社長を目指すSEの日記。 社長が引退したいと言い出したので急遽社長を目指すことになりました。 経営ってなんだろうか。 悩んだり試したい勉強したりしたことを記録していこうかなと思っています。
タイトルの通りなのですが、 人の成長を会社の計画に合わせてもらう この本読んでて出てきたのですが、これは刺さりました。 「このメンバーでは無理です」 「人が育っていないので出来ません」 いやー、しょっちゅう聞くセリフですね。 自分もうっかり言っちゃうときあるし。。 成長スピードを優先する会社ほど、若手に責任ある仕事、ポストを任せたりしています。 人の成長は待てない。これは間違いないです。 属人的な条件を排除して、改善を考えることも一つの方法。 ここに何か突破口を感じたのでした。
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