就活自殺は簡単に防げる

  18年卒の学生は3月1日から採用活動ができるようになっています。2か月経った5月1日時点で、すでに34％もの学生が内定を貰っている状況です。  今年は「売り手市場」と言われていますが、それでも内定

障害者雇用するリスクしないリスク

  障害者手帳をお持ちの社員は何人いらっしゃいますか？全社員数の2％は障害者を雇うよう義務付けられており、不足1人につき5万円の雇用納付金を払わねばなりません。なにしろ4年前からそうなっておりますので、知らない方は居ない

健康管理もクラウド化で便利便利

  以前、Biglobeとアマノが提携して労務管理用のクラウドサービスを提供するという話をしました。クラウドサービスとはGoogleドライブなどのように、大手のサーバー内にデータを保存して異なる媒体でも扱えるようにするサ

歩み寄れ人事と現場

 人事にとって現場は注文と文句ばかりつけてくる集団です。現場にとって人事は話を聞いているようで聞いていない集団です。  大抵の企業における人事と現場の関係とは、思考や欲求において甚だしい乖離を起こしたままの「分

中学校のセンセ

初めの記事でこんなこと書きました。「労務管理がないと会社は滅茶苦茶になる」と。  しかし、労務管理のない現場が実際にあります。中学校です。  それぞれ中学時代を思い返せば様々な先生が浮かんでくることで

新技術、バンザイ！

 世を賑わせる新技術を自社の労務管理に取り入れようとする動きが少し出ています。  NTT東日本・大成・ブルーイノベーションの3社は「ドローン」による労務管理を2017年10月までに実現させようと動いているのです

圧迫面接、素人は安易に手を出すな

  2008年、とある採用の現場で圧迫面接が行われました。  そればかりか、最終試験では収容所のような場所で1週間暮らしながら様々な課題をこなす試験も実施しています。  競い合うは

ロスト・ジェネレーションズ

 93年から05年までの就職氷河期で就活に失敗した人は、現在40±6歳の中間世代となっています。  35歳を超えると非正規から正規への転換が非常に難しくなりますので、彼らは世代ごと捨てられたと言っ

DeNAを笑っている場合じゃないかもしれない

 採用担当に携わる者は既にヨダ話として休憩中にでも語ったような話ですけれども、なんかDeNAが文春砲を食らっていますね。  就活面接に来た女子大生をホテルへ連れ込んだとか言われていますね。乱暴があったかどうかは