主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№06)あらゆる職業の仕事の本質は問題解決です。いたずらに問題解決を放棄したり、そこから逃避したりすることのないようご進言。蛇足ながら下記に、本ブログ内の”問題解決”関連のカテゴ
働く人にやいがいと生きがいを! 組織に活力を! 現役で働く皆様から予備軍たる学生の皆様へ
社員教育の専門会社「ライフワーカーズ」の代表講師“ 菅沼(スガさん)”が、日本の未来を元気にしようとの大きな目的のもと、働く人々と企業と社会が幸せを共有する『真実の協働』に向けた提言、解説、トピック紹介、ぼやき・つぶやきをするブログです。広くたくさんの業界、業種の皆様、社会に巣立とうとしている学生の皆様にお読み頂きたく存じます。当ブログは、ライフワーカーズ研修のフォローアップ教材にもなっています。
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主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№05)阪急電鉄、阪急百貨店、宝塚歌劇団などの創設者として有名、また近衛内閣では商工大臣も務めた小林一三は次のような言葉を残しています。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・下足番を命じられた
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№04)一草履とり(下足番)であった藤吉郎。しかし彼はどうせ草履とりをやるのなら、日の本一(いち)の草履とりになってやろうと決意したようです。草履とりという仕事を天職と捉え、自分
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№03)皆さんが従事している仕事、属している業界、所属している会社、部門、部署は、「地縁、血縁、人の縁」など、皆さんにとって何某かの縁があって、それこそ小説よりも奇なる縁(えにし
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№02)・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・職業の上っ面に惑わされるな!あらゆる職業の仕事の本質は「問題解決」である!仕事を通じて問題解決能力を磨け! 磨かざる者の転職に利も功もあらず。人生
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№01)仕事能力向上の秘訣として「テンショク発想」についてお話しします。転職そのものが即ち”悪”ということではありませんが、しかしなにか上手くいかないことがあると、すぐに転職を考
本カテ[🔴成長の秘訣]人間とは弱くて、情けなくて、だらしなくて、放っておけば低い方へ、低い方へと転がっていきやすいどうしようもない生命体です。これ人間の本性、本質の部分。しかし一方では、だからこそ「成長してナンボ」の人間であり、それこそがよき人間性を象徴
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ Bシーンの美しく曖昧は成長しない症候群 ](サブカテ記事№02)具体的に有言(宣言)すれば、実行後に「できた」か、「できなかった」かが明白となるものです。すると言った(有言・宣言)手前、「できなかった」という状態にな
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ Bシーンの美しく曖昧は成長しない症候群 ](サブカテ記事№01)曖昧な表現を多用する人がいます。ものごとの本質を論じるときには、その性格上表象的な部分を捨象しますから必然的に抽象的な表現となります。しかしいくら抽象的
本カテ[🔴成長の秘訣]人間とは弱くて、情けなくて、だらしなくて、放っておけば低い方へ、低い方へと転がっていきやすいどうしようもない生命体です。これ人間の本性、本質の部分。しかし一方では、だからこそ「成長してナンボ」の人間であり、それこそがよき人間性を象徴
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2023(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№37)※直前記事からの続き・・・結論です。私たちの日常(仕事に従事している日々)には、仕事関連以外の時間はあまりありません。ですから、日常の中で、人
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2023(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№36)※直前記事からの続き・・・私たちの日常のほとんどが、仕事か仕事関連の時間なのですから、仕事そのものが充実していなければ、日常において充足感や満
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2023(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№35)※直前記事からの続き・・・素直に日常を思い浮かべてみてください。それはどんな日常でしょうか。そう。一年のうち半分以上、私たちは仕事をしています
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2023(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№34)※直前記事からの続き・・・紆余曲折しながらも、個人と全体が表裏一体となって、前代より受け継いだ何某かをよりよくして次代へと受け渡す。それを連綿
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2023(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№33)※直前記事からの続き・・・さて既に結論がでていることですが、改めて考えてみて頂きたいのです。芸術にしろビジネスにしろ、そのビジネスが製造業であ
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2023(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№32)※直前記事からの続き・・・ご存知のように、また直前の記事でもご紹介した通り、人類にはたくさんの種が存在していたわけですが、そのほとんどは滅亡し
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2023(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№31)※直前記事からの続き・・・この記事も少々長くなりますが、辛抱してお付き合いください。記事の内容を記憶したり、記録したりする必要は一切ありません
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2023(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№30)※直前記事からの続き・・・※新講読カテゴリ(▢仕事を通じて成長すべきイミ)のスタート・・・──────────────講読第3カテゴリ(▢仕事を通
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2023(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№29)※直前記事からの続き・・・ LEVEL.4 世界のとある作業又は業務で成功体験を収めたスガ丸くん。今度はそれを繰り返すことによって、成功の再現率を高めていきます。能力
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2023(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№28)※直前記事からの続き・・・エラーの痛みに耐えながら、痛みを味わいながら、痛みと会話しながら、かたや一時的に迷惑をかけてしまっているかも知れない人々に謝罪やケア
メインカテゴリ[🔴社員教育考]サブカテゴリ[SC02 現代的社員教育の要諦](サブカテ記事№05)一方でそうしたコンプライアンス問題、SDGs問題について、現代の、とりわけ日本の標準的な対処方法はというと、マニュアルや法整備を土台として、それを遵守していこうとするム
メインカテゴリ[🔴社員教育考]サブカテゴリ[SC02 現代的社員教育の要諦](サブカテ記事№04)驚愕です。なぜ、数多ある “生活の糧を得る方法” の中から “仕事をする” を選ぶのか。つまりこれ、仕事をする理由に相当するものでもありますが、それが「法律を犯さないた
メインカテゴリ[🔴社員教育考]サブカテゴリ[SC02 現代的社員教育の要諦](サブカテ記事№03)徳性の回復と育みを担うべきは誰でしょう。もちろん、家庭教育や学校教育が主となるべきでしょうが、前述の通り家庭教育における徳性を担保する機能や体制、裏付けは急速に劣化
メインカテゴリ[🔴社員教育考]サブカテゴリ[SC02 現代的社員教育の要諦](サブカテ記事№02)重要は、「読み・書き・そろばん」レベルの教育ではなく、知性と思考レベルの高さ、そして徳性の高さを本質追求する教育に立ち返ることです。算数ができて損得がわかっても、知
メインカテゴリ[🔴社員教育考]サブカテゴリ[SC02 現代的社員教育の要諦](サブカテ記事№01)人類が数百万年という長い歴史のなかで、ようやく辿り着いた理念が「利益の追求と社会貢献」です。これによって経済社会、延いては社会そのものを、持続可能な安定成長へと導い
メインカテゴリ[🔴社員教育考]サブカテゴリ[SC01 社員教育に対する考え方](サブカテ記事№10)その結果編み出されたのが、人間としての我欲を否定するのではなく、そこに“徳”というフィルターをかけることによって、その暴走を抑制し、うまく手なずけようとする概念で
メインカテゴリ[🔴社員教育考]サブカテゴリ[SC01 社員教育に対する考え方](サブカテ記事№09)信頼厚い革命の英雄たちが率いる革新体制で、よもやデジャブの種が蒔かれていようとは、人民は露ほど知りませんでしたし、思いもよらなかったのです。そして人民は単純な時系
メインカテゴリ[🔴社員教育考]サブカテゴリ[SC01 社員教育に対する考え方](サブカテ記事№08)話を戻します。人間にとって「生活ができる」ことは前提であって、目的ではありません。「のんびりする」ことにしてもそうです。「のんびりする」ことは心身の疲労回復、即ち
あけましておめでとうございます。あれほど「待ってくれ」と叫んだのに、「どうぞお待ちください」と平身低頭懇願したのに、明けて新年となりました。もはや覚悟を決めるしかありません。本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。かたや本ブログをご講読頂く皆さま、そのご家
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2022(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№37)※直前記事からの続き・・・結論です。私たちの日常(仕事に従事している日々)には、仕事関連以外の時間はあまりありません。ですから、日常の中で、人
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2022(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№36)※直前記事からの続き・・・私たちの日常のほとんどが、仕事か仕事関連の時間なのですから、仕事そのものが充実していなければ、日常において充足感や満
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主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2022(下)]】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№29)※直前記事からの続き・・・ LEVEL.4 世界のとある作業又は業務で成功体験を収めたスガ丸くん。今度はそれを繰り返すことによって、成功の再現率を高めていきます。能力
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主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ[2022(下)]】サブカテゴリ【 ▢ ご案内 】本研修(JS22B)の研修生の皆さまと直属上長さまにのみ適用されるご案内となります。本研修には以下のように「ブログ講読」と「上長面談」の2つの事前学習があります。──────────