経営計画の策定状況（企業類型別）を見ると･･･
売上高及び労働生産性の変化率（人材育成の取組の増減別、中央値）を見ると･･･
人材育成に取り組む上での課題を見ると･･･
採用後の一般的な育成期間を見ると･･･
人材育成の取組の増減と増やした取組内容を見ると･･･
従業員数の変動状況（職場環境の整備への取組状況別）を見ると･･･
採用面接の場で伝えていることと、その伝え方（自由回答）の、実際の回答例を見ると･･･
採用面接の場で伝えていることと、その伝え方（自由回答）を見ると･･･
採用面接で自社から伝えている内容を見ると･･･
インターンシップの実施で得られた効果を見ると･･･
インターンシップの実施状況を見ると･･･
中核人材・業務人材の応募状況（製品・サービスの差別化度合い別）を見ると･･･
中核人材・業務人材の応募状況（人材の不足状況別）を見ると･･･
新卒採用に感じている課題を見ると･･･
中途採用に感じている課題を見ると･･･
新卒採用のメリットを見ると･･･
中途採用のメリットを見ると･･･
主な採用形態（企業規模別）を見ると･･･
新卒・中途採用の実施状況を見ると･･･
人材の不足状況（業種別）を見ると･･･
人材の過不足状況を見ると･･･
組織全体の支援件数の見える化状況別に支援計画の策定状況を見ると･･･
中小企業の経営課題を見ると･･･
組織全体の支援件数の見える化状況別に支援計画の策定状況を見ると･･･
組織全体の支援計画策定状況別に課題解決割合を見ると･･･
各相談員の支援能力の見える化状況別に相談員同士の連携状況を見ると･･･
相談員同士の連携状況別に課題解決割合を見ると･･･
有効事例を共有する場の有無別に支援ノウハウの蓄積状況を見ると･･･
支援ノウハウの蓄積状況別に課題解決割合を見ると･･･
伴走支援の実施状況別に伴走支援を実施する上での課題の解決策を見ると･･･
伴走支援の実施状況別に伴走支援を実施する上での課題を見ると･･･
伴走支援の取組の進展がもたらす効果に係る支援機関の認識を見ると･･･
伴走支援による事業者の成長・発展への寄与に係る支援機関の認識を見ると･･･
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経営計画の策定状況（企業類型別）を見ると･･･
同族企業の財務戦略（取締役会・社外取締役の有無別）を見ると･･･
経営の透明性への取組状況（ガバナンス体制別）を見ると･･･
ガバナンス体制構築への取組状況（企業類型別）を見ると･･･
企業類型の構成割合（売上高規模別）を見ると･･･
企業類型図を見ると･･･
経常利益の変化率（社外への経営課題の共有・相談への取組状況別、中央値）を見ると･･･
社外に対する経営の開放性への取組状況を見ると･･･
社外に対する経営の開放性への取組状況を見ると･･･
経常利益の変化率（業績やキャッシュフローを適時・適切に確認できる管理への取組状況別、中央値）を見ると･･･
価格転嫁の状況（製品・商品・サービスの原価構成・利益の把握への取組状況別）を見ると･･･
財務諸表分析・管理会計などを通じた財務戦略を見ると･･･
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付加価値額の変化率（組織運営の透明化への取組状況別、中央値）を見ると･･･
売上高の変化率（従業員への経営理念・ビジョンの共有への取組状況別、中央値）を見ると･･･
従業員の定着状況（組織運営の透明化への取組状況別）を見ると･･･
組織運営の透明化に取り組んでいるを見ると･･･
組織運営の透明化への取組状況を見ると･･･
売上高、付加価値額の変化率（経営計画の策定状況別、中央値）を見ると･･･
売上高、付加価値額の変化率（経営計画の策定状況別、中央値）を見ると･･･
中小企業のデジタル化に関する支援経験と5年前と比較した相談件数を見ると･･･
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従業員規模別にデジタル化に関する取組で支援機関を活用した際に得られた成果を見ると･･･
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デジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施数別に人材の確保状況を見ると･･･
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デジタル化の戦略を推進する人材の確保状況別にデジタル人材の確保・育成に向けた取組の実施状況を見ると･･･
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経営者のデジタルスキル育成のための取組の実施状況と取組内容を見ると･･･
デジタル化の取組段階別に見た、デジタル化の技術を担う人材のスキルレベルを見ると･･･
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デジタルプラットフォーム取引相談窓口を見ると･･･
デジタル化の取組段階別にデジタル化の推進に向けた戦略的な取組の実施状況を見ると･･･
IT投資が機動的に行えるようなデジタル化関連予算の確保状況と効果を見ると･･･
デジタル化の取組に対する費用対効果の検討状況と効果を見ると･･･
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デジタル化の取組を推進する際の業務の棚卸しの実施状況と効果を見ると･･･
