妊婦やイクメンはなぜ迫害を受けるのか

 前回に引き続き、マタハラ・パタハラのお話です。産休や育休を取られたことを理由に「おめえの席ねえから！」と不当な人事を受ける人は少なからず存在するというお話でした。夫側が受けるパタハラも10人に1人が経験しますね。 &n

採用担当の過酷な現状

  「2，3人に嫌われても反対を向けば1億人いる。」島田洋七の祖母（佐賀のがばいばあちゃん）が放った名言の一つです。  これが何かにつけて嫌われまくり「1億人に嫌われて反対を向けば両親しか残っていない

マタニティーハラスメント

  様々な「ハラスメント」が定義づけされ、権利侵害に抗うチャンスの広がった人もいれば、「なんでもハラスメントとつけやがって！許さんぞ！」と憤るのもいます。  元祖であるセクハラ、企業でも意識すべきパワ

ベトナム人のディストピアにでもなりそうで

  発展途上国支援の名目で行われた技能実習生制度ですが、実態は緊急の労働力補完に過ぎず、それでも労働力不足を補えていないとされています。  この制度で最も歯車を狂わされているのがベトナムの若者です。&

残業依存は金銭的に得だから？

  残業時間の上限をどうするかの議論、「月100時間VS月60時間」から「月100時間で手を打つか白紙にするか」になって、結局月100時間と決まりました。  日本の残業はもはや依存症レベルです。どうし

保険未加入企業の末路

  そろそろ労務らしい話をしてテコ入れをしていきたいなと考えていました。割と根源的な話題なのですが。  企業たるもの、雇用保険や厚生年金などの社会保険に加入しておかねばなりません。 &nbs

内定を出せばいいってもんじゃない

  野党議員じゃないけどクイズします。  求職者が一番欲しいものは何でしょう？・・・当然、職ですよね。  採用すれば誰でも喜んで来てくれるはずです。しかし、せっかく内定を出しても断

面接をドタキャン！される側も悪いとしたら？

  完全に自分が被害者なのに「お前にも原因がある！」などと言われると腹が立ちますよね。  それを踏まえれば、採用面接をドタキャンされるのは100％応募者が悪いと言っても、あまり批判されることはないでし

Biglobeがクラウド化に着手！で、クラウド化って何？

  2017年4月5日、Biglobeが就業情報システム大手のアマノと組むことになりました。  何故組むのかといいますと、人事労務管理に役立つクラウドサービスを作るためだそうです。 &nbs

そもそも人事労務とは何なのか

はじめまして！今日から人事労務に関するニュースで感じたことを書いていくブログを書いていきます！  最初の記事ですし、あいさつ代わりになるようなお話をしましょう。  「人事労務」という言葉の意味です。人