法改正情報『いよいよ動き出す「働き方改革」』 今春、2019年4月1日から、政府が推進する「働き方改革」がいよいよ動き出します。 企業にとっては、これまで以上に従業員の労働条件について留意する必要があります。 ☆今回、導入されるのは「時間外労働の上限規制」と「年休の取得義務化」☆ 今回改訂されるのは、次の2点です。Ⅰ.時間外労働の上限規制導入 →従来、特別条項つき36協定を結べば事実上、青天井だった時間外労働...
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