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パワハラの相談に対応してくれない会社はさっさと辞めるべき

パワハラの相談に対応してくれない会社は信頼できる企業ではなく、我慢し続けたところで問題が解決する可能性は低いので早めに辞めた方がいいです。

2024/02/28 20:00

カタカナのビジネス用語を多用するうざい人は自己満足しているだけ

無駄にカタカナのビジネス用語を多用する人は、ただ自己満足しているだけであり、仕事ができない人間であることが多いです。

2024/02/26 20:00

「俺が若い頃はなぁ」と説教をするうざい上司が迷惑である理由

「俺が若い頃は…」と部下に説教をする上司は迷惑な存在です。理由としては「時代の違いを理解していない」「ただマウントを取っているだけ」などが挙げられます。

2024/02/23 20:00

新人を育てる気がない会社の特徴解説！当てはまるなら早めに脱出すべき

新人をまともに育てる気がない会社には様々な特徴があります。例としては「「OJT」と称して放置する」「入社直後から無茶な要求をする」などが挙げられます。

2024/02/21 20:00

仕事で「できないものはできない」とはっきり言うべき理由

無理な仕事を大人しく引き受けてしまうと、自分がどんどん追い詰められることになるので、「できないものはできない」とはっきり言うべきです。

2024/02/19 20:00

「あいつは使えない」と部下を馬鹿にする上司は管理職失格

「あいつは使えない」などと部下を馬鹿にするような悪評を流す上司は管理職失格です。ここではその理由を解説します。

2024/02/16 20:00

価値観が昭和で止まっているパワハラ上司の特徴解説！

昭和の価値観で部下にパワハラをする上司の特徴として「定時帰りは悪、サービス残業は当たり前だと思っている」「精神論や根性論が大好き」などが挙げられます。

2024/02/14 20:00

「うちはベンチャーだから」と言い訳をして義務を果たさない会社はブラックだ

会社の義務である残業代の支払いや有給の付与をせず、「うちはベンチャーだから」と言い訳をする会社はただのブラック企業です。

2024/02/12 20:00

「サービス残業は当たり前」だと主張するブラック企業のおかしな理屈

ブラック企業は、「サービス残業は当たり前」だと社員に思い込ませる為に様々な理屈をこねますが、騙されてはいけません。

2024/02/09 20:00

「職場で上司から無視される」→パワハラなので我慢しない方がいい

「職場で上司から無視される」と悩んでいる方は結構多いです。はっきり言いますが、部下を無視する上司の行為は立派なパワハラです。

2024/02/07 20:00

怒鳴り声がする会社は普通ではない！さっさと辞めるべき職場である理由

怒鳴り声がする会社は普通ではなく異常であり、さっさと辞めるべき職場です。ここでは、その理由を解説します。

2024/02/05 20:00

中間層がいない会社には要注意、ブラック企業の可能性有り

20代と50代前後の社員ばかりで中間層の社員が全くいない会社はブラック企業の可能性があります。ここでは、その理由を解説します。

2024/02/02 20:00