【職場の風土改革】するならクラッシャー上司の左遷からですかね

私の勤務先では、風土改革がブームです。「風通しの良い職場風土を築くことで、一人ひとりが自ら考え行動できるようにする」といった感じのやつです。狙いとしては、生産性や個々のスキルアップであったり、コンプライアンス違反の防止といったところです。似

【ロジカルシンキングが苦手】良いとこ取りで無駄なく

私はロジカルシンキングが苦手というか、馴染めない人間です。MECEとか無意味だと思ってます。何か考えるときは「直感」や「フィーリング」から入り、後から根拠を埋めていくタイプでして、ロジカルシンキングのアプローチは合わないです。そんな私に対し

社内システム（ソフト）が使えない

勤務先の会社で毎年のように新たな社内システムが導入され、業務に組み込まれてきます。目的は主に効率化となってます。なのですが、効率化とは言い難いシステムばかりでして。直感で操作できない心折システムそれでいて各システムぜんぜん違う操作感そもそも