１０年かけてうつ病を克服したサラリーマン。アラフォー、3児の父。うつ病と格闘しながら、最年少（３８歳）で管理職になりました。 豆腐メンタル＆コミュ障でも実践できるマネジメントやコーチング等について解説します。
【例文あり】人事評価シートの上司コメント（総評）で入れるべき4つの要素
人事評価の上司のコメントは、部下の成果や能力を評価するだけでなく、モチベーションやキャリアプランにも影響する重要なフィードバックです。 ですが、現場の管理職に対する研修が、全く足りません。 『人事評価は部下 ...
以前、クロスロードゲームの進め方のご紹介をしました。 参考記事 防災をゲーム形式で学べる クロスロードゲームの進め方（ファシリテーターによる解説例付き） しばblog (sibainu1116.com) ...
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昇進・昇格試験で受かる人と落ちる人の違いとは何か？ 結果だけを見れば、合格者は基準に到達したのに対して、不合格者は到達しなかったという、単純な話です。 ただ、昇進・昇格試験では、受験者の解答に対して、機械的に〇✕が評価さ ...
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