ハズレくじを当たりにするコウモリの目

みなさん、質問です。  「あぁ、この上司ハズれだなぁ…」とか「この後輩のお世話係しないといけないのか…」とか「もっと動ける部下を配置してほしかった…」 と思われたことはありませんか。  人事異動の結果、「今年はハズレくじ引いたわ…どうしよ…」 「早く今年1年が終わってくれますように…」なんて言葉を聞くこともあります。  上司も後輩もチームメンバーも選べない会社員。このハズレくじをどう当たりくじに変えるか。今日はそんなお話しです。 1．ハズレくじはチャンス？ 新人の頃、とても熱意のある上司に恵まれ、仕事をさせていただいていました

オンライン会議の雰囲気を変える秘訣

オンライン会議って何だか気を遣いませんか？ ・話すタイミングがかぶってしまうリスク。 ・原則、必要最低限の事だけ話せばオッケーな雰囲気。 ・相手が何を考えているかよくわからない。 などなど… 1．在社と在勤との違い 会社に出勤していると、ちょっとすれ違った時に雑談をすることがあるかと思います。 「髪切りました？」 とか 「今日の洋服、なんかオシャレですね～」 とか… ちょっとしたやりとりによって、お互いの人柄が分かったり、距離感が縮まり、信頼関係に繋がることにもあるのではと思います。 ところが、オンラインだと、こういうちょっとした雑談ができる機会が少なくなりますよね。 2

会議での3つの禁句

皆さん、ご自身の持っている「会議の議事録」を振り返ってみてください。こんな言葉ありませんか？ 〇〇を検討する 〇〇を議論する 〇〇を調整する これらの言葉、危険です。 なぜか？具体的に何をやればいいのかが明確じゃないからです。 何かを決める会議の際、会議の最後に「誰が何をやるのか」具体的に落とし込めるのが理想です。 具体的な行動が見えていないと、関係者の中でどんなアウトプットが理想な状態なのかが不明確で、結局次の会議でまた同じことを話すみたいなんてことも。笑 「えー、じゃあどうしたらいいの？」 「私の持っている議事録、結構こんな言葉たちが沢山散りばめられているんだけど…

やる気スイッチの押し方

年初にやろうと決意したことを 順調にできていますか？  「目標に掲げただけで、満足しちゃってる」  「何も実行に移せてない…」  そんな方もいらっしゃるかもしれません。 昨日、在宅時の息抜きの仕方について メンバーと話しているときのこと。  こんなチャットが。 「在宅時はお昼に家の周りを走るぞ！と年初に決意したものの、まだ一度も走れていない私です。やる気スイッチを探したい！」 1．目的意識をもつ みなさんにとっての「やる気スイッチ」は何ですか？ 書籍やネットでよく見るのは、「ありたい姿」や「理想の人」をイメージして、「