個人が活躍する時代。就職、転職の応援サイト。エージェントと人事を経験しています。
いつ解雇されるかわからない状況の現代。 はみだす力、エッジの利いた人材になるためにはどうしたらいいのかと考えるblogである。 人財のスペシャリストだからこそわかることもある。 切れた凧のように徒然なるままに。
2016年4月
熱意や意欲だけじゃないんです面接で重要なのは熱意や意欲ですが、それだけでは通過できません。熱い思いや高いスキルを持っていたとしても、それを的確に伝えるのがコミュニケーションあってのもの。面接でのアピールにかんして、心がけておきたいのが次の5
書類選考が通過したら面接書類選考が通過したら、面接になります。面接についてはコミュニケーション力が試される場ではありますが、その前に気持ちをセットすることが必要です。面接は知の格闘技という表現をさせていただきますが、今回は面接の5箇条という
意外と知られていない減点ポイント面接官は企業や職種、立場によって異なるハードルがあります。しかし、どの人でも共通なことで減点材料を見つけているのは、応募者の9割が知らないことであり、転職サイトや本にはあまり書かれていない。判断材料は全く違う
意外と知っているようで知らないことが多い面接で緊張をしない人はいません。また、緊張しない人というのは信用できません。初対面で自分のアピールをしなければならない。ここではあくまでも一般的なケースについて、数回に分けて触れていくことにしています
2016年4月
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