当 → 法務部門 → 人事部門 ” ではたらいた作者が、派遣で働くにはどうすればいいのか、派遣の基本知識や、平均時給、正社員とくらべてのメリット・デメリット、派遣会社の探し方まで解説します。

派遣社員と契約社員の違いとは？おすすめはどっち？それぞれのメリット･デメリット比較も

この記事では「派遣社員と契約社員には、どんな違いがあるの？」、「働くなら、おすすめはどっち？」というギモンにお答えします。