「自律共栄の納得人世」の実現に向け、「人財と組織の育成を支援」する、合同会社５Ｗ１Ｈのニューズレター
『フレームワーク質問力』を基盤にした『人財育成と組織開発』（コンサルティング、企業研修、ファシリテーション、コーチング）によって、『戦略を実行できる人財・組織』『イノベーションを興す人財・組織』への変革を支援する 合同会社５Ｗ１Ｈ ( http://www.5w1h.co.jp ) のニューズレターです。
『非所有化・大衆化・非収益化・非物質化…』 の下で4WDになるために…（第187号）
Send to Kindle こんにちは、合同会社5W1Hの高野潤一郎です。 近年着目されているビジネスとして、例えば、「世界最大のタクシー会社は、車両を持っていない」（…Uber）、「世界で最も人氣のあるメディアには、基本的に自身で生み出したコンテンツがない」（…Facebook）、「世界最大の小売業者は、在庫を持たない」（…Alibaba）、「世界最大の宿泊設備・施設提供業者は、不動産を持っていない」（…Airbnb）といった事例を取り上げるなら、『非所有化』といった共通の傾向を指摘することができるかもしれません。 他にも、 『大衆化』（数十億円の医療機器を用いなくても、後発開発途上国の田…
「ブログリーダー」を活用して、合同会社５Ｗ１Ｈさんをフォローしませんか？
指定した記事をブログ村の中で非表示にしたり、削除したりできます。非表示の場合は、再度表示に戻せます。
画像が取得されていないときは、ブログ側にOGP(メタタグ)の設置が必要になる場合があります。
