企業の2割、導入や拡大 限定正社員制度 / 2年で94億円不正受給 雇用安定の助成金

産経新聞の報道によれば、「勤務地や職種、勤務時間を限定した「限定正社員」制度の導入や拡大について企業の19・1％が前向きであることが、22日までの労働政策研究・研修機構の調査で分かった。大企業ほど前向きな傾向だった。 調査は2〜3月に実施し

入社3カ月後の自殺、労災認定「仕事で複数のストレス」

産経新聞の報道によれば、「外食チェーンに入社して3カ月後に自殺した女性＝当時（25）＝の遺族が労災認定を求めた訴訟で東京地裁は17日、「仕事上の複数の出来事によるストレスが自殺につながった」と判断し、遺族補償などの支給をしなかった国の処分を

ブラック企業大賞、2014年は・・・ / 「すき家」またまた強盗未遂 店員は1人だけ

ねとらぼ の報道によれば、「ブラック企業大賞2014が9月6日に発表された。ヤマダ電機が大賞とWeb投票賞を受賞した。 ヤマダ電機は2007年に社員が過労で自殺し、労災認定されたことなどからノミネートされていた。Web投票と授賞式の会場投票

＜厚生年金基金＞「限界」 法改正で解散ラッシュ

毎日新聞の報道によれば、「企業年金の一つ、厚生年金基金の解散ラッシュが始まった。2012年2月に発覚した旧AIJ投資顧問による年金消失事件を受け、今年4月、存続する526基金の大半を5年で廃止させる改正厚生年金法がスタートしたためだ。しかし