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オフィスワーカー.com
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今まで大企業から中小企業まで複数の企業で営業、人事、労務、総務等担当してきた会社員が今までの経験を元に、会社員が抱えがちな悩みの解決策や仕事術を紹介していくサイトです。
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2021/04/24
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shindoさんの新着記事

1件〜30件

  • 会社員に向いてない人はどうすればいい?生き方は色々ある

    会社員に向いていない人は結構多いです。「他人と一緒に長時間居るのが辛い」「上司や先輩に指示されるのが気に食わない」「会社のルールや人付き合いに縛られるのが嫌」など理由は様々です。ここではそんな人はどうすればいいのか?他の生き方について解説します。

  • 中途面接の流れと聞かれやすい質問

    転職活動をする上で面接を避けることはできません。ですが、これを苦手だと感じる方は多いですし中には面接を受けるのは新卒以来なんて方もいるでしょう。中途面接においては流れを把握し、聞かれやすい質問に対する回答を事前に準備することが大切です。

  • 否定ばかりする害悪上司の心理とは

    部下のやる事なすこと全て否定ばかりする上司はどんな会社にも存在します。このタイプの上司は会社のためになる事をしない害悪上司だと断言できます。ここでは否定しかしない上司の心理を解説します。

  • 残業代を払ったら潰れるような会社は潰れるべき

    残業代を支払っていたら会社が潰れるなんて言葉をよく聞きますが、そんなブラック企業は潰れてしまった方がいいと断言できます。従業員は勿論、同業のホワイト企業にまで悪影響をもたらすのが理由の一つです。

  • 「今辞められたら困る」と言われても無視した方がいい理由

    「今辞められたら困る」と言われ退職を引き止められたことがある方は多いでしょう。しかし、これに従って退職日を先延ばしにすると様々なデメリットが発生します。この言葉を言われても無視した方がいい理由を解説します。

  • 資格取得を強制するのはパワハラ!拒否したほうがいい

    社員のスキルアップという名目で、資格取得を推奨する企業は多いです。しかし、取るかどうかは自由と言いつつも、取らないと昇格できなかったり、減給対象になるなど実質的に強制するのはパワハラであり、拒否したほうがいいと考えられます。

  • 絶対に褒めない上司は外れ上司!その心理

    部下がどんな成果を出そうが絶対に褒めない上司がかなり多いですが、これは所謂上司ガチャの外れだと言えます。このタイプの上司は様々な思惑があり、ここではその心理について解説します。

  • 給与テーブル・賃金テーブルとは?開示しない企業の目的

    給与テーブル(賃金テーブル)とは、社員の給料を決めるための表のことを指します。サラリーマンにとって非常に重要なものですが、これを開示していない企業が多いです。ここではその企業の意図や目的を解説します。

  • 「期待しているから厳しくしている」は上司の嘘

    「お前には期待しているからあえて厳しくしているんだ」なんて事を言われたことがある方もいるでしょう。一見正当な言い分にも見えますが、これは上司の嘘であり、間違った教育方法だと断言できます。

  • 転職で求人の応募条件を満たしていなくても応募して良い?

    転職先を探す際、求人票に記載されている応募条件を満たしていないため、応募できないと考えている方が多いです。実際、その場合は応募できないのでしょうか?答えはNOです。応募条件を満たしていなくても応募して全く問題ありません。ここではその理由を解説します。

  • ノー残業デーとは?そもそもおかしい理由

    ノー残業デーという制度を設ける企業が増えてきています。しかし、そもそもノー残業デーというもの自体がおかしい制度だと言えます。理由としては、残業することが当たり前になっていることが挙げられます。

  • 経営者目線なんてサラリーマンに必要無し!その理由

    「経営者目線で仕事をしろ」という理不尽な要求をする企業は数多く存在します。しかし、サラリーマンが経営者の目線を持つ必要はありませんし、そもそも不可能です。ここではその理由を解説します。

  • 「最近の若者は根性が無い」は間違い、時代が違うだけ

    新卒や若手社員を説教する際に「最近の若者は根性が無い」というセリフがよく使われます。実際に言われたことがある方も多いでしょう。しかし、これは完全に間違いです。説教をする側の人間が育ってきた時代と今は環境が全く違います。

  • 客先常駐から自社開発の会社へ転職する方法

    客先常駐(SES)で開発をしていると、自社開発を行っている企業へ転職したいと考えることがあります。正直、転職難易度が高いため、適切な方法で転職活動を進めないと中々上手くいきません。ここではその方法を解説します。

  • 指示がコロコロ変わる上司への対処法

    仕事での指示や進め方、言っている内容がコロコロ変わる上司に悩まされている方は多いのではないでしょうか。このタイプの上司を放置するのは危険であり、適切に対処する必要があります。ここではその方法を解説します。

  • 就活で企業の将来性は気にするな!それよりも重要な事

    就活や転職で企業を選ぶ際、将来性を気にする方が多いです。ですが、これは間違いであり、企業の将来性を気にするのは無駄です。ここではその理由と将来性よりも重要な事について解説します。

  • 休職するのは悪くない!罪悪感を感じなくていい理由

    休職することになると、「自分はなんてダメなんだ」とつい自分を責めてしまいます。しかし、これは間違いであり、罪悪感を感じる必要は全くありません。ここではその理由を解説します。

  • 事務職に転職するのはハイリスクな理由

    基本的に事務職に転職するのはハイリスクローリターンです。どの企業においても、事務職の採用倍率は高く、中々採用されません。また、仮に採用されたとしても、給料が安い上に職場の人間関係が悪いと逃げ場が無い状況になります。

  • 言い訳するなという上司はパワハラだ!

    よく、部下のミスに対し「言い訳するな!」と叱る上司がいますが、はっきり言ってこれはパワハラです。また、ミスの原因を知ることが出来ず、改善に繋がらないので全く無意味な行為だと言えます。

  • 仕事でミスをして落ち込んだ時の立ち直り方

    仕事で何度もミスをしてしまうと、「自分はダメな人間なんだ」と落ち込んでしまう時もあるでしょう。しかし、落ち込んだままだとモチベーションも下がり、さらにミスが増えてしまう可能性があります。ここではミスをして落ち込んだときの立ち直り方を解説します。

  • トライアル雇用とは?メリットとデメリット解説

    トライアル雇用とは、ハローワークから紹介してもらった企業で3ヶ月働き、企業と本人が合意した場合に正社員として雇用される制度です。この制度のメリットとデメリットについて解説します。

  • 気分で仕事をする上司の特徴と対処法

    気分で仕事をする上司の特徴として、「わがままな性格をしている」「感情の起伏が激しい」などが挙げられます。この手の厄介な上司への対処法は非常に重要です。ここではその対処法を3つ解説します。

  • 減点方式で仕事を評価する職場が最悪な理由

    減点方式で社員の仕事や成果を評価する職場は最悪な環境だと言えます。理由としては、「最低限の仕事しかしなくなる」「人間関係が悪化する」などが挙げられます。ここでは具体的な理由を解説します。

  • 「若い時の苦労は買ってでもせよ」は嘘!絶対に無視すべき

    「若い時の苦労は買ってでもせよ」と言われたり、聞いたことがある方は多いでしょう。ですが、この言葉は大嘘であり、絶対に無視すべきだと言えます。そもそもこの言葉は、苦労を売る側が使う言葉です。

  • 就活に資格はいらない!それよりも重要な事

    就活の準備をする際、「資格を取ろう」と考える学生は非常に多いです。しかし、実際は資格はさほど重要ではなく、むしろいらないと言えます。それよりも内定を取る上で非常に重要なことについて解説します。

  • フリーランスのITエンジニアにならない方がいい理由

    フリーランス(個人事業主)のITエンジニアに幻想を抱いている方は多いのではないでしょうか?「自分の好きな時に好きな場所で仕事が出来る」なんてイメージがあるかもしれませんが、そんな事は有り得ません。ここではフリーのエンジニアにならない方がいい理由を解説します。

  • 独身なら正社員を辞めても全く問題なし!

    何となく「正社員で働かなきゃ」と漠然と考え、日々を過ごしている方は大勢います。しかし、正社員として働き続けるのは肉体的にも精神的にもかなり大変です。特に独身の場合、無理に正社員を続ける必要は無く、辞めてしまっても全く問題はありません。

  • SESってブラックなの?経験者が実態を解説

    ネットだとSESを行っている企業はブラック企業だと思われがちですが、本当にそうなのでしょうか?答えは「ブラックもあればホワイトもある」です。ここではSES企業の経験者が実態を解説します。

  • 仕事が辛い時は思い切って休んでしまった方がいい理由

    職場の人間関係が悪かったり、難しい仕事を割り振られたりして、仕事に行くのが辛い時は誰にでもあります。ここで無理をして出社するとデメリットが大きいため、思い切って休んでしまった方がいいです。ここではその理由を解説します。

  • 電話対応が苦手な人間が上手くなるコツ

    新入社員や若手社員にとって、電話対応は大切な仕事です。しかし、これを苦手としている方はかなり多く存在します。ここでは電話対応が苦手な方向けに、上手くなるコツについて解説します。

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