第３の支援者構想委員会 キャリアコンサルタントの未来を考える。

＜切り抜き＞20代の退職者の約4割が1ヶ月から3ヶ月の間で退職を決断

20代の退職に関するアンケート調査https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000144845.html調査結果POINT1.20代の退職者の約4割が1ヶ月から3ヶ月の間で退職を決断2.男性は比較的早期に退職を決断する傾向が顕著3.女性は半年以上悩む傾向が高い調査結果POINT1.20代退職者の約3割が「退職理由の伝え方」に最も悩んでいる2.女性は「退職理由の伝え方」に対する悩みが顕著3.男性は「新しい仕事が決まっていないのに辞めること」への懸念が高い調査結果POINT1.80%以上が「直属の上司に伝える」方法を選択2.退職代行業者の利用は少数派ながら一定の存在感3.女性は上司への直接的な報告を重視し、男性は人事部門への報告がやや多い＜切り抜き＞20代の退職者の約4割が1ヶ月から3ヶ月の間で退職を決断

2024/09/16 12:36

＜切り抜き＞3社以上の内々定をもつ学生は44.0％

2025年卒大学生活動実態調査（8月）（マイナビ）https://www.mynavi.jp/news/2024/09/post_45055.html【TOPICS】◆2025年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は89.8％。3社以上の内々定をもつ学生は44.0％◆入社予定先の企業から内定式の実施連絡を受けた学生は約8割。詳細が決まっている企業のうち、対面で実施予定は87.7％◆内定式に向けた学生の不安は「他の内定者と仲良くなれるか（62.5％）」が最多。内定式で求めることとして「今後のスケジュールを教えてほしい」という声も◆社会人になったら63.6％が資産形成のための投資に前向き。うち18.6％は「必ず行う」＜切り抜き＞3社以上の内々定をもつ学生は44.0％

2024/09/16 12:29

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆就職活動中の学生は「21.6%」。約8割の学生が、内々定を獲得し、就活を終了

2024/09/03管理職300名、メンバー200名に聞いた「マネジメントに対する管理職とメンバーの意識調査」https://www.tonome.jp/HXGxSnD4/ia_PkKVM【第3回：調査結果サマリー】1、上司である管理職が、自分の業務を把握していないと感じるメンバーは4割を超える2、上司である管理職が、自分の業務を把握していないと感じている場合、その状況を不満に感じるメンバーは6割を超える。業務を把握していないと感じている場合、上司との対話やアドバイスを有益だと感じないメンバーが7割を占める3、一方で、自分の業務を把握していると感じるメンバーは、上司との対話に不満を感じないが約7割4、上司である管理職とのコミュニケーションに不満を感じるのは、「上司の経験や主観により、適切なアドバイスをもら...最新HR情報今週も盛り沢山！◆就職活動中の学生は「21.6%」。約8割の学生が、内々定を獲得し、就活を終了

2024/09/16 12:06

最新HR情報 今週も盛り沢山！◆入社2カ月時点で、約3人に1人は「会社を辞めたい」と感じた経験あり。

2024/08/212025年卒就職活動TOPIC（リクルート）https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20240807_work_01.pdf・就職活動全体にかかった費用は平均8万4,434円と、2024年卒より1,529円増加。・内訳を見ると、「交通費」などの項目で前年に比べ平均金額が増加・「交通費」の全国平均金額は2024年卒に比べ増加したが、コロナ禍前の2020年卒と比べると約5割の水準2024/08/21勤怠管理システムの利用実績分析による有給休暇・残業時間などの実態調査https://www.donuts.ne.jp/news/2024/0806_jobcan_analysis/■調査結果サマリー・2023年度「年間平均有給...最新HR情報今週も盛り沢山！◆入社2カ月時点で、約3人に1人は「会社を辞めたい」と感じた経験あり。

2024/09/10 23:59