【人材育成】「権限委譲は難しいのか？」

経営幹部研修や管理職研修で、「リーダーにもっとも行ってほしいのは、未来を見据えて変革の先頭に立つことです」と言っています。しかし、なかなか変革の先頭に立って、…

【人材育成】 「人材育成がなぜ進まないか」

経営者や人事の責任者の方に人材育成の悩みを相談されることが多いのですが、人材育成について満足した成果を収めている企業は非常に少ない。人材育成の支援企業としては…

【営業力】 営業は総合力で売る時代である

個人の属人的な売り方ではモノが売れない時代である。総合力で売る時代になった。現在の営業管理職（幹部）の営業経験は市場拡大期で、市場ニーズか高く、商品が差別化さ…

【経営・戦略】 カリスマとしてのリーダー像を考える

松下幸之助、井深大、本田宗一郎、稲盛和夫、柳井正、孫正義、カルロス・ゴーンなど、多くのカリスマ経営者が日本の産業をリードしてきました。その社会的影響力、言動は…

【人材育成】 会社に頼らない、プロフェッショナルな働き方とは

どんなことを心がけて働けば、会社に頼らない「プロフェッショナルな働き方」を実現…

【人材育成】 会社の寿命と今後の働き方

今回のコラムは、「会社の寿命と今後の働き方」をテーマにすすめさせていただきます…

【人材育成】 これからの働き方

人はどのくらい働かなければならないのでしょうか？大卒の場合、23歳で就職し、6…

第3回 経営力向上セミナー 「ドラッカーに学ぶ企業経営の原理原則」開催

一般社団法人コンピュータソフトウェア協会 経営力向上研究会主催第3回 経営力向上セミナー 勝てる、伸びる、続く経営を実現する「ドラッカーに学ぶ企業経営の原理原…

【お知らせ】5月28日第三回「ABDドラッカー経営講座」にて講師を務めます。

5月28日第三回「ABDドラッカー経営講座」にて講師を務めます。 セミナー概要2012年11月に「小さな会社こそが実行すべきドラッカー経営戦略」を上梓された和…

【経営・戦略】「Apple、SAMSUNGに学ぶデジタル化時代の戦い方」

2001年アクオスが発表され、2004年亀山工場が稼働し、2007年シャープは最高益を記録します。その間、「世界の亀山モデル」をブラックボックス戦略という、…