2018年7月
どんなに面接に慣れている人でも、やはり最初のうちだったり、本命の企業の面接は緊張したり、あがったりするものです。どうしても緊張やあがったりすると、自分の考えていたことの数%しか出せなかったりして、不本意な結果に終わりがちです。 ですが、それは恐れることではありません。 「準備」を怠らないことこそ重要なのです。 目次 面接は通過することが目標 緊張=不安、その理由を探ろう 緊張していても意外とわからない? 最大の準備は何の質問が来るかを想定すること まとめ 面接は通過することが目標 まず、緊張したりあがったりすることを無理やり解消する前に、孫氏の言葉を送ります。 彼れを知りて己を知れば、百戦して…
【フットサル初心者必見】最初はボールをしっかり蹴ることから始めよう
社会人になってからサッカーはほとんどやらなくなったが、フットサルをやる機会が増えました。小さなコートで人数も少ないため、ボールに触る機会も多いし、女の人もいるので楽しい(笑) 斜めの関係をつくるならフットサル|gacky6318|note 初心者の人も多く、和気あいあいとできるのがフットサルの魅力ですが、正直ただプレーしているだけだと誰しもつまらないはずです。やっぱりやるなら少しでも上手くなりたいと思う人がほとんどです。フットサルのクリニックや個人参加型のフットサルで一生懸命頑張る人も多いです。 LaBOLA(ラボーラ) 全てのスポーツ仲間が見つかるスポーツSNS 私もフットサルのチームに入っ…
転職する際にはどうしても前職を辞める前に選考を終わらせて、離職期間を無くすのが一般論と言われる。企業で働く際の、ストレスを無くすためだ。企業側も懸念して、離職中の人ではどうしても印象が悪いのではと、思わず勘ぐってしまう。 しかし、実際はそうではない。今回は今まで受けてきた面接をもとに紹介する。 目次 現況の説明 選考①大手広告系デジタルマーケティング 選考②大手デジタルマーケティング会社 まとめ 現況の説明 本日(2018/07/25)現在、私は絶賛離職中で完全ニートだ。志望するには、web・デジタルのマーケティング。前職は営業なので、未経験での転職になる。昨日まで2社の初期選考が終わっている…
今年の夏は本当に暑いですね。就職活動も終盤に差し掛かり、もう内定をもらって就職活動を終えている学生もいるかと思います。 おおよそ例年よりも暑い夏の次の冬は、例年よりも寒いと言われています。夏がこれほど暑いと今冬も心配です。 www.lala8136.com そして就職活動は20卒を迎える時期になってきます。とうとう東京五輪の年に新卒で入社する社会人が出てきます。その彼らの就職活動の始まりを告げるのが、今夏から冬にかけてのインターンシップ&選考面接です。冬場の選考は寒さが堪えます。まさしくこの時期に必要なのは「コート」。就職活動を始めて、スーツを揃えたがコートまでは考えていなかったという就活生の…
「内定式に遅刻した」なんてことあるだろうか?病気、交通機関の乱れ、サボり、、、それぞれの対処法をまとめています。
効率よく仕事したいなら、作業前に2cellosを聞かない手はない!
2cellos、クロアチア出身のイケメンチェロデュオ。彼らの曲をBGMとして用いるべき理由とは?
日本代表のワールドカップの戦いは、日本だけでなく世界中にセンセーショナルを与えた。ベルギー戦での肉薄具合を見れば、日本のサッカーがどこまで世界に通用しているのかがよくわかる。戦前の評価は良くなかったが、欧州のトップリーグで活躍する選手を中心に、高い連動性・俊敏性を兼ね備えたサッカーで世界を驚かせた。アジアでも唯一のベスト16ということもあり、アジアのサッカー先進国であることを改めて見せつけた。 しかし、安心はしていられない。2019年初頭にはアジアカップが行われ、翌年には東京五輪、2022年のカタールでのワールドカップへと戦いは続く。 そして同じアジアのライバルも決して前回のブラジル大会のよう…
「就職を機に東京に就職したい」という人は多いだろう。東京にしかないマーケットや東京が圧倒的に優れているビジネスは多く、志高くファーストキャリアを目指すのは、必ずその人の挑戦という財産につながる。 しかし、地方に住んでいる学生からすると、ほとんどの人が「東京に行ったことがない」「旅行ぐらいでしか東京に行ったことない」という状態だろう。地理感や知っている人がいない環境で過ごすのはとてもストレスがかかる。そこで、地方の学生にとって東京に上京する際に、多少なり理解しておいた方がいいポイントを列挙したので参照してほしい。 予算は大丈夫か? 私も九州・大分から就職を機に上京したが、なんせ就職活動にはお金が…
まだ新卒紹介で消耗しているの?人生100年時代では争ってでも求人型で採用は勝ち取れ
「新卒3年以内の離職率が3割」なのでミスマッチを無くしましょう、というフレーズを何度も聞いてきた。しかも離職率3割の状況は30年以上も改善されておらず、採用に関わるような業務(人材業界)に携わる人らは、志高くミスマッチを無くすために躍起だ。実際に私も先日退職した会社は、業者の紹介で入社しており、実際にその有用性を肌で感じ、大学の卒業論文も経営学の観点から人材紹介のビジネスモデルについて研究していた。 note.mu 卒業論文を書いたのも、前職に就職していたのも2年以上前であったが、情報のアップデートがたくさん行われている。果たして、人材紹介のビジネスモデルは今でも参照されるべきなのだろうか? …
複業・独立、個性的な人間を目指すには、「100万分の1」の知識・経験で、圧倒的差別化を図るべき理由を書いた
100万分の1。およそ日本の人口の100分の1だ。もしあなたが何かの分野で日本のTOP100選などに選ばれるならば、大変光栄なことではないだろうか?もしそんな才能を抱えているのであれば、希少性のある人物であるのは間違いないだろう。 studyhacker.net そういうと100万分の1の人物になるのは、いささか腰が引けるという人もいるかもしれない。別に悪いことではない。私もなにかの分野でいきなりTOP100選になれと言われても、相当悩むしなかなか実践できるとは思えない。 しかし、理論上は不可能ではない。というのもいきなり100万分の1を目指すのは、宝くじに当選しろというぐらい難しいはずだ。上…
2018年7月
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