・社員を新規採用する際に、「喫煙しないこと」を条件にする会社が増えている。 2003年5月に施行された健康増進法で公共施設やレストランなどで受動喫煙の防止措置が求められ、分煙が 進展。最近では全面禁煙の場所が増えたり、就業時間中の禁煙を進めたりする動きが広がっている。それを 「もう一歩進めよう」というのだ。 旅館やホテルを運営する星野リゾートが、採用情報サイトのトップページに「あ…
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