夢の跡

突然ですが、裁判の事を思い出してしまいました。と言うのも昨夜夢を見たのですが、何とも言い難い経験を夢の中とは言え、ああ、こうだったのかなんて朝目が覚めて夢とはいえ現実的な出来事になるほどと、ここに書いておきたいと思いました。去ること5年ほど前の出来事ですが、いしちょうの予約センターのある事務所の中が出来事の場所になります。その時には毎日の予約の業務の中で予約システムを組む仕事をしていて、何気ないことである人物と口げんか気味た言い争いになっていたのです、両者とも一歩も譲らず、言い争うをしていると、社長が入ってきて相手の言い分をこれからの方針にしてほしいと、みんなの前で私に言ってきたのでした、その場はそれで収まったのですが、その相手との間にはわだかまり似たいな物が深く刻まれたように感じたのです。それからと言うもの、...夢の跡

往生際悪いな～～！！

仏教ではこの世を去り、極楽浄土に往(い)って生まれること。死ぬこと。そして間違った使い方ですが進退きわまって動けなくなったという意味（渋滞で往生した）あきらめが悪いという意味（往生際が悪い）となっています。仏教ではこの世を去り、極楽浄土に往(い)って生まれること。などと皆さんもどこかで聞いておられる事と思います。一昨年のクリスマスイブの日に私の父も往生しましたが、本当に極楽、天国には簡単にはゆかせてもらえないのが現実問題なので、ただ願っているだけしか出来ないのです。。でもって、本当に往生をしてどこへ行くのか、テレビでも皆さんも見ているのかもしれませんが、実際に証明されたことはありませんよね、だから仏教やキリスト教など世界各国色々な人種によって崇拝されている心のよりどころとされる神様や仏様などが教えを唱えておられ...往生際悪いな～～！！

なるほどね

なんだかんだ言っても言い訳出来ないように色々考えて相談してこれでもか！って言いたい気分です。どうしてこんなになってしまったのか、訳の分からないままでここまで突っ走ってきたのだから、裁判になっても戦うぞ！って気持ちでした。第一回交渉の結果報告交渉の中で現在は解雇の撤退にはなっていない。（次回交渉予定）就業規則が基本でそもそもそのような再就職の約束はしていない主張である。（再就職に関してもそのようなニュアンスの事は言ったけれども基本的には否定する。）1、退職規定は就業規則しかないようだ。2、録音の4日間分の文章化は済んでいる。（相手には内緒）3、休業期間の延長時の詳細は、事故からしばらくして肩の状態も安定してきたので、再度MRIで調べてみようとなった、その時に初めて肩のケンの断裂が確定して、手術になった経緯がある。...なるほどね

これでもか

裁判前の団体交渉に向かっての弁護士との打ち合わせをするために作成したものです。何とも今読み返してみると、こ難しいことを並べていたものだと感じましたが、このころは必死になって熱くなっていたのだと感じます。こんなことも考えていたのでした。3月26日団体交渉に向けての打ち合わせ資料をまとめましたので御確認下さい。1、途中診断書で軽作業が可能と出ているので、「厚生労働省の職場復帰手引き」で休職者の職場復帰する場合の雇い主側がどういう配慮をするべきか記載あり。こういう場合は段階的職場復帰をさせるべきであると記載されている。最高裁でも判決が出ていて、就業契約がこの仕事だけだと記事されていない場合は、再雇用の職場で当事者に出来る仕事を与えて、限定した仕事でも継続した仕事をさし、慣らしてゆくべきだとの判決がある。診断書を出した...これでもか

ちょっとだけ

新年、明けましておめでとうございます🎍昨年来の皆様のご購読を感謝し、本年も引き続きのご観覧を祈念申し上げます。そして、ご購読いただいている皆様、このブログを皆様にお届け頂いているスタッフや関係者の方々、ならびにブログを愛して頂いて掲載されているすべての方に、ご健康とご多幸多い事心よりお祈り申し上げげ、ご挨拶とさせて頂きます、ありがとうございます。ちょっとだけ