良い就職エージェントの特徴【重視すべきは2つです】

どうも、元フリーターのむぅチャソ（@mw_chaso）です。 「利用すべき良い就職エージェントの特徴」 本記事では上について書いていきます。 これから就職エージェントの利用を始める方はここで書く特徴を参考にしてみてください。 良い就職エージェントの特徴 良い就職エージェントの特徴は下の通りです。 ポイント・利用者の"適正"を客観的に見極めてくれる ・「利用者の適正」から適切に求人紹介ができる 就職エージェントの最終目的は"利用者を就職させる"ことです。 なので、エージェントは利用者が適した就職先に就職させるために重要な『カウンセリング』と『求人紹介』で長けている必要があるわけです。 そして、それらは上の2つの特徴を押さえていると、結果的に利用者が満足できる就職が実現しやすくなるというわけなのです。 ここでは上の特徴について簡単に解説していきます。 利用者の"適正"を客観的に見極めてくれる 就職先選びにおいて下の2つはとても重要です。 ・自身の仕事への価値観 ・自分の適正 ですが、「客観的に自分を分析して理解できている人はかなり少ない」と思います。 だから、"客観的な視点で見てくれて、かつ求職者の棚卸を行ってくれる"ことをしてくれる就職エージェントは理想的であるといえます。 自身の仕事への価値観 「自分は仕事に対して何を求めているか」を理解しているかは今後の働き方にも影響を与えることです。 「生活できるだけのお金を稼ぎ、プライベートを充実させたい」 →そこまで仕事に重きを向けていない（若干収入が劣るが残業が少ない業種・業界を選ぶ） 「社会的地位・知名度を持つために仕事をする」 →生活のほとんどを仕事に捧げたい（専門性・経験を重視する業種・業界を選ぶ） 仕事への価値観は「明確な目標設定する」上では欠かせません。 そして、その目標から就職先を決めることがグッドだといえます。 一般の人は「会社に何を与えられるか」ということばかり考えがちです。 でも、それ以上に大切なのは「仕事（もしくは会社）から何が得られるか※ココが価値観」です。

就職エージェントを複数同時に並行利用することはできるのか？【できるし、メリットは大きいです】

どうも、元フリーターのむぅチャソ（@mw_chaso）です。 「就職エージェントの同時に並行してサポートを受ける」 本記事では上について書いていきます。 1つの就職エージェント利用で不安を抱いている方はぜひ最後まで読んでみてください。 複数の就職エージェントを並行することはできるの？ 「他のエージェントを並行して利用するのは失礼じゃないのか」 上のようなことを考える人も中にはいます。 ですが、ネットとで確認してみると"実は複数のエージェントを利用する人が多い"といえます。 そして、"複数のエージェント利用するのは問題ない"です。 エージェント側は自分の会社に専念してほしいと考える エージェント側は利益面とスムーズなサポート実施ができることから、自分の会社1つのサポートを受けてほしいと考えます。 利用者の中には他のエージェントを利用していることで、他のエージェントの予定もあることからサポート進行のテンポが遅れてしまったりするそうです。 また、中途半端にサポートを受けてこなくなってしまうという人も多いそうです。 また、就職エージェントは求職者には「求人紹介」、企業側には「人材紹介」が成立させることを目的としています。 上が成立することで、就職エージェント側は企業から報酬を受け取ることができます。 なので、「自分の会社経由で就職してもらわなければ、求職者をサポートをしても業務的には無駄になる」わけなのです。 求職側は複数利用するとメリットが大きい ですが、求職者が複数のエージェントを利用することで大きなメリットが得られるのは事実です。 ・自分に合ったエージェントや担当者に出会える可能性が高くなる ・様々なサポートを受けることができる ・多くの求人を確認する機会に恵まれる 複数利用により、自分に適したエージェントを選択できたり、求人の選択肢が増えるということです。 これは求職者にとっては、今後の就活の進行・働き方に良い影響をもたらすといえるわけです。 スポンサーリンク 複数の就職エージェントを利用するメリット それぞれ特化しているサポートを受けられる 各エージェントには強みがある