最近、教員採用試験の競争率の低下が話題になります。 自治体によっては危機的な状態にあると考えられるところもあるようです。 教員採用試験の競争率低下について考えてみます。 2020年度の公立小学校の教員採用試験の競争率は2.5倍 受験する側から 採用する側から まとめ www.manabi2018.com 2020年度の公立小学校の教員採用試験の競争率は2.5倍 （教育新聞社のホームページデータを私が集計しました。間違えがあったらすいません。以下、教育新聞社のホームページデータの引用です。） 44,601名の総受験者数に対して最終合格者数は17,685名となっています。 この競争率はかなり低いと…
今年度は部活動をやらない生活を送っています。 教員になって初めての経験です。 部活動をやらない教員のメリットとデメリットをまとめてみます。 部活動をやらない教員のメリットとは 土日祝日が休み 家族との時間が生まれる 自分のペースで仕事を進められる 教員が部活動をやらないデメリットとは 部活動手当が無い 部活動でのやりがいを感じられない 学校で疎外感を感じる まとめ 部活動をやらない教員のメリットとは 土日祝日が休み 最大のメリットは土日祝日が休みだということです。 これは大きな魅力です。 部活動をやっていると、連休をとるなんてことが難しくなります。 年間に何回もとれません。 でも、部活動をやっ…
快挙！ Googleのスプレッドシートへの入力率が60％を超えた！ 〜冬休みの勤務計画表作成
Googleスプレッドシートへの入力締め切りまであと数日を残し、入力率60％超えた チーム力の向上 「全職員 1日1回のメールをチェック」今年度の目標 www.manabi2018.com Googleスプレッドシートへの入力締め切りまであと数日を残し、入力率60％超えた 入力率が60％を超えました。 あと数日待てば80％は超えそうです。 私の想定を遥かに超えた数字となりました。 皆さんに感謝です。 分析をしてみると 部署や机の配置で決まってくるようです。 電子機器に弱い人が固まっていると 入力率が低くなります。 逆に電子機器に弱くても 周囲にサポートしてくれる人がいると入力されています。 チ…
職員会議で定期考査の回数について議論になりました。 麹町中学校の実践例の影響です。 定期考査の回数の議論は、改革に対する潮目の変化を感じます。 3学期制の是非について議論をした➡️2学期制を検討？ 1学期は忙しい 2学期に行事が多い➡️行事の精選 定期考査を無くす➡️中間考査は統一で実施しなくても 定期考査を中間・期末合計5回行う➡️「試験ファースト」 定期考査の意味 試験中の部活動の制限は教員が休みをとるチャンス！ 評価方法の検討から授業内容の検討へ〜新学習指導要領のもと新教育課程を検討する〜 3学期制の是非について議論をした➡️2学期制を検討？ 次年度の行事予定を考える季節になりました。 …
ドライブの共有によるトラブルや苦情は無し 先生方のスキルの向上を感じます。 ドライブの共有でも大きな抵抗と反発を予想していました。 かなり戸惑っている方もいたのかもしれません。 でも、大丈夫でした。 周囲のサポートもあったのでしょう。 少しずつ前進しています。 ありがたい事です。 今回のドライブの共有の最大の関門は 「先生方がメールを見てくれるか」 という事でした。 これはクリアできたと思います。 少しずつ前進していきたいと思います。 www.manabi2018.com ちょっと冒険してスプレッドシートを配付します あまり無理をしてはいけませんが スプレッドシートをドライブで配付 したいと考…
印刷と帳合からの解放 各自が会議資料を事前に読み込む 質問・意見シートで議論に集中 最後に 印刷と帳合からの解放 職員会議の資料の印刷と帳合から解放されました。 これだけでもかなり業務量が減りました。 原稿が揃っているのか、順番はどうかなどの心配はもうありません。 各自がPCに資料を保存しておくのです。 先生方はよく受け入れてくれたなと思います。 感謝です。 各自が会議資料を事前に読み込む どれだけ読み込んでくれたかは分かりませんが 資料を配布しない事に対する反発はありませんでした。 良い意味で予想外です。 揉めると思っていました。 しかし、意外にスムーズに進みました。 おそらくこれも習慣です…
読書習慣がつくと学習や仕事がスムーズに進むようになります。読書習慣が必ずしも成績や業績に繋がるとは限りません。しかし、読書習慣により頭の回転がスムーズになります。この事について話します。 生徒達に読書習慣を付けさせてやる事は非常に重要です。読書とは主体的な学びです。自らの意思で何らかの知識を得ようとする行為です。もし習慣化されれば、その生徒達は自動的に学んでいきます。そのためにも我々自身が読書を習慣化し、その楽しさを伝え続ける必要があります。#読書 #読書習慣— manabinoheya (@manabinoheya) November 22, 2019 人は言葉で考える 読書は言葉の潤滑油 …
【読書習慣を作る方法とは】読書嫌いだった高校教師の私がおすすめする5つの方法
読書習慣というのは作りたくても、なかなかうまくいかないものです。 私は読書習慣がありませんでした。 中学、高校時代の読書感想文は苦痛で仕方ありませんでした。夏目漱石の「坊ちゃん」と「こころ」のヘビロテでなんとか乗り切ってきました。 教師になっても忙しさを言い訳に読書をしてきませんでした。 教師が本を読まない。 これはよくないですよね。 こんな私が読書習慣を身につけた、ちょっとしたきっかけをお話しします。 生徒達に読書習慣を付けさせてやる事は非常に重要です。読書とは主体的な学びです。自らの意思で何らかの知識を得ようとする行為です。もし習慣化されれば、その生徒達は自動的に学んでいきます。そのために…
「良薬は口に苦し」 私は薬が嫌い 我が家の子ども達は薬が大好き なぜ苦い薬を喜んで飲む？ 体が強くない 私は小児喘息 薬を飲むと わかると面白い 「勉強なんてつまらない」 楽しいと勝手に勉強する 「良薬は口に苦し」 ことわざを一つだけ言ってみて という問いに最も多く出てくるもののひとつですよね。 みなさん薬は好きですか？ 我が家の子ども達は大好きです！ 不思議です。 私は薬が嫌い 私は薬が嫌いです。 注射されるよりはいいですが........ 錠剤はのどに引っ掛かる気がします。 粉薬は飲みやすいけど、苦いですよね。 私はこの苦い粉薬が嫌いです。 何故って？ 純粋に苦いからです。 水で流し込もう…
私の勤務校では、委員会や職員会議の議事録は保存しておくだけです。 保存以外に利用されることは、ほとんどありません。 googleのG Suite は学校現場では、非常に便利な道具だ。現在、私が利用しているものはドライブだ。ドロップボックスやエバーノートなども良いのだろうが、私の職場はgmailを全員持っている事を考えると便利だ。機能が多すぎて使いきれないぐらいだ。— manabinoheya (@manabinoheya) 2019年11月19日 しかし、教育課程に関する会議などは、その場限りのものではありません。 各学校で歴史を積み重ねてきたものです。 民間企業でも同じですよね。 それが、一…
皆さんは情報共有はどんなツールを使っていますか？ 普段の会話で情報の共有ができれば最高ですよね。 でも、実際にはそんなに上手くいかないものです。 コミュニケーションで悩んでいる人も多くいます。 そこで、情報共有のツールについて考えてみました。 紙(日誌など) 黒板（ホワイトボード含む） パソコンなど チャットなどのコミュニケーションツール 共有ホルダ内にワードなどに入力 googleサイトなど掲示板 最後に 紙(日誌など) 日誌などで情報を共有する方法があります。 過去の記録が残り、後で見返した時に便利です。 記入した人の人柄やその状況が見えます。 人間味が出ます。 温かみがありますよね。 し…
ドライブで会議資料を配信➡️ペーパーレスへ 会議資料の意見や質問をまとめる 文書を協働で同時に作成 密度が濃く短時間の職員会議を目指す ドライブで会議資料を配信➡️ペーパーレスへ 職員会議の資料をgoogleのドライブを 共有することにより配信しました。 最初は少しためらいもあったのですが googleのアカウントさえ有れば簡単です。 やっぱり、行動してみることですね。 www.manabi2018.com 会議資料の意見や質問をまとめる 職員会議をペーパーレスにするだけではもったいない！ 実は会議資料は会議の約1週間前に配付しています。 1週間の間に先生方には資料を読んでもらいます。 隙間時…
仕事の効率化を進める事を現場で求められています。 その方法の一つに書類の電子化があります。 しかし、変化より前例踏襲を好む勤務校です。 電子機器に弱い先生方が多い中で、その導入はなかなか困難です。 そこで少しずつゆっくりと電子化を進めようと考えています。 職員会議資料は印刷しません 会議資料のPDF化 googleドライブの共有は概ね好評 googleのシステムに感動の声 管理職が反応 スプレッドシートをプレゼンしてみた これまでの勤務計画表作成手順 無理せずに併用することを提案 最後に 職員会議資料は印刷しません 会議資料のPDF化 私の勤務校では今年度中を目標に職員会議のペーパーレス化を行…
これは重要。介護費用や高齢者の医療費をいかに抑えられるのかが、国の教育予算を増やす鍵になる。これから増える廃校や空き教室を活用し、健康年齢の向上を狙うべきだ。予防というのが良い。介護予防の交付金倍増へ 20年度、自治体の競争促す（共同通信） - Yahoo!ニュース https://t.co/JeRMBH5xcd— manabinoheya (@manabinoheya) 2019年11月16日 少子高齢化が今後加速度的に進む 教育費の捻出には介護費用と高齢者の医療費を抑える 少子高齢化が今後加速度的に進む 子供の数の減少は小学校から中学校、高校、大学の順に進んで行きます。 現場の感覚でも生徒…
教員の幸せ 卒業生の来校 一生懸命に生きている 昨日、卒業生が訪ねて来た。充実した学生生活をしている子、テストやレポートに追われ悩みを持っている子様々だ。共通しているのは、みんな一生懸命に生きている事だ。人が頑張ろうとしている姿は美しい。物凄く元気づけられた。教員やってて良かった😄— manabinoheya (@manabinoheya) 2019年11月15日 教員の幸せ 教員が幸せを感じる場面は様々です。 卒業式、生徒が何か壁を乗り越えた時、わかり合えた時など 小さなものから大きなものまで様々です。 そして、感じ方もそれぞれ。 中でも私が幸せを感じることの一つは、 卒業生が学校を訪問して…
朝のコンビニ 朝のコンビニエンスストアでは、時間が大切です。 少しでもレジの待ち時間を短くしたいと考えます。 先日、朝のコンビニで爽やかな気持ちにさせて貰った話です。 コンビニで買うものを選んだら、レジの列を選びます。 列を選ぶ際は、並んでいる人が持っている商品の量で決めますよね。 最近は緑の窓口のように1列に並び、 順番に空いたレジに並ぶ仕組みのコンビニもありますが。 前のお客さんが、 公共料金の支払いや唐揚げなどのホットスナックを注文したとき ハズレ だと感じます。 みなさんはいかがでしょうか。 www.manabi2018.com ところで先日、朝コンビニへ行き、商品を選びレジに並びまし…
退職金は期待出来ない ライフプラン 資産運用で社会の仕組みを知る 最後に 退職金は期待出来ない 自分で老後に最低2,000万円 準備しなければならないという時代です。 これは教員に限ったことではありません。 資産運用が必要です。 高校では大学入試のためのポートフォリオだけでなく資産運用のためのポートフォリオも学ぶべきだと思いませんか？ 公的年金は国が運用しています。 国が運用したら利益が出ますか？ そんな簡単な事ではありません。 自分で運用したら上手くいくのですか？ そんな訳ありません。 しかし、終身雇用と年功序列はもう崩れています。 ある企業では、給与に退職金分のお金を上乗せして給与を支払っ…
出る杭は打たれる。 実感しました。 やられました。 春からこれまで準備してきた事を潰されました。 「変化の時代だ！」 「特色を出せ！」 と言われ続けてきました。 出したら潰されるのです。 血圧が上昇し、クラクラする。。。 力が無かったのだと思います。 仕方ない。 応援し協力してくれた人達に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 帰宅したら部屋一杯に飾り付けがしてありました。 来週は子供の誕生日です。 気持ちが 落ち着きました。 家族はいいですね。 いろいろあるけど、やっぱり家族は最高！ 誕生日は早く帰ります。 明日から気持ちを切り替えて、前進します。 打たれたら、また出ればいい。 その繰り返しです。…
体験からの学び 良質の体験を提供する 車で長距離の移動中、子供に問題を出して遊んでいました。例えば、「ライオンさんは何食べるの？」「パンダさんは何食べるの？」など聞いていました。「カブト虫さんは何食べるの？」と聞くと「ゼリー」自信満々の答え。確かに保育園で飼育していたカブト虫の餌は、ゼリーだった。正解😅— manabinoheya (@manabinoheya) 2019年11月10日 体験からの学び 車で長距離の移動中、子供たちと会話していました。 私が「ライオンさんは何食べるの？」と聞くと 「お肉！」と子供たち。 「正解！」 「パンダさんは何食べるの？」と聞くと 「葉っぱ！」 「あれは笹っ…
今の学校は寒い コスト意識の低さ 職場環境を整えるために 今の学校は寒い 教室も職員室も寒くて辛いです。 特に、人の少ない職員室は辛い。 寒さにまだ体が慣れていないこともあるかもしれません。 でも、寒いんです。 私の職場では皆、着込んで仕事をしています。 いくら着込んでも、指先が冷たく、キーボードを打つのが辛いです。 カイロも背中に貼っています。 でも、寒い。 職場環境が整っているIT系の会社の映像を見ると羨ましくなります。 皆さんの学校や職場ではいかがでしょうか。 www.manabi2018.com コスト意識の低さ 経費削減。 これについては、今まで認識が甘かったところが多々あります。 …
皆さんの職場でも机の上が綺麗な人とそうでない人がいますよね。 最近は机の上には何も乗せない状態で退勤する決まりになっているところも多いようです。 なぜ机の上が綺麗な人は、説明が上手いのでしょうか。 整理が上手い人は、捨てるのが上手い！ 境界線問題 説明が上手な人は 整理が上手い人は、捨てるのが上手い！ 整理整頓が上手な人は、捨てるのが上手です。 当然といえば当然です。 ファイリングの方法、収納の方法など様々な技術があります。 それらの中でも最大の技術は「捨てる技術」です。 整理上手な人は、物の整理が上手なのはもちろんですが、 何より捨てる事が上手です。 いつ使うかもわからない書類。 ここにある…
YouTubeに熱中する子供達 子供達を畑に連れて行った 自然＞YouTube〜体験からの学びは最強だ❗️ YouTubeに熱中する子供達 我が家の子供達は、朝起きるとiPhone、iPadでYouTubeを見ます。 使い方は一切教えていませんが、自分たちで目的のチャンネルを見ています。 親としてダメかなと思いつつも、忙しい時は与えてしまいます。 与えることに、多少罪悪感もあります。 子供達が見ている動画を見てみると 私が何が面白いの？ と思うようなチャンネルを熱心に見ています。 しかし、よく確認してみると なんと 数百万回再生！ えっ！ 驚きました。 しかも、子供達が見ている動画の多くの動画…
高校で新教育課程の編成は進んでいるの？ カリキュラム・マネジメントとは 半歩前進 今後に向けて 高校で新教育課程の編成は進んでいるの？ 新学習指導要領のもと、教育課程表を編成する作業に入りました。 他の高校は進んでいるのでしょうか？ 先月、各教科にお願いし「単元配列表」を作成してみました。 目的も曖昧なまま、見切り発車して作成しました。 単元項目を並べた教科、作品名を書いてきた教科、...... 先生方も近い道に戸惑っていました。 www.manabi2018.com カリキュラム・マネジメントとは 文部科学省の資料を用いながら「カリキュラム・マネジメント」の概要について説明しました。 私の説…
東京オリンピックと景気 キャリア教育は難しい カリキュラム・マネジメント 東京オリンピックと景気 東京オリンピック・パラリンピックを来年に控えています。 マラソンの開催地などで揉めていますが、徐々に盛り上がってきました。 オリンピック時は景気が良くなる言いますが 給料面において 「景気がいいなぁ」 と感じることはありません。 しかし、高校生の求人情報を見ていると 景気の良さを感じます。 10年ほど前には、1つの求人に生徒たちが群がるような状況がありました。 しかし、現在多くの求人があります。 大学生においては「内定辞退率」を予想して企業に販売したことで問題になった程です。 そのくらい企業は学生…
私の勤務校はいわゆる進学校ではありません。 つまり、学科試験を受けて進学する生徒が少ないという事です。 授業の中で 「入試に出題されるぞ！」 というフレーズは全く意味を持ちません。 では生徒はどうしたら「学ぶ」ことに興味を持つのでしょうか。 そのためには、私達の日常生活と学校での学びを「繋げる」必要があります。 学校での学びが、日常生活においていかに有用なのかを示してあげる必要があるのです。 だからこそ総合的な探究の時間の充実は必要なのだと考えます。 学校全体でカリキュラム・マネジメントを進め 充実した学びの場を作っていきたいと思います。 www.manabi2018.com www.mana…
新学習指導要領の実施は高校では2022年度（令和4年度）から年次進行で実施されます。高校現場では来年度の新入試制度に対応する事と同時に、新学習指導要領のもとで新教育課程を編成も進めていかなければなりません。 そこで私の勤務校におけるカリキュラム・マネジメントの現状と課題をお伝えします。 教育目標を見直した 自校の教育目標を知らない教員 「総合的な探究の時間」の計画を開始 運営ビジョンを見直した 「総合的な探究の時間」スタート 学年中心に運営 理想と現実そして停滞感 新教育課程編成作業を開始 カリキュラム・マネジメント 単元配列表 最後に 教育目標を見直した 自校の教育目標を知らない教員 昨年…
授業だけの教員、部活動だけの教員 自由な時間が増え、自分の研究や関心ごとに 集中できる環境となります。 教科の専門性を追求すると 授業にも深みが出るでしょう。 部活動においても自分の専門を徹底的に 研究でき今より科学的な指導になるかもしれません。 しかし、時間との引き換えに 経済的には苦しくなります。 それでも好きな事にとことん熱中できるなら 構わないという人もいるでしょう。 一方、この給料では教員はできないと 考える人も少なくないはずです。 民間企業と待遇面で比較すると、 教員のなり手がいなくなるかもしれません。 そこでこの状況を打開するための方法を考えてみます。 www.manabi201…
授業と部活動をセパレート⁉️ワークシェアリングについて考える
学校の経費の7割は人件費です。 教員の平均年齢は高く、公立高校は46歳となっています。（平成28年） 平成元年の公立小中高の教員の平均年齢が30％台だったことを考えると、教員の高年齢化が進んでいます。 高年齢化が進むと、変化に対応するのはなかなか難しいでしょう。 それまでのスタイルを変えるのは誰しもストレスです。 それを承知で「学校のワークシェアリング」について考えてみたいと思います。 授業と部活動を分けると、ざっくりと次の3つのパターンに分けられます。 ①授業＋部活動 ②授業のみ ③部活動のみ ②、③の場合、給料は下がることになります。 その分、余裕が生まれ、自分の時間が生まれます。 本来、…
学校から部活動が無くなったらどうなるのか。 部活動をやるために教員になったという人も少なくない。 私もそのうちの一人だ。 しかし、教員の給特法とういう現実を知り 自分の生活環境も変化し 世の中も変化している。 私も部活動に対し、見方が変化してきている。 少し前までは、教員になるのが難しかった。 現在も自治体や校種によっては難しい。 しかし、多くの自治体で教員のなり手が不足してきている。 原因の一つは学校の労働環境だ。 小学校は休憩も取れずに1日が終わることもザラらしい。 昼ごはんすら給食指導で落ち着いて食べられない。 仕事の持ち帰りは当たり前。 中学校、高校は部活動。 土日祝日も練習、練習試合…
教員の働き方が注目されることが多くなった。 そこで、教員の休日出勤の実態について調べてみた。 ベネッセ教育総合研究所 「第6回学習指導基本調査（小中版）（2016年8〜9月実施） 「第6回学習指導基本調査（高校版）」（2016年8〜9月実施） ベネッセ教育総合研究所の調査は2016年8〜9月実施ものであり、スポーツ庁が出した「運動部活動の在り方に関する総合的なガイドライン」が出る前の調査である。 1 「ほとんど毎週」休日出勤している割合 「中学校教員」74.5％ 「高校教員」 55.1％ これだけ多くの教員が「ほとんど毎週」休日出勤している。 特に中学校教員の実に4人に3人が「ほとんど毎週」休…
前回、学校におけるICT環境の整備率について書きました。 整備は進んでるいるものの、プロジェクターや無線LANの整備はまだ進んでいません。 では、教員は授業においてICTを活用して指導出来るのでしょうか。 文部科学省が行った平成30年度の調査結果をもとに考察します。 1 教員のICT活用指導力 以下の調査結果は、全国の公立学校の授業を担当している全教員を調査対象としたもので、A〜Dの4段階で評価し、「できる」若しくは「ややできる」と回答した教員の割合を平均して算出したものです。 ① 教材研究・指導の準備・公務などにICTを活用する能力 平均86.2%【最高94.2％（佐賀県）、最低81.4%（…
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