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ひこ一
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松戸市
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2012/04/15

  • リスクテイカー

    部下相談に対しリスクをとる、とらないの判断はとても難しい。危ない道は渡らない着実な指示や確認はもちろん間違いではないがそればかりではリスクを絶対とらない上司に…

  • 斬新

    今日は、部下ミスのお詫び自分は、情が入った交渉は顔に出やすいタイプお詫びだろうが、揉めごとだろうが顔も心も冷静に。それを身につけるには実践するしかないんだろな…

  • 折り返し

    12月は早いものでもう折り返しだ我がグループの営業進捗はまだまだ、だけど営業活動量はあからさまに多くなったそう言えば怒る頻度もかなり減った管理職が笑っている状…

  • アンラッキー月曜日

    月曜日は、総じてうまくいかないことが多い週始めでペースをつかめていないからか何かと月曜日に会議を寄せ自分の時間が無いからか今日は、上司と色々モメモメあり余計に…

  • アツい人

    上期の業績評価を部長からフィードバック管理職として前向き、諦めない、責任感をプラス評価どこぞやのアツい人みたいだマイナス点はできない部下の育成永遠の課題ださて…

  • コーチング

    部下の昇格試験時期面接対策を実施するが自分に自信がない部下ほど大変だ強み、弱み、組織課題、頭には何となくあるけど情報が繋がらず散らかっているなるべく答えやこち…

  • わるいくせ

    見るからに自信がない、筋が通ってない、そんな部下からのトラブル報告を聞くとつい、詰めてしまう悪い癖だ。声のトーンを落とす。心掛けていること今週は、ランチプロテ…

  • 筋トレはしてない

    高い判断力、統率力忙しくても、忙しくみせない大玉課題への解決力や分析力挫折と苦労の環境。頭によぎることはつきないこんな環境だからこそその先は成長できる。自分も…

  • 何を見る

    会社員は不満が尽きずフリーランスは不安が尽きないとネット動画で見たが自分は会社員だが不満なくとも不安は尽きないただ、不安は何を隠そう自分自身で生み出している最…

  • またアツク

    昨日はグループ飲み会話している内容は毎回真面目な話ゼロ終始くだらない話しか無いんだけど最後にみんなから上司を信頼してると言ってくれた。部下全員じゃないだろうし…

  • ペース

    帯状疱疹になってから少し、仕事のペースを落としている1時間早く帰ったり今日は外出したら午後は自宅RWしたりただ、真面目というか心配症なので部下の目線が気になる…

  • 自発的

    今日は、部下の1チームが自発的な営業方針のMTGをしていた自分が働きかけた訳じゃない恐らく部下達が自発的にやったMTG最高のチームはリーダーが、何もしないチー…

  • どちらが

    仕事終わりの平日ムカつく夜と不安な夜果たして、どちらが良いんだろう少なくとも今夜はムカつく夜だ

  • 窮地ほど

    トラブルの時ほど、冷静に俯瞰してものをみる冷静な態度焦りや近眼は、相手にすぐ分かる口では簡単だけどねその場のスピーカなら一息おくことなのかな安定の昼サイゼ

  • 分からんね。意図が

    1週間が終わりました。下期から、少しグループが変わり始めている。良い意味で。自走し始めてきたような。メンバーも変わり、リーダーも変わったが多分リーダー3名が、…

  • 進化してる!?

    また部下がやらかした案件をため、営業先からクレームしかも日時のタスク確認で、報告もないからタチが悪いですが一昔前みたいにチンチンに怒ることはなくでも、良くなっ…

  • 歓迎の先にあるもの、ないもの

    鎌倉江ノ島に行きましたコロナ収束後オーバーツーリズムという言葉が話題になっているがまさに典型だったなインバウンドは歓迎観光地活性、地方活性もあるべき確実に失わ…

  • 研修実践

    月曜日の研修で学んだ部下の存在承認仕事以外の面も引き出すという合ってるか分からないが早速挑戦中。月に一回、部下18人と大会議室で勉強会その度に、18人を率いて…

  • ハマる

    オーディブルで推理小説の音本にハマってしまい勉強、自己啓発の音本に行きつかないそれにしても、音本に何故すぐ出会わなかったのは敬遠していたハリポタも音本なら読め…

  • さっそく

    また、ボカミスを起こした部下仕事の取り組み方を相談したいと言われて面談。抱えて溜めてしまうそんな自分はダメだ自身がない。ネガティブな発言ばかり。ついには泣いて…

  • 平和的解決

    先週木曜、会社のどこかで無くした少し高めのフリクション が今週、ある会議室の机に置かれていた日本は、平和だと感じます週末、息子の塾テスト帰りにモスバーガーへ。…

  • 少しの充実感

    今週、少し充実感を感じたのは新体制ブーストに加えてリーダー、担当それぞれが、先月と比較して、行動を少し変えた姿を沢山見られたからな気がする部下が行動を変えて、…

  • 少し成長

    下期目標設定の1on1面談で部下を承認しまくり期待値を伝えまくるそんな振る舞いが出来るようになったのはYouTubeやオーディブルでリーダーシップや自己啓発を…

  • 普通盛

    人がいないから、できないと言ってる人は人がいても、できない核心だなと思います。任せると放置の境界線本当に難しい管理職研修や一年半の組織改善プログラムに応募した…

  • やきそば

    ここ3ヶ月の土曜日は平日の激闘で戦闘不能な午前中か激闘じゃ事足りず仕事してるか少なくとも出かけるなんて記憶にございませんtheプレイングマネージャーで笑えてし…

  • 最後通告

    約束を守らない部下に最後通告完璧はないから諦めるのか諦めずに対峙するのか見捨てるのか正解はないことは分かってるので本当は心底怒りたいし見切りたいですが。それで…

  • あー思い出す

    今日は次男くんの運動会かけっこで、まさかまさかのスタート前に大泣き予行練習から負けるのが嫌で不戦敗をするために泣いてたとは聞いてたので前日に公園で、アゲアゲ特…

  • 良かった

    最近、どうしようもなく叱り続けた部下が今日案件の内諾を得た当然褒めてあげたしみんなの前で成功体験を語ってもらった最近本当にどうしようもなく凹んでいた部下なんで…

  • なかなか

    ここ最近、ほぼ毎日トラブルが起き全く心が休まらないそれにプラスで評価だったり、相談だったりメールも色々返さないとアカンし目が、ピクピクしてます。でも、新体制。…

  • 下期始動

    今日から下期スタート部下の入れ替わりはあるが幸運にも1人増加もう、文句は言えないな攻めるためには、守りを固める人は変わらないことを前提に精神論は空振りするだけ…

  • また来ました

    期末は評価の時期部下の評価をつけていると評価軸や評価ワードがものすごく偏ってる気がする結局、部下に求めるのは同じようなこと超優秀部下だらけならどんなに上司は楽…

  • 上期終了

    今日で上期は終了この半年、特に後半マネジメントを真剣に考えた組織をどう強くしたら良いか心理的安全性とは部下への振る舞いはよし、明日から頑張ろうと思いトラブルや…

  • 音派

    自分は、文字より音派であることに最近気づく。本を読んでも、記憶には残ってないけどそれこそYouTubeは音として残っている最近、ビジネスメソッド的なYouTu…

  • ヒューマン

    今週は管理職研修から始まったが部下を正しく評価するには部下をよく知る部下の行動をよく見るは、当たり前で管理職である自分を知ってもらう考え方、ポリシー、生い立ち…

  • 見方を変えれば

    テーマパークは軒並み値上げラッシュだけどアトラクションやサービスの対価に支払うと思わず家族とかけがえのない時間を過ごすための対価と考えれば高い安いの概念ではな…

  • 自分ゴト

    素直な部下達に、罪はないよな期限遅れたり、凡ミスしたり何でやねんってことはあるけど今の部下達は決して怠けてる訳じゃなく単純にキャパオーバー環境、人員調整、方針…

  • 重い挑戦

    チームを変えたいアツい想いがあるとかポジティブだ、とかではなく単純に自分にチャレンジしたい自分の課題を解決したいそれだけ。会社の重い組織研修にエントリー中。今…

  • 前進

    今日は部下から、小さいトラブル報告を受け詰めずに、語気を強めずに堪えることができましたそれだけで一歩前進と、しよう。

  • 価値観

    全員が成長したい訳じゃない正確に言うと、全員が今成長したい訳じゃない今からガンガン仕事したい部下もいれば自分で成長したいと気付き初めて成長への一歩を踏み出そう…

  • 切り替え

    ポカする部下は多いけどみんな学歴は高く、真面目で優秀だ。よし、明日から切り替えよう

  • 心がけ

    部下がミスをしたらその部下の良いところを沢山さがすことを最近、心がけてますそれが正当な評価な気がするにしても、凡ミスが止まらない。。

  • 判断に責任を

    堂々としろ自分の判断に、ウジウジするな管理職になってから毎日判断してるけど結局リスクをとった判断は1つもないんじゃないかなとそれは、責任が伴ってない部下を守れ…

  • 後悔だな

    部下を率いてはいるけど部下を守ることはしてないんちゃうかな。と、真面目に思います。自分に来るプレッシャーはもちろん部下の受けるプレッシャーもカバーするのが役目…

  • アクセプト

    今週は承認習慣です部下から資料提出、メールやMTGでの報告言いたいことを言いたい気持ちをグッと堪えてまずは、わかるよ、良いと思う、良い出来だ。承認するそれから…

  • 言霊

    思うこととそれを口に出すことは雲泥の差なり何で早くやらないんだどんだけ時間かかってるんだどうしてそんな判断したんだ心の中では激しいイライラが募り部下に指示した…

  • 感謝しかない

    仕事で成長したい気持ちが強い部下なら最高ですが仕事で成長したい気持ちがない部下は辛いと思います。自分のグループ飲み会で2年目男子に自分のマネジメントについて言…

  • TO上司

    上司の顔色を見ながら仕事をすることは自分の思い通りに仕事を進めるための処世術だと感じます。上司とうまくやれない奴が営業先とうまくやれる訳がない上司との関係作り…

  • 承認

    部下を承認する、認める今日、何本も部下から相談があった中でどれだけ、出来ただろう危機を感じて、将来のためという都合良いテイで指摘しただけでは変わらねばな。荒廃…

  • 読書感想文

    子供の夏休みの宿題読書感想文三年生で、原稿4枚はキツいでしょ。1人じゃ書けないのでフォローしてあげましたが結局、自分の文章にならないように抑えることが、まー大変

  • 部下面談

    金曜日の19時過ぎ最近、色々と苦しんでる部下と急遽面談をした期限遅延で社内外から怒られラインリーダーから怒られ当然、上司である自分からも怒られ伝えたかったの…

  • ハード

    今日は、ハードなネゴだった2時間WEB会議って妥結はせず、全然100点ではないけど部下から、感謝されたことだけは唯一の救いかなできないは、できない持ち帰れない…

  • 私情厳禁

    仕事は、いかに私的感情を殺すか私情を挟んではならぬ上司のやり方に腹が立っても社内外でムカつくことがあっても部下がトラブルを起こしても無理矢理でも、冷静を装う強…

  • 刺激

    本屋で、管理職とは、的な本を読むこの手の本は沢山あるけど色々と参考になるもんだあれやこれや悩みは数知れないでも、自分も鍛えながらチームを運営する権利があるなん…

  • 薄める

    部下の案件で沢山の悩みがあるけどあれもこれも全てが積み重なって大変と考えると精神的に不衛生だけなのでこれも大変あれも大変、だから全てを深く気にしてられないわ…

  • 気持ちの問題

    連休前の最終日朝6時から部下の重要資料を修正して営業先に訪問して戻ってきたら、会議、相談、トラブル会議、相談。本当に暇なしで、素晴らしい(笑)上手くいく話は無…

  • 隙のない上司

    隙のない上司ってどうかなのかなーと思う時はあるけどね。期限や前裁きに、強烈にこだわりがあり部下にもルールを強いているけど間違ってないし部下も否定ができないルー…

  • 良い時間

    本日はグループの課題をラインリーダー3名と議論した席は近くても各ラインの状況は知らないものライン間の状況は共有できて共通認識で改善ルールも構築各リーダから意見…

  • 他部の上司をみて

    将来を見通せる潜在しているリスクを顕在化するそして、最大限に軟着陸する解決力上司として、重要な能力その力は、経験もあるけど経験の中身が重要で例えば部下の相談に…

  • 酷暑

    世界気象機関が7月の世界の平均気温はおよそ12万年ぶりの最高気温を記録間違いなく12万5000年ぶりの暑さと発表した。12万年ぶりなんて、想像できず、比較もで…

  • スイート

    どうすれば良いでしょうか?は、相談ではなく甘えである部下から甘えを感じるとつい厳しくなるよくよく考えると甘えられる=上司を信頼してると、変換できなくはないがそ…

  • まさに才能

    部下からネガティブな相談を受けると上司として判断を下すけどその判断が正しいか悩む時があるただ自分を悩ましている犯人は紛れもなく自分自身で。楽観的なことだけ、考…

  • 夏休みから復帰

    夏休みからの復帰初戦トラブルやら、色々起きてたけど部下達が何とか凌いでくれていて事後の報告もバッチリ上司がいなくても、回る組織極論、それが理想だなと実感

  • 大阪3days

    ベタだけどノーリミットで遊んだ3日間の大阪旅 普段よりも早い5時おきでUSJは730にはパークインしてましたよね仕事やん(笑)インバウンドの効果が恐ろしい某…

  • 夏休み

    夏休みをとる。来週の月曜日まで。連続して営業日を休むのは去年の引越しを除けば新婚旅行ぐらいだろうか日々事件が起きる営業なのに立場は管理職といえども不在時の…

  • 100度目の失敗

    完全なる失敗営業元々、勝算は薄かったけども提案がハマらないと言うより先方の質問に即応できなかった。そんな仕事人、管理職としての至らなさに消沈ただ、経験しか人を…

  • どこに楽しみを見出すか

    今日の営業会議部下の案件進捗は相変わらず遅延が多いプレイヤー時代期日は絶対だった自分からするとありえない状況もちろん指導はするし解決策を提示するけどにしても、…

  • 暑さ対策

    いよいよ来週に迫る大阪旅行に合わせ冷たくなるボディシート冷たくなるタオル塩タブレットを買いました。ラストピースである持ち歩き扇風機は色々見たけど断念。暑い中で…

  • 暑さには勝てん

    今週から寝る時にクーラをつけてみた28度、エコモード不思議と朝の身体が軽い先週まで、扇風機つけてたけど朝はカラダが重かったやはり暑さは寝ていてもダメージがある…

  • ピリっ

    部下には適度なプレッシャーをかけるべき但し、上司が尊敬されていることが前提YouTubeで聞いた言葉。尊敬されてるかなんて、分からない。まさか聞けないし聞いた…

  • クセ

    思考は考えれば考えるほど研ぎ澄まされる部下から相談を受け常に視点は目的、全体感、上位概念その訓練を続けると思考のクセがつき色んなことも同じフレームで考えること…

  • 感性を磨くのだ

    某有名社長が感性を磨くことを意識していて本や映画、舞台をたくさん見て人々が何からモチベーションを得て喜びを感じ、誇りに思うかを学んでいるらしい。社長になる気は…

  • 増殖

    今日を良い日と思うか悪い日と思うかは、自分次第試練と思うか成長の過程と思うかも、自分次第こんな、超ポジティブ野郎をどうやったら増殖できるか仕事が楽しい頑張った…

  • 乱高下

    日々、良い時と悪い時の繰り返し良い日だと、明日は何が待ち受けているんだとちょっと身構え、悪い日は、今悩んでいるこの話がどう転んでいくんだろうと前向きになり乱高…

  • 苦笑い

    営業MTG終わりに今週乗り切ったら、来週は三連休だと、部下達を盛り上げてみたらみんな、苦笑い。。三連休だけど、この平日五日間をどう乗り切るかが大変で三連休後に…

  • ムズイ

    今、辛いですそんな部下の言葉はただの弱音、とりあえず状態知って欲しい、危険信号SOS、色んなメッセージがつまっていてそのメッセージの判別はムズイでも、ちょっと…

  • 境目

    反省してください今日は、部下2人に使ってしまったその指導は適切なのかただの感情論じゃないのか強めに指導した日の帰り道、いつも苛まれることです

  • 三回忌

    母親の三回忌3年経過してようやく、受け止められるというか人間はいつか死ぬわけで死んだ後も、身内で集まり故人を偲ぶことの大切さそちらに目を向けられるようになった…

  • 夏ボ

    今日はボーナスand 前期の評価がでる自身は管理職初年度としては満足むしろ、ここから上がるには?を悩んでしまったさて、部下へも評価を伝える必要がある素直に受け…

  • 叱る時

    叱る時は、手を抜いた時だけ最近、帰りに某野球監督の本を読んでいる失敗しても、怒ってはいけない怒ってよいのは本気を出さない時だけ野球とビジネスは似て非なるものだ…

  • 理解

    相手が理解できない言葉で伝えても理解しなければ意味がない部下のあげる決裁を毎日見るが指摘が1発で治らない内容が伝わらないなんでやねん、と思うことが多々ある経験…

  • できない

    自分で計画した営業活動が実行できないできない、は一旦置いておいてまず、できない理由できるようにするには。そして、できないことによる他者からの視点がイメージでき…

  • 感心

    昨日、仕事終わりに渋谷で飲みに行き二次会は沖縄料理の店お通しと同時に、沖縄で有名なアルコールに効くサプリが無料提供サプリ事業者からすると販促効果飲み屋からする…

  • 新しい趣味

    最近、バトミントンにプチハマり中100均のラケットから2000円のラケットに切り替え毎週、長男を引き連れ、特訓。今日は、風が強いので一旦やめ年パス水族館に行き…

  • バランス

    6月15日は、結婚記念日なんと、結婚10周年早いものだ。そして濃密な10年だった大変なことも沢山あったけど別に、何かを求めてない今はきっと幸せなんだろうね結婚…

  • 価値ある面談

    部下との中間面談業績目標の進捗に加えてキャリアプラン、強み、弱みとその改善策を、話している。ふと出てくる部下の本音これまでの、計画した目標に対してどうやねんの…

  • 一抹の不安

    営業MTG時部下の報告でやたらと上司である自分へ報告して進めますと聞いてしまうと自分は報告を求めすぎてるんじゃないか部下の自由裁量を奪ってるんじゃないかと、不…

  • メディシン

    本は薬というけど週末に読んだ本を週明けから色々実践上司は完璧ではなく、人間味が必要明日は、部下と中間面談指摘はこらえて部下が考えるキャリアプランとそれに対する…

  • 蛙の子は蛙

    目をかけているチームリーダーがいる難易度高い案件を任せてリーダー裁量もかなり与えている最近、リーダーも板についてきて自分の代わりにチームの進捗を見てくれて助か…

  • さー大変だ

    夜寝るのも怖いし朝起きるのも辛い新人の時よりも今の方が大変毎日がソワソワして3年はいられないリアル部下の言葉上司の自分にストレートに言えるのは、逆に良いかもし…

  • ススメ

    全てを簡単なことだと思うこと。仕事と気持ちを前にいかせるススメ。

  • 考え方やん

    どうせ生きるなら楽しい時間を過ごしたい。楽しい時間の定義や価値観は人それぞれ。子供達と遊ぶ家族と過ごす美味しいもの食べる金曜日に飲む旅行に行くディズニー…色々…

  • 及ばない

    部下とのコミュニケーションなんて得意分野だと思ったけど全然だね。結局、人。仕事は人。どんなに忙しくともこの上司なら頑張れるそれがないと絶対に絶対に良いチームな…

  • トラップ

    どうして、交渉中に他社情報をもっと引き出さなかったのかどうして、風邪気味の部下に明日はリモートか休みで良いと声がかけられなかったのか部下と営業の道中部下が、毎…

  • 標語

    根拠のない自信怒りの気持ちを捨てる自分の立ち位置を誇る今日の気づき戦いは終わらない。

  • 承認

    メンバーが行動を変えて何かを達成したら、必ず「承認」する成果を出したいなら営業接点を上げろ!そりゃ営業部なんでずっと内勤しなさいなんて、言うわけなくとはいえ、…

  • 39歳

    今日で39歳になりました。気づいたら、30代ラスト本当に気づいたら30代ラスト別に40前の自分をイメージしてなかったけど立場や責任には年々重くなってきてるし。…

  • デビュー

    ついに、チャットGPTデビュー凡例の文章作りには有効かも今後、これがどんどん進化していき一家に一台AI君がいたり新入社員のOJTはAIだったりそんな未来はすぐ…

  • 全力中年

    煽るでもなく甘やかすでもなく営業力をあげる自分が思う行動を促す人格もキャリアも性別もモチベーションも違えば100点はおろか100点って何だっけ言いたいのは仕事…

  • 4日連続

    4日連続昼飯が喰えないのは記憶の限り、ない。その時間分考えて、動いてるから余計にシンドイ体力と知力勝負エグい経験しか成長できないのは変わらないあと、1日

  • 多面鏡

    上司って、多面鏡の必要があるな優しい面、厳しい面細かい面、緩い面おちゃらけた面幅広い人格幅広いキャラクター結局は、人間力なんだろうな2日連続、昼飯食えずとは。…

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