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働く人にやいがいと生きがいを！ 組織に活力を！ 現役で働く皆様から予備軍たる学生の皆様へ
社員教育の専門会社「ライフワーカーズ」の代表講師“ 菅沼（スガさん）”が、日本の未来を元気にしようとの大きな目的のもと、働く人々と企業と社会が幸せを共有する『真実の協働』に向けた提言、解説、トピック紹介、ぼやき・つぶやきをするブログです。広くたくさんの業界、業種の皆様、社会に巣立とうとしている学生の皆様にお読み頂きたく存じます。当ブログは、ライフワーカーズ研修のフォローアップ教材にもなっています。
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№37）※直前記事からの続き･･･結論です。私たちの日常（仕事に従事している日々）には、仕事関連以外の時間はあまりありません。ですから、日常の中で、人
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№36）※直前記事からの続き･･･私たちの日常のほとんどが、仕事か仕事関連の時間なのですから、仕事そのものが充実していなければ、日常において充足感や満
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№35）※直前記事からの続き･･･素直に日常を思い浮かべてみてください。それはどんな日常でしょうか。そう。一年のうち半分以上、私たちは仕事をしています
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№34）※直前記事からの続き･･･紆余曲折しながらも、個人と全体が表裏一体となって、前代より受け継いだ何某かをよりよくして次代へと受け渡す。それを連綿
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№33）※直前記事からの続き･･･さて既に結論がでていることですが、改めて考えてみて頂きたいのです。芸術にしろビジネスにしろ、そのビジネスが製造業であ
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№32）※直前記事からの続き･･･ご存知のように、また直前の記事でもご紹介した通り、人類にはたくさんの種が存在していたわけですが、そのほとんどは滅亡し
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№31）※直前記事からの続き･･･この記事も少々長くなりますが、辛抱してお付き合いください。記事の内容を記憶したり、記録したりする必要は一切ありません
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 仕事を通じて成長すべきイミ 】(本カテ記事№30）※直前記事からの続き･･･※新講読カテゴリ（▢仕事を通じて成長すべきイミ）のスタート･･･──────────────講読第3カテゴリ（▢仕事を通
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№29）※直前記事からの続き･･･ LEVEL.4 世界のとある作業又は業務で成功体験を収めたスガ丸くん。今度はそれを繰り返すことによって、成功の再現率を高めていきます。能力
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№28）※直前記事からの続き･･･エラーの痛みに耐えながら、痛みを味わいながら、痛みと会話しながら、かたや一時的に迷惑をかけてしまっているかも知れない人々に謝罪やケア
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№27）※直前記事からの続き･･･ところで、さほどのトライ＆エラーがなくても、「教えられたらできるようになった」というようなケースがあります。しかしそれは成長とはちょ
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№26）※直前記事からの続き･･･ですから、いたずらに痛みを恐れてはいけません。もちろん自他の肉体的な損傷であったり、仕事上なら顧客からの信用失墜、安全や品質の低下
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№25）※直前記事からの続き･･･さて「やること」に集中し、多行動となったスガ丸くん。それにつれて認識世界もどんどん拡大拡充し、アイディアが多発するようになりました。
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№24）※直前記事からの続き･･･それまでの認識世界と意識レベルが明らかに変化していくスガ丸くん。LEVEL.4 世界での活躍に向けたアイディア、仮説も、それまでに比べて俄然
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№23）※直前記事からの続き･･･そこで、スガ丸くんは決断しました。LEVEL.4 世界に行く、必ず行くと、そして物見遊山ではなく、その世界で活躍すると決めました。同時に逆説
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№22）※直前記事からの続き･･･少し長いお話になります。LEVEL.3 を能力限界とする人を「スガ丸くん」としましょう。スガ丸くんがマンネリ化によるエネルギー低下に陥らない
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№21）※直前記事からの続き･･･さて、慣れが過ぎ、慣れに埋没していくとマンネリ化を招くこととなりますが、だからと言って慣れそのものが悪いのかというと決してそうではあ
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ 成長のカガク 】(本カテ記事№15）※直前記事からの続き･･･※新講読カテゴリー（▢成長のカガク）のスタート･･･──────────────講読第2カテゴリ（▢成長のカガク）のはじめに─────
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№14）※直前記事からの続き･･･さて、細かな注意、指摘、指示を受けないようになってくると、もしかすると「あれこれ言われなくなって、せいせいする」といっ
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№13）※直前記事からの続き･･･くどいようですが、皆さんが、皆さん自身の人生の幸せに責任を持ちたいのなら、今ここでしっかりと「成長」を意図し直す必要が
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№12）※直前記事からの続き･･･仕事以外でも然り。誰しもが一律ということではありませんが、例えば結婚、出産、育児、子育て、マイホームの購入、ご近所トラ
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№11）※直前記事からの続き･･･考えてみてください。これからの人生、今現在のご自身の能力、知見、感性、精神性のみで充分に幸せになれるとお考えでしょうか。
10. 成長のコウキ、大量にトウキ。イェーイ･･･じゃダメ―
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№10）※直前記事からの続き･･･このように成長（進歩，進化）や問題解決を詳らかにしていきますと、ややもすると少し大仰になります。ですから「別にいいや。
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№09）※直前記事からの続き･･･堕落は簡単です。テキトーに、楽にやっていればいいのですから。そうすれば意図が弱まり自然に堕落します。もしくはなにもせず
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№08）※直前記事からの続き･･･前2つの記事で「よい変化=成長（進歩，進化）」について考えました。では、対極にある「悪い変化」とはどのようなものでしょう
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№07）※直前記事からの続き･･･その人類の希望たる「よい変化＝成長（進歩，進化）」は、制御して初めて希望たり得るものです。たまたまよくなったという、制御
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№06）※直前記事からの続き･･･制御できない変化は「備える」ことに任せ、制御できる変化について考えてみましょう。先ずは「よい変化」について。制御できる「
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】(本カテ記事№05）※直前記事からの続き･･･その変化の方向性には2通りがあります。宇宙の森羅万象はあらゆる方向へと変化していきますが、人間界における変化の方向性は2
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】（本カテ記事№4）※直前記事からの続き･･･しかし気をつけなければなりません。人間とは弱くて、情けなくて、だらしのない、放っておいたら低い方へと転がっていきやすい
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ イマこそ自己成長のススメ 】（本カテ記事№03）皆さん。元気にお過ごしでしょうか。 人も羨むグローバル企業に就職を果たされた皆さん。以来、手とり足とりの教育を受けつつ、一方では日毎朝早くから
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ ご案内 】本研修（JS23B）の研修生の皆さまと直属上長さまにのみ適用されるご案内となります。本研修には以下のように「ブログ講読」と「上長面談」の2つの事前学習があります。──────────
主カテゴリ【 🔴入社7年目の君たちへ［2023（下）］】サブカテゴリ【 ▢ ご案内 】（本カテ記事№01）このカテゴリ及びカテゴリ内の記事は、ライフワーカーズが教育研修のお手伝いをしている某企業さまの新卒入社7年目を迎える従業員の皆さま向けに綴られたもので、研修の事
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～ SP（スマホ）画面 ～「スマートフォン画面の表示」について説明します。※ スマートフォンで表示させる場合は見え方は1つしかないようです。※ livedoor blog のスマホ画面自動変換に基づく見え方、操作の仕方となります。①常に最新のUP記事の記事ブロック（記事名+記事
～ PC画面 ～表示タイプ（2）はそれぞれのカテゴリ内の記事構成にそって記事配列されています。※ 当ブログの多くのカテゴリについてお薦めする表示形式です。※ カテゴリ内の記事を系統だててお読み頂くのに適しています。①をクリックすると「表示タイプ（1）･･･要注意で
～ PC画面 ～表示タイプ（1）はアップ日時ベースで記事配列されています。※ カテゴリ内の記事を系統立ててお読み頂くのには向いていません。①をクリックすると「表示タイプ（2）･･･お薦めです！」に切り替わります②をクリックするとその時点でご覧頂いている記事の直前
世に色々なシステムのブログがありますので、ライブドア ブログのシステムに慣れていらっしゃらない方のために、ブログを閲覧、講読頂く上での基本操作をご案内します。先ず、画面表示についてご説明します。PCで記事本文を閲覧するときの画面は、大きく分けて下記2種類があ
このカテゴリ内の記事は、当ブログについての概要、その他利用に関するご案内が中心となります。カテゴリ 「 🔴当ブログのご案内 」 には目次以外に次の5本の記事と1つのSC（サブ カテゴリ）があります。01. ウェルカムページ02. リンク・転載・引用について03. 目次･･･「
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株式会社ライフワーカーズは日本を代表する極めてユニークな社員教育の専門会社です。ネットワーク講師の皆さまのご理解とご協力を賜りながら、代表講師”菅沼”が東奔西走、日本全国津々浦々に伺って研修、セミナー、コンサルティングを展開しております。おかげさまをもち
カテゴリ：🔴エゴグラム本質優位型（第9類）C優位型気ままタイプ 【 本論 】C優位型は、非常に興味深い心理パターンを示します。このタイプは、自由奔放な子供っぽさを特徴とし、同時に自己中心的で依存性が高いという複雑なバランスを持っています。FC（自由な子供の自
カテゴリ：🔴エゴグラム本質優位型（第9類）P優位型干渉タイプこのタイプは、特に集団や組織内での行動において重要な役割を果たす傾向があります。このパターンでは、CP（父親的自我）の理想を追い求める傾向、ルールや規範を遵守しようとする傾向と、NP（母親的自我）の養
カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第8類）平坦Ⅲ型根暗タイプ［ 平坦型共通の前提 ］理想のエゴグラムパターンを探そうとするとき、必ずと言っていいほど「全ての自我エネルギーのバランスがとれているのが理想的だろう」という考え方で、"平坦型"を挙げる人がいます。しかしそ
カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第8類）平坦Ⅱ型平凡タイプ［ 平坦型共通の前提 ］理想のエゴグラムパターンを探そうとするとき、必ずと言っていいほど「全ての自我エネルギーのバランスがとれているのが理想的だろう」という考え方で、"平坦型"を挙げる人がいます。しかしそ
カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第8類）平坦Ⅰ型モーレツタイプ［ 平坦型共通の前提 ］理想のエゴグラムパターンを探そうとするとき、必ずと言っていいほど「全ての自我エネルギーのバランスがとれているのが理想的だろう」という考え方で、"平坦型"を挙げる人がいます。しか
カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第7類）W型厭世タイプこのタイプは、そのタイプ名称が示す通り、内面的な厭世感を抱きつつも、外面では社交性を維持しようとする特徴を持っています。このパターンはNP（母親的自我）とFC（自由な子供の自我）の自我エネルギーの比較低値或い
カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第7類）M型ガキ大将／姉御肌タイプ 【 本論 】このパターンは、一見するとエネルギッシュで親しみやすい印象を与えます。なぜなら発想・ひらめき・感性・創造性のFC（自由な子供の自我）が比較高値或いは絶対高値であることから、言いた
カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第6類）逆NⅢ型思い込みタイプ［ 逆N型共通の前提 ］ 逆N型のエゴグラムパターンは3タイプあります。いずれも「"No"と言うことができる」特徴を持っています。N型が「"No"と言えない」のに対して、逆N型は自分の意見ややりたいことをはっ
カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第6類）逆NⅡ型プレイボーイ／プレイガールタイプ［ 逆N型共通の前提 ］ 逆N型のエゴグラムパターンは3タイプあります。いずれも「"No"と言うことができる」特徴を持っています。N型が「"No"と言えない」のに対して、逆N型は自分の意見や
カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第6類）逆NⅠ型孤高の人タイプ［ 逆N型共通の前提 ］ 逆N型のエゴグラムパターンは3タイプあります。いずれも「"No"と言うことができる」特徴を持っています。N型が「"No"と言えない」のに対して、逆N型は自分の意見ややりたいことをはっ
カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第5類）NⅢ型ワーカホリックタイプ［ N型共通の前提 ］ 日本人はAC（従順な子供の自我）とNP（母親的自我）が高い傾向にあり、その要素を含んだN型エゴグラムは、日本人によく見られるタイプであると言えます。このタイプは、他人の気持
カテゴリ：🔴エゴグラム低位型（第5類）NⅡ型おふくろさんタイプ［ N型共通の前提 ］ 日本人はAC（従順な子供の自我）とNP（母親的自我）が高い傾向にあり、その要素を含んだN型エゴグラムは、日本人によく見られるタイプであると言えます。このタイプは、他人の気持ち
主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№06）あらゆる職業の仕事の本質は問題解決です。いたずらに問題解決を放棄したり、そこから逃避したりすることのないようご進言。蛇足ながら下記に、本ブログ内の”問題解決”関連のカテゴ
主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№05）阪急電鉄、阪急百貨店、宝塚歌劇団などの創設者として有名、また近衛内閣では商工大臣も務めた小林一三は次のような言葉を残しています。････････････････････････下足番を命じられた
主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№04）一草履とり（下足番）であった藤吉郎。しかし彼はどうせ草履とりをやるのなら、日の本一（いち）の草履とりになってやろうと決意したようです。草履とりという仕事を天職と捉え、自分
主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№03）皆さんが従事している仕事、属している業界、所属している会社、部門、部署は、「地縁、血縁、人の縁」など、皆さんにとって何某かの縁があって、それこそ小説よりも奇なる縁（えにし
主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№02）････････････････････････職業の上っ面に惑わされるな！あらゆる職業の仕事の本質は「問題解決」である！仕事を通じて問題解決能力を磨け！ 磨かざる者の転職に利も功もあらず。人生
主カテゴリ［ 🔴成長の秘訣 ］サブカテゴリ［ ▢ "テンショク"発想 ］（サブカテ記事№01）仕事能力向上の秘訣として「テンショク発想」についてお話しします。転職そのものが即ち”悪”ということではありませんが、しかしなにか上手くいかないことがあると、すぐに転職を考
本カテ［🔴成長の秘訣］人間とは弱くて、情けなくて、だらしなくて、放っておけば低い方へ、低い方へと転がっていきやすいどうしようもない生命体です。これ人間の本性、本質の部分。しかし一方では、だからこそ「成長してナンボ」の人間であり、それこそがよき人間性を象徴
