選考中盤で詰まり出したから、抜け出すために僕がやったこと

就職活動を続けていくと、自分の何がダメだったとか、どこで落ちるのかとかが分かるようになってくると思います。今回は、面接などの選考中盤で落ち続け、その先に進むためにやったことをまとめようと思います。あくまで個人の意見ですので、参考程度にはなりますが、役に立てば幸いです。 原因探究 選考中盤で詰まるとなると、基本的に面接で落ちるということになります。面接で落ちるといっても、どう落ちているのかは大きく2種類のタイプに分かれます。 対人能力などの基礎能力 就活生の内面・性格 面接でも序盤であれば、基礎能力の方を重視してみられ、より選考が進むにつれて内面の方を詳しく見ていくという流れになっています。面接…

1dayインターンから2年生で人気SIer企業の人事面談にたどり着いてしまった男の話

今回は、早期選考の実態に迫るような、僕が経験した話になります。特殊な話ではありますが、こういうこともあるんだなと感じていただけるとありがたいです。 ただの1dayインターンのはずが とある理由から2年生の時から就職活動をしており、当時はSIer系の企業ばかり見ていました。最初の理由は単純なもので、 学部からSIerに行く人が多い 技術がなくても入りやすい と考えたためです。大した考えも持っていませんでしたが、2年生のことなのでご了承ください。そして、とある企業の1dayインターンに参加することにしました。 確かこんなイメージの企業 参加した理由も単純で、 大学から就職者がいる 交通費(1000…

「数年連続増収増益」嘘じゃないけど注意しておくべきこと

こんばんは、つじもとです。今回は、企業・業界分析するときに注意してもらいたいことを書こうと思います。個人の意見にはなりますが、何か考えるきっかけになれば幸いです。 「数年連続増収増益」の謳い文句とその仕組み 就職活動しているときに、よく企業説明会で見たことがあります。企業の売上高や純利益を表示し、 「うちの会社は数年連続伸びてます」 とアピールしてくる光景です。数年という数字ですが、おそらく12年以内だと思います。 なぜそうだと主張するのか。簡単な話です。 リーマンショックが起こったのは、2008年の9月の話だからです。 そのため、2008年の決算にはギリギリ影響がなくても、2009年の決算で…

【就活失敗談】他社との違いを答えられなかった男の話

こんばんは、つじもとです。今回は、就活序盤にやりがちなミスをした話をします。 なんとなくエントリー 今回の話は、インターン選考時に起こった話です。なかなか倍率の高いインターンと聞いていたので、準備をしてWebテストを受けました。 よくあるSPIや玉手箱といった形式ではなく、その会社独自のものだったので、情報も手に入りにくく、苦労したことを覚えています。 しかし、なんとかWeb面接を突破することができました。 想定質問が飛んでこない IT業界の中でもコンサルに近い企業だったのですが、そういった企業の選考はまだ慣れていなかったので、技術系の質問が来ると思い、そういった内容の復習ばかりしていました。…

【就活失敗談】全く興味のない業界にESを出した男の話

こんばんは、つじもとです。まだまだ業界の選択に悩んでいる人もいる時期だと思います。そこで、全く興味のない業界にESを出してしまった話をしようと思います。失敗談なので、気軽に楽しんでいただけたら幸いです。 自信喪失からの迷走 プロフィールにもありますが、僕は夏の有給インターン選考で全敗したクソ雑魚エンジニア志望の敗北者でした。特に、夏休み前に数多くの企業の選考を落ちたため、自分にはエンジニアは向いてないんじゃないかと思うこともありました。 そのため、一度違う業界も見た方がいいんじゃないかと思い、他業界・他業種に目を向けることにしました。時期は3年の8月になります。 すでに焦りまくってます... …

【就活失敗談】生コーディングテストでテンパった男の話

こんばんは、つじもとです。今回は、特殊な失敗談になります。エンジニアなどの技術職の1次面接でたまにある生コーディングテストでの失敗談です。 始まりはいつも・・・ 他にも失敗談は記事にしていますが、大体の場合、paizaからの始まりです。このサービスでは逆求人も行なっているため、オファーが僕のもとに届きます。そして、今回はインターンシップの選考に関するオファーでした。金額はなんと・・ 40万円!! 金に目が眩んだ僕は即座に応募しました。 実感する成果 この選考では、Webテスト代わりにコーディングテストが行われていました。散々コーディングテストで敗れた僕ですが、すでに対策は済ませていました。 s…

新卒でもリファラル採用の流れが来るのか!?

こんにちは、つじもとです。 「リファラル採用」 という言葉をどこかで聞いたことがある人もいるかもしれません。転職活動などでよく使われる言葉でしたが、これが新卒採用でも用いられるかもしれないのです。リファラル採用についてとその理由について説明しようと思います。 リファラル採用とは リファラル(referal)とは、委託や参照、紹介を指す言葉です。つまり、リファラル採用とは、 社員や外部の専門家を通して、企業に紹介や推薦をする採用 のことを指します。一見すると新卒採用とは関係がないように思えます。 新卒採用でも用いられる可能性のある根拠 新卒の就職活動において、リファラル採用がなぜ関係があると主張…

【就活失敗談】わざわざ対面面接を選んで金と時間を失い、黒歴史を得た男の話

こんばんは、つじもとです。「【就活失敗談】志望動機で5分間演説した男の話」がかなり人気なので、シリーズ化してしまいました。今回は、志望度が高くない企業の選考序盤で、わざわざ対面面接を選択してしまった話をしようと思います。 少し違う始まり 今回の失敗談はおなじみのpaizaからではなく、サポーターズと呼ばれるサービスのイベントで知り合い、そこから選考を進めた話になります。時期は1〜2月の僕の就活迷走期になります。 talent.supporterz.jp このサービスもベンチャー系の企業が多く、エンジニアの募集が多いですね。よければ活用してください。 さて、本筋に戻します。そこで知り合い、選考を…

【理系でも読むべき】企業分析にIR情報を使わないのは正気じゃない

こんにちは、つじもとです。就職活動をするにあたり、必ず企業分析をやることになるでしょう。しかし、企業の新卒採用ページを見て曖昧だと感じたことはないですか? 数字が少なかったり、過去のことが見えにくかったり。というわけでそんな不安を解消し、より深く企業のことを理解できる方法を教えます。「IR情報」を読みましょう。 IR情報とは IRとは、Investor Relations(投資家向けの情報提供)のことであり、企業が投資家に向けて発信している情報になります。IR情報には、企業の業績やビジネスモデルなどが詳しく載っています。投資してもらうために、多くの情報を公開しているため、客観的に企業を調べるこ…

【就活失敗談】選考を打ち切られた男の話

こんばんは、つじもとです。今回は、選考が順調に進んでいたにもかかわらず、選考を打ち切られた話をしようと思います。「こんなことってあるんだ...」ていうぐらいの気持ちで読んでいただけると幸いです。 いつも通りの始まり 今回の選考の始まりもpaizaからのオファーです。paizaでは自分のランクが高いほど、より多くの様々な企業からオファーがきます。そして、お人好し(?)なところのある僕は、自分の就活の軸に少しでも当てはまる条件的に良さそうな企業は積極的に選考を進めるようにしてました。今回の選考は、コーディングテストを突破し、1次面接まで進んだところになります。 好感触の1次面接 1次面接はWebで…

【もう始まってる】22卒のエンジニアの募集を調べてまとめました

こんばんは、つじもとです。先日、任天堂が2022年度新卒プレエントリーを10月から開始すると発表しましたね。 www.nintendo.co.jp このように、22卒の新卒採用を開始しようとしている企業もあれば、すでに締め切り直前の企業もあります。 【新卒採用情報】2022 年卒対象の #新卒採用（技術職、技術営業職、営業職等）応募締切が迫っています。（プレエントリー 8/27 〆切、本エントリー 9/1 〆切）最新のテクノロジーを用いて、日本に、そしてお客様に貢献したい学生の皆さんからのご応募をお待ちしています。https://t.co/0HFZgZ1pbX pic.twitter.com/…

【22卒に朗報】8/18に更新されたマイナビのデータがすごい!!

こんにちは、つじもとです。公開されている採用活動に関するデータを探していると、とても興味深いデータを見つけました。そこで、いち早くご紹介しようと思います。 マイナビ 2021年卒企業新卒採用活動調査 今回使うデータは、マイナビの2021年卒企業新卒採用活動調査になります。 saponet.mynavi.jp マイナビは、様々なデータを公開してくれているので、お世話になってます。そのデータには、なんと、22卒の新卒採用の計画状況というデータがありました。つまり、21卒と比べてどれほど採用するのかについてのデータということになります。回答企業数は、2886社になります。僕が調査したときの参考にした…

【就活失敗談】役員面接でお互いのミスマッチに気づいた男の話

こんにちは、つじもとです。今回は、Webテスト・一次面接などを突破し、役員と1on1で面接した際の失敗談です。失敗談というと変な話ですが、ある意味笑い話ですし、面接の良さが出た話でもあります。 いつもの流れ 僕のブログでよく出てくるpaizaからのオファーで選考が始まりました。9〜10月の話です。ちなみに相変わらずインターン選考を受けた落ちた会社の新卒採用です。もはや恒例行事です。受けた会社のWebテストはコーディングテストではなく、文字並び替え50問、計算50問のような科目を4つ解くというものでした。これを突破し、1次面接を突破しました。その後の面接はあまり覚えていないのですが、役員との1o…

【ライバルと差をつけろ】企業が面接で見ているのはどこか

こんばんは、つじもとです。今回は、企業が面接で見ているのはどこかについて実際に公開されているデータとともに説明しようと思います。これは、技術職・総合職ともに共通することだと思うので、参考になれば幸いです。 公開データから見る注視される点 ここで公開されているデータを見てみましょう。 saponet.mynavi.jp たびたびこのブログでも出てくる、マイナビ企業新卒採用予定調査ですね。その中の69ページにある【面接時に特に注視するところ】が今回のデータになります。 マイナビ調べ マイナビ調べ 業界別に上位3つが着色されていますね。見やすくて助かります。業種・職種によって多少は異なりますが、注視…

【就活失敗談】カジュアル面談で落ちた男の話

こんばんは、つじもとです。相変わらず今書いてる別記事が終わりそうにないので、また失敗談です。人それぞれ就職活動には、段階のようなものが存在すると思います。僕の場合は、1〜2月は就活迷走期になります。そのときの失敗談をお話ししようと思います。 面談のオファーがやってきた いつも話に出てくる愛用しているpaizaでの話です。(僕は愛用していましたが、こんなこと書いても一円ももらえません。案件じゃないです笑) paizaではオファーが来ると、そのオファーに対してカジュアル面談を行うかそのまま一次面接を受けるかを選ぶことができ、そのまま選考を始めることができます。(当然無視も可能です) 先ほどもあった…

【就活失敗談】志望動機で5分間演説した男の話

こんにちは、つじもとです。書いてた記事が思いの外、大規模なものになりそうなので、ここで失敗談を一つ挙げておこうと思います。自身への戒めであり、同じ犠牲者が出ないことを願って、この記事を書きます。 出会い 僕が愛用しているpaizaというサイトでは、コーディングテストの結果によって付けられるランクにより、企業から逆オファーがきます。あるとき、とある企業からオファーが届きました。21卒としての選考の案内でした。業務内容や企業理念、給与など、様々な面から見て良い企業だと思い、応募することにしました。最初の面談を経て、リクルーターのような人が付き、その後コーディングテストと一次面接を突破しました。 技…

【21卒エンジニア志望向け】エンジニア・技術職の秋採用・通年採用をやってる企業を調べてまとめました

こんばんは、つじもとです。この前、コーディングテストや現在の就活・採用活動の全体の様子について記事を書きました。まだ募集している企業もあると言ったが、それで終わらせてしまっていいものかと思い、まだ新卒採用を続けている企業について調べてみました。すると、以下のようにまとめているサイトを見つけました。 shukatu-man.hatenablog.com いくつか確認しましたが、いくつか秋採用・通年採用が行われているのを確認できました。(結構リンク先なくなってて苦労した... ) ですが、その中には一部職種の募集は終了しているものも多くありました。そこで、エンジニア・技術職採用を行なっているものだ…

データで見る21卒・22卒の就職・採用情報

こんにちは、つじもとです。先日発表された今年4-6月期実質GDP(国内総生産)速報値は、前期比・年率換算でマイナス27.8%となりました。マイナス幅は、リーマン・ショック直後の2009年1-3月期の17.8%(前期比・年率換算、以下同)を上回り、戦後最大となりました。緊急事態宣言に加え、ここ最近大きく伸びていた訪日観光客による消費が大幅に減ったことが大きく響きましたね。 news.mynavi.jp 当然、減収・赤字になった企業も数多いです。そうなると、企業はどういう対策をとるでしょうか? リーマンショック時などのことを参考にすると、一番最初に行うのは、「コスト削減」になるでしょう。その中の一…

【まだ間に合え】コーディングテストをどのように対策していったのか

こんにちは、つじもとです。今回は、エンジニアとして就職するにあたり、Webテストの一環として行われるコーディングテストについてお話ししたいと思います。一個人の対策の仕方ではありますが、秋冬インターンを実施する企業もあると思いますので、参考になればと思います。 経験談: 対策せずにコーディングテストでインターン落選 春ごろから外資系・メガベンチャーなど多くの企業で、インターンの詳細開示・選考が始まります。大体の場合、「選考に関係ありません」と書いてありますが、そんなことはないです。むしろ選考にしか関係ありません。特に時給や多額の報酬が出る有給インターンは特に人気です。例えば、2019年に開催され…

学部21卒で技術職(エンジニア)採用された経験を今後公開していこうと思います

みなさん、はじめまして。つじもとと申します。先日就職活動が終わり、今は卒業研究をしながら、相変わらずパソコンに向き合う生活をしています。そんな中、友人や後輩から就職活動について聞かれることが多くなりました。そのため、自分が経験してきたことを少しでも他の人に伝えられたらと思い、ブログを執筆することにしました。 プログラミング経験などのプロフィールについて このブログについて - つじもとのエンジニア新卒就職活動とその後にも書いてありますが、ここでは個人特定にならない範囲で自身の経験についてお伝えしたいと思います。 筆者のプロフィール 大学: 国立大学理系学部 生活圏: 関西圏 プログラミング経験…