良い就職エージェントの特徴【重視すべきは2つです】
どうも、元フリーターのむぅチャソ（@mw_chaso）です。 「利用すべき良い就職エージェントの特徴」 本記事では上について書いていきます。 これから就職エージェントの利用を始める方はここで書く特徴を参考にしてみてください。 良い就職エージェントの特徴 良い就職エージェントの特徴は下の通りです。 ポイント・利用者の"適正"を客観的に見極めてくれる ・「利用者の適正」から適切に求人紹介ができる 就職エージェントの最終目的は"利用者を就職させる"ことです。 なので、エージェントは利用者が適した就職先に就職させるために重要な『カウンセリング』と『求人紹介』で長けている必要があるわけです。 そして、それらは上の2つの特徴を押さえていると、結果的に利用者が満足できる就職が実現しやすくなるというわけなのです。 ここでは上の特徴について簡単に解説していきます。 利用者の"適正"を客観的に見極めてくれる 就職先選びにおいて下の2つはとても重要です。 ・自身の仕事への価値観 ・自分の適正 ですが、「客観的に自分を分析して理解できている人はかなり少ない」と思います。 だから、"客観的な視点で見てくれて、かつ求職者の棚卸を行ってくれる"ことをしてくれる就職エージェントは理想的であるといえます。 自身の仕事への価値観 「自分は仕事に対して何を求めているか」を理解しているかは今後の働き方にも影響を与えることです。 「生活できるだけのお金を稼ぎ、プライベートを充実させたい」 →そこまで仕事に重きを向けていない（若干収入が劣るが残業が少ない業種・業界を選ぶ） 「社会的地位・知名度を持つために仕事をする」 →生活のほとんどを仕事に捧げたい（専門性・経験を重視する業種・業界を選ぶ） 仕事への価値観は「明確な目標設定する」上では欠かせません。 そして、その目標から就職先を決めることがグッドだといえます。 一般の人は「会社に何を与えられるか」ということばかり考えがちです。 でも、それ以上に大切なのは「仕事（もしくは会社）から何が得られるか※ココが価値観」です。
2020/10/24 15:40
