楽しんでできたら良いのに

僕の会社の別の部署の話なのだけど、 とにかく、上手く回ってない。 全体の流れ、空気感は凄く重い感じがする。 その部門のトップと、課長的な役割の人たちとの信頼関係も希薄に感じる。 トップには熱意がある。 「俺が変えてやりたい。良くしてあげたい」という押し売りが強い。 こんなに凄い良い考え方があるよ、だからみんな！こうしようね！いや、やらないと損じゃん！ という押し付け的なやつで、ギクシャク感ハンパない。 間違ってないけど合ってないという悲劇。 良くある話だろうけども、笑い話のレベルはとうに過ぎている。 どんなにスベらない話でも、10回聞いたら辛さしかない。 あるひとりの課長的な人に、聞いてみた。…

よゆうと言うよ

リーダー職に就いて、6日が経過した。 今日はグループメンバーを集めて会議らしきもの、顔合わせ的なものを行ってみた。 改めて自己紹介やら、考えやら、ディスカッションというかブレインストーミングやらを行った。 僕はまあまあ開放的でユルい。 過去はガチガチに締め付けて規律ありきな真面目な奴だった気がする。 それもこれも、新しきを認めて常に変わり続けるという、考え方が180度変わった自分を受け入れたからなんだと思う。 どうなるかは分からないけど、間違いなく新しい風が吹いている。と、みんな感じた事だろう。 それにしても、リーダーはタフだ。 今日はヘトヘトだった。 人の話を聞いて、それを全て把握して、アド…