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働く人にやいがいと生きがいを! 組織に活力を! 現役で働く皆様から予備軍たる学生の皆様へ
社員教育の専門会社「ライフワーカーズ」の代表講師“ 菅沼(スガさん)”が、日本の未来を元気にしようとの大きな目的のもと、働く人々と企業と社会が幸せを共有する『真実の協働』に向けた提言、解説、トピック紹介、ぼやき・つぶやきをするブログです。広くたくさんの業界、業種の皆様、社会に巣立とうとしている学生の皆様にお読み頂きたく存じます。当ブログは、ライフワーカーズ研修のフォローアップ教材にもなっています。
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№18)インダス文明の担い手であったドラヴィダ人は、気候変動やそれに伴うインダス水系の水量減少或いは洪水被害などで、衰えつつある文明都市を紀元前1,800~1,500年頃
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№17)哲学と宗教の境目が曖昧なインド哲学のルーツは古く、そこには古代の2つの民族が関わっていたようです。1つが世界四大文明の一つであるインダス文明をつくり上げ
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№16)仏教教団の誕生と興起についてお話している途中ですが、ここでバラモン教についてもう少しだけ詳しく触れておきたいと思います。これまでバラモン教という単語に関
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№15)前述[08. 釈迦の一大決心「教導へ」]の通り、バラモンの修行者或いはバラモン教に帰依していてその教理に詳しく且つ清らかな心を持ち合わせている人々。それが釈
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№14)教導に確かな手応えを感じた釈迦は、以来気をよくしたのでしょう。釈迦と5沙門の6人で合宿を組み、3人ずつの交代で托鉢を行いながら説法と新修業を続けたそうです。
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№13)最初に教化されたのは、釈迦が悟りを開いた後の最初の説法(初転法輪)の対象者であった5人のバラモン修行の仲間でした。しかしなんとこの5人、当初は釈迦の話を聞
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№12)真の悟りを開き、一大決心をして教導を始めた釈迦です。[08. 釈迦の一大決心]でも述べました通り、文字で教理を示さない修行指針はバラモン教に準じたままの釈迦
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№11)原始仏教の根本教義であり、釈迦自身が悟りを開いた当初に得た真理についてお話しています。直前記事では『四諦』についてご紹介しました。この記事ではそれに続く3
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№10)釈迦が悟りを開いた時の状況については大凡でご理解頂けたと思いますが、ではその悟りの中身、つまり釈迦が悟った真理とはいったいどのようなものだったのでしょう
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№09)その再三の天啓とは、聖求経(しょうぐきょう)という経典によれば ”梵天(ぼんてん)” からの教導勧進を指すそうです。梵天はヴェーダの哲学やバラモン教で「宇
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№08)さて釈迦が初めて悟りを得たときの状態です。29歳で出家し、バラモン教の師の下で荒行苦行すること6年、また聖者とされる数多の人々とも議論して35歳、釈迦は既得し
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№21)※この記事はカテゴリ内構成により後日大幅な修正を予定しています。弟子たちの話をする前に、そもそも釈迦がなぜ出家をしたのかについて述べておきましょう。今と
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№14)※この記事はカテゴリ内構成により後日大幅な修正を予定しています。当然のことながら教理が文字化されていない以上、初めて釈迦の教えに触れる或いは触れて浅い人
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№06)さて、かくして釈迦は宇宙の真理を悟り、「目覚めた人、悟りに至った人=仏陀」と呼ばれるようになり、その教えが仏教と言われるようになりました。つまり悟った人
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№05)変遷しつつある社会環境の必然と、釈迦の個人的な葛藤と志がクロスオーバー、スパークするような形で仏教が誕生したと考えていいでしょう。釈迦はそれまで500年以上
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№04)ところで勘違いするかたも少なくないようですが、釈迦は、なんの前提もなく只々座して瞑想にふけり、ある日霹靂然とした天啓を得て、誰も到達し得なかった究極の悟
主カテゴリ[🔴成長の秘訣]サブカテゴリ[▢自明灯の教え(釈迦の教えをどう捉える)](サブカテ記事№03)さて、釈迦が生まれ、活動していた時期は紀元前4~6世紀頃とされています。それは古代インドにおいて、文字の読み書きが一般的ではなく、限られた一部の特権階級の
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~ SP(スマホ)画面 ~「スマートフォン画面の表示」について説明します。※ スマートフォンで表示させる場合は見え方は1つしかないようです。※ livedoor blog のスマホ画面自動変換に基づく見え方、操作の仕方となります。①常に最新のUP記事の記事ブロック(記事名+記事
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世に色々なシステムのブログがありますので、ライブドア ブログのシステムに慣れていらっしゃらない方のために、ブログを閲覧、講読頂く上での基本操作をご案内します。先ず、画面表示についてご説明します。PCで記事本文を閲覧するときの画面は、大きく分けて下記2種類があ
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株式会社ライフワーカーズは日本を代表する極めてユニークな社員教育の専門会社です。ネットワーク講師の皆さまのご理解とご協力を賜りながら、代表講師”菅沼”が東奔西走、日本全国津々浦々に伺って研修、セミナー、コンサルティングを展開しております。おかげさまをもち
カテゴリ:🔴エゴグラム本質優位型(第9類)C優位型気ままタイプ 【 本論 】C優位型は、非常に興味深い心理パターンを示します。このタイプは、自由奔放な子供っぽさを特徴とし、同時に自己中心的で依存性が高いという複雑なバランスを持っています。FC(自由な子供の自
カテゴリ:🔴エゴグラム本質優位型(第9類)P優位型干渉タイプこのタイプは、特に集団や組織内での行動において重要な役割を果たす傾向があります。このパターンでは、CP(父親的自我)の理想を追い求める傾向、ルールや規範を遵守しようとする傾向と、NP(母親的自我)の養
カテゴリ:🔴エゴグラム低位型(第8類)平坦Ⅲ型根暗タイプ[ 平坦型共通の前提 ]理想のエゴグラムパターンを探そうとするとき、必ずと言っていいほど「全ての自我エネルギーのバランスがとれているのが理想的だろう」という考え方で、"平坦型"を挙げる人がいます。しかしそ
カテゴリ:🔴エゴグラム低位型(第8類)平坦Ⅱ型平凡タイプ[ 平坦型共通の前提 ]理想のエゴグラムパターンを探そうとするとき、必ずと言っていいほど「全ての自我エネルギーのバランスがとれているのが理想的だろう」という考え方で、"平坦型"を挙げる人がいます。しかしそ
カテゴリ:🔴エゴグラム低位型(第8類)平坦Ⅰ型モーレツタイプ[ 平坦型共通の前提 ]理想のエゴグラムパターンを探そうとするとき、必ずと言っていいほど「全ての自我エネルギーのバランスがとれているのが理想的だろう」という考え方で、"平坦型"を挙げる人がいます。しか
カテゴリ:🔴エゴグラム低位型(第7類)W型厭世タイプこのタイプは、そのタイプ名称が示す通り、内面的な厭世感を抱きつつも、外面では社交性を維持しようとする特徴を持っています。このパターンはNP(母親的自我)とFC(自由な子供の自我)の自我エネルギーの比較低値或い
カテゴリ:🔴エゴグラム低位型(第7類)M型ガキ大将/姉御肌タイプ 【 本論 】このパターンは、一見するとエネルギッシュで親しみやすい印象を与えます。なぜなら発想・ひらめき・感性・創造性のFC(自由な子供の自我)が比較高値或いは絶対高値であることから、言いた
カテゴリ:🔴エゴグラム低位型(第6類)逆NⅢ型思い込みタイプ[ 逆N型共通の前提 ] 逆N型のエゴグラムパターンは3タイプあります。いずれも「"No"と言うことができる」特徴を持っています。N型が「"No"と言えない」のに対して、逆N型は自分の意見ややりたいことをはっ
カテゴリ:🔴エゴグラム低位型(第6類)逆NⅡ型プレイボーイ/プレイガールタイプ[ 逆N型共通の前提 ] 逆N型のエゴグラムパターンは3タイプあります。いずれも「"No"と言うことができる」特徴を持っています。N型が「"No"と言えない」のに対して、逆N型は自分の意見や
カテゴリ:🔴エゴグラム低位型(第6類)逆NⅠ型孤高の人タイプ[ 逆N型共通の前提 ] 逆N型のエゴグラムパターンは3タイプあります。いずれも「"No"と言うことができる」特徴を持っています。N型が「"No"と言えない」のに対して、逆N型は自分の意見ややりたいことをはっ
カテゴリ:🔴エゴグラム低位型(第5類)NⅢ型ワーカホリックタイプ[ N型共通の前提 ] 日本人はAC(従順な子供の自我)とNP(母親的自我)が高い傾向にあり、その要素を含んだN型エゴグラムは、日本人によく見られるタイプであると言えます。このタイプは、他人の気持
カテゴリ:🔴エゴグラム低位型(第5類)NⅡ型おふくろさんタイプ[ N型共通の前提 ] 日本人はAC(従順な子供の自我)とNP(母親的自我)が高い傾向にあり、その要素を含んだN型エゴグラムは、日本人によく見られるタイプであると言えます。このタイプは、他人の気持ち
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№06)あらゆる職業の仕事の本質は問題解決です。いたずらに問題解決を放棄したり、そこから逃避したりすることのないようご進言。蛇足ながら下記に、本ブログ内の”問題解決”関連のカテゴ
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№05)阪急電鉄、阪急百貨店、宝塚歌劇団などの創設者として有名、また近衛内閣では商工大臣も務めた小林一三は次のような言葉を残しています。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・下足番を命じられた
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№04)一草履とり(下足番)であった藤吉郎。しかし彼はどうせ草履とりをやるのなら、日の本一(いち)の草履とりになってやろうと決意したようです。草履とりという仕事を天職と捉え、自分
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№03)皆さんが従事している仕事、属している業界、所属している会社、部門、部署は、「地縁、血縁、人の縁」など、皆さんにとって何某かの縁があって、それこそ小説よりも奇なる縁(えにし
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№02)・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・職業の上っ面に惑わされるな!あらゆる職業の仕事の本質は「問題解決」である!仕事を通じて問題解決能力を磨け! 磨かざる者の転職に利も功もあらず。人生
主カテゴリ[ 🔴成長の秘訣 ]サブカテゴリ[ ▢ "テンショク"発想 ](サブカテ記事№01)仕事能力向上の秘訣として「テンショク発想」についてお話しします。転職そのものが即ち”悪”ということではありませんが、しかしなにか上手くいかないことがあると、すぐに転職を考
本カテ[🔴成長の秘訣]人間とは弱くて、情けなくて、だらしなくて、放っておけば低い方へ、低い方へと転がっていきやすいどうしようもない生命体です。これ人間の本性、本質の部分。しかし一方では、だからこそ「成長してナンボ」の人間であり、それこそがよき人間性を象徴