【具体例アリ】フリーターの就職は『専門性＋行動力』で余裕になる【どちらが欠けてもダメです】

どうも、元フリーターのむぅチャソ（@mw_chaso）です。 「フリーターの就職は『専門性＋行動力』で余裕になる」 過去にフリーターで就活経験のあるボクの経験から上について書いていこうと思います。 フリーターの就職は専門性ありきの行動で採用確率が上がる 【現場で使えない…】勉強マニアは企業は魅力を感じない 勉強は無駄というわけではないが… 実践の前に知識を入れておくことは大切です。 しかし、企業側からしたら勉強量よりも経験実績を重視されます。 就活の際は応募条件として「〇〇の資格保有者のみ」といったモノがあります。 なので、資格を取るなどの勉強は無駄ではありません。 ですが、勉強をしたからと言って、就活において必ずしも大きなアドバンテージが得られるわけではないということは覚えておきましょう。 知識だけで実践で通用しない 上の続きです。 詳しい知識があっても採用されづらい理由は"現場（実践）で戦力になりにくい"からです。 ・知識だけ：現場にて指示を受けても何も貢献できない（戦力外）。 ・知識は若干＋技術がある：現場で指示を受けながら作業ができるので小さく貢献できる（補佐レベルの戦力）。 企業はできるだけ即戦力になる（もしくは少しの育成時間で済む）人材を求めています。 極端にいえば、戦力になるまでに時間がかかる人は"育成時間の間、企業の損失を生み続ける人材（給料の支払い・担当者の時間を奪う）"ということになります。 なので、いくらレベルの高い資格を持っていても、企業からしたら若干印象が良くなるレベルの付加にしかならない場合もあるというわけです。 【目的が分からない】ただ行動するだけでは価値は見出されない 「ただ行動するだけ」では就活に有利にならない 就活では企業（面接官）が価値があると思うモノでアピールする必要があります。 なので、「コレをやれば、何かは分からないけど就活で使えるモノが手に入るかも！」と漠然とした目的でやっても意味がない場合がほとんどです。 選考者が「私はヒッチハイクで日本一周したことがあります！」と自信満々にアピールしたとする。 でも、それを聞いた面接官は「だから、何？」といった感じで終わってしまうこともある。

アラサーのフリーターが絶望する理由と対処法【現状維持は危険です】

どうも、むぅチャソ（@mw_chaso）です。 「アラサーフリーターの絶望理由と対処法」 本記事では上について元フリーターだったボクが解説していきます。 アラサーフリーターが絶望する理由 【求人減少！】正社員への道が閉ざされるかも 正社員への求人が激減する 「30代になると一気に求人が激減する」と言われている。 それは"30歳というラインで企業から要求される能力が引き上げられるから"が大きい理由である。 世間一般的には30歳にもなれば、「高い業務遂行能力・技術力を保有」「チームや部下の率いるリーダーシップを培った」などの人材になっています。 だから、企業側は30歳以上の人を採用する際は少なからず、そういった能力面を評価することになります。 そして、それらの能力・スキルは一朝一夕で得られるものではなく、長い現場経験から得られるモノがほとんどです。 「企業は20代は教育する対象、30代は会社に貢献する人材として扱う」とよく耳にします。 だから、若いうちは失敗しても軽い注意程度で済むことがほとんどですが、30代以上になると責任を求めるようになったりするのです。 しかし、フリーターは立場や業務内容上、専門性を高めにくく、仕事上責任を持たされることが少ない立ち位置で働きます。 なので、正社員と比べると仕事上での能力面で差が大きく生まれてしまうことが多々あります。 この事実は企業側も薄々気づいており、こういったフリーターへのイメージから30歳を境に正社員への就職求人が少なくなっていたりします。 就職エージェントに相手してもらえなくなる 最近のフリーターの就活では利用している人が多い『就職エージェント』。 そんな就職エージェントの多くは"29歳以下"を利用対象にしているところが多い。 就職エージェントはフリーターの就活で利用している人がほとんどです。 その理由として「場所によっては就活に必要なモノが全て揃う」といっても過言ではないほどの充実したサポートを受けられるところもあったりするからです。 履歴書の書き方から求人紹介まで就活のはじめから終わりまでサポートをしてくれる就職エージェントが多く、優秀なところでは就職成功率が9割を超えることもある。

忙しすぎ！フリーターで正社員よりも時間がない人が多すぎる件【対策も解説】

どうも、元フリーターのむぅチャソ（@mw_chaso）です。 「フリーターなのに忙しくて自分の時間がない！」 本記事では上の状況のフリーターについて語りたいと思います。 ボクの過去バイトを2年間近くしまくっていた時期があり、最大で掛け持ちを3か所（単発も含む）していました。 あの頃の記憶は9割がバイトで埋め尽くされており、良いこともありましたがやはり「時間を無駄にしていたな…」という気持ちが今ではあります。 正社員より忙しいフリーターが多すぎる話 会社を辞めてフリーターになる人は仕事において責任を負いたくないなどはもちろんですが、最も多いのが"自由な時間を確保したい"と考えてなっていると思います。 つまり、フリーターは"自由度の高い立ち位置で働き、生きられる"というのがあるべき姿だと思っていたりします。 しかし、実際は正社員よりも長時間で働いている人が続出していたりします。 コレはボクの経験上、「忙しすぎるフリーターはあまりよろしくない状態なんじゃない？」と疑問に思っているわけなのです。 1日8時間以上・週5以上が多い件について 一人暮らしのフリーターは毎日バイトで忙しくしているイメージがあります。 それこそ、週5以上で働いているなんて当たり前だったりします。 バイトで生活費を稼ごうと思うと大量の時間が必要になるので、忙しくなりがちだったりします。 加えて、趣味や交際費などもバイトで捻出しなければならないので、正社員なんて比較にならないぐらい働いていることもザラだったりします。 バイトを頑張っても報われないですよ アルバイトは"ただお金を稼ぐだけの行為になりがち"です。 成長も見込めないですし、将来的に正社員と同様の報酬が得られるわけでもありません。 それなのに生活の大半をバイトに捧げている人が多いのです。 正社員：「勤続年数＝会社に尽くしてくれた時間」 バイト：「勤続年数＝会社に使われた時間」 「働いているのだから周りにとやかく言われるいわれない！」というのは正解です。 しかし、頑張っているのに報われないという事実が多くある以上、「毎日をバイトで埋め尽くされている」状況はお勧めしたくないわけです。

【実体験から語る】会社を辞めて独学でプログラミングの勉強はアリ？

どうも、むぅチャソ（@mw_chaso）です。 「会社を辞めてプログラミングの勉強をするのは良い選択なのか」 上の疑問について、企業のエンジニア経験・フリーランス経験のあるボクが解説していきます。 まず、ボクの結論を書いておきます。 「未経験で"独学"は断念する可能性が高いのでお勧めはしない」 「将来的にエンジニアとして会社に勤めたいなら、退職ではなく転職をすべき」 上が実体験と世の中の状況から出したボクの結論です。 ボクの経歴・中小IT企業：3年間勤務 ・フリーランス：2年間以上 会社を辞めてプログラミングの勉強をするのはアリか 「プログラミングをやり込みたい」なら"会社を辞めて集中するのもアリ"だと思います。 ですが、「エンジニアとして働くための勉強」というのであれば、"会社を辞める必要はない"と思っています。 目的が「趣味・フリーランス」なのか、「会社に雇用される」かによって選択肢が変わってくると思っています。 ここら辺の話を深堀していきます。 わざわざ会社を辞める必要性はない まず初めに「プログラマー・SEとして働きたい」というのなら、会社を辞める必要はありません。 というのも、"エンジニアとして採用されるのに技術力の基準はそこまで高くない"からです。 大手企業に関しては「職歴や高学歴、新卒じゃないと採用しない」という条件が設けられているかもしれません。 しかし、中小企業であれば、正直年齢が若ければ採用してもらえるし、「技術は働きながら身に着ければいい」というところも多いです。 なので、「エンジニアとして働き始めるために高い技術力を身に着ける」という理由で、会社を辞めて本格的にプログラミングの勉強をしようとしなくてもいいといえるかもしれません。 『転職』のほうがプログラマー・SEになりやすい 上の続きです。 無職になった後の就職は無条件で難易度が上がりますが、正社員からのエンジニアへの転職はそこまで難しくないです。 無職からの就職は難易度が高くなるだけ 当たり前ですが、"無職からの就職は難易度が高い"です。 加えて、"技術職となれば、さらに就職するのは難しくなる"といえます。