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すぐに転職できないとき
すぐに転職できないときの対応について考えてみましょう。 欠員や増員のための募集で入社日が指定されていない場合、できる限り早く入社してもらいたいと企業は考えてい…
2023/04/30 18:10
退職理由を突っ込まれたら
退職理由を「本当は違うでしょう?」と突っ込まれたときの対応について、考えてみましょう。 退職理由は、待遇面や労働環境といった理由が本心でも、そのまま伝えず、応…
2023/04/29 18:40
求人情報からできることを考える
求人募集で、求める人材や対象となる方などをしっかり読んでください。中途採用は、職種や職務で募集するケースが多いので、求めている人材として、どういった仕事ができ…
2023/04/28 17:48
退職について
退職について考えてみましょう。退職に関して、就業規則に記載されていますので、まず確認をしてください。1ヶ月前に申し出るなど記載されていますので、就業規則に基づ…
2023/04/27 16:11
最後の転職にしなくていい
「今回の転職を最後の転職にします」と言って転職活動をおこなう人がいますが、最後の転職などと思い詰めないほうがいいでしょう。 最後の転職にしたいからと、完璧で妥…
2023/04/26 17:49
面接の第一印象について
第一印象だけで採否が決まるわけではありませんが、短い面接時間では、第一印象が採否を左右することががあります。 第一印象がいいと、全ての回答を高く評価するケース…
2023/04/25 16:34
仕事の失敗経験を問われたら
転職面接で仕事の失敗経験を問われたときの対応について、考えてみましょう。 「これまで仕事で失敗したことがありますか?」という問いに対して、「ありません」と回答…
2023/04/24 17:23
3年勤務すればいいわけではない
退職を申し出ると、最低でも3年勤務しなければ転職できるわけがないと、上司から言われることがありますが、3年勤務したから転職できるわけではありません。 3年勤務…
2023/04/23 18:21
転職の初任給について
転職の初任給について考えてみましょう。初任給が高くても、昇給や昇給が見込めなければモチベーションが下がってしまうかもしれません。逆に初任給が多少低くても、昇格…
2023/04/22 18:13
残業時間や休日出勤などの逆質問について
残業時間や休日出勤の質問について考えてみましょう。 ダイレクトに「残業は多いですか?」と質問をすれば、残業をやりたくない応募者だと判断されてしまいます。「前職…
2023/04/21 18:19
退職理由はポジティブに転換する
転職で問われる退職理由について考えてみましょう。人間関係がうまくいかなかった、労働環境が劣悪だった、酷い上司だったなどが本音であっても、そのままダイレクトに伝…
2023/04/20 18:13
転職で押さえておきたいポイント
転職で押さえておきたいポイントについて考えてみましょう。中途採用は、職種や職務で募集をおこなうことが多いので、求められている人材として何ができるかが大切なポイ…
2023/04/19 16:18
残業時間について質問をしたいときは
残業時間について質問したいときの対応について考えてみましょう。「残業時間はどれくらいですか?」とダイレクトに質問をすると、残業をやりたくない応募者だと受け取ら…
2023/04/18 16:45
短期間で辞めた企業について
短期間で辞めた企業について考えてみましょう。履歴書や職務経歴書を作成する際、短期間で辞めた企業を書くと転職回数が多くなり不利になると考えるかもしれませんが、雇…
2023/04/17 16:16
面接で緊張して言葉がでないとき
面接官の質問に対して、緊張してしまい回答できないときの対応について考えてみましょう。 面接で無言の時間は、面接官もどう対応していいかわからず、次の質問になって…
2023/04/16 16:44
ブランク期間について問われたとき
ブランク期間について問われたときの対応について、考えてみましょう。ブランク期間に特に何もせず時間が経過してしまうことがありますが、「何もしていませんでした」で…
2023/04/15 18:23
転職をして違うと感じたら
転職をしたものの違うと感じたときの対応について考えてみましょう。まず最初に何が違うのか明確にする必要があります。採用時に聞いていなかった仕事であれば、事情を確…
2023/04/14 19:28
転勤が難しいときの対応について
転職で転勤が難しいときの対応について考えてみましょう。以前は転居を伴う異動に対して、原則として拒むことができませんでしたが、最近は異動が絶対条件ではない企業も…
2023/04/13 18:56
面接回数が少ないとき
面接回数が少ないときについて考えてみましょう。転職面接で一度の面接で内定をもらうとき、職務能力が評価されている、もしくは誰でもいいから採用したいという理由が考…
2023/04/12 16:16
採否の結果が届かないとき
採否の結果が届かないときの対応について考えてみましょう。 採否の連絡について採用者のみ連絡など書かれていることがありますので、最初に求人情報などをチェックしま…
2023/04/10 18:49
転職の自己PRで悩まない
転職の自己PRについて考えてみましょう。転職は、新卒採用のようなポテンシャル採用ではなく、具体的な実務能力を問われることが多いので、自己PRも求められている職…
2023/04/09 17:47
複数の企業を比較する
転職で複数の企業を比較する重要性について考えてみましょう。第一志望の企業のみ応募して転職することも間違いではありませんが、転職後「もっと色々な企業を見ておけば…
2023/04/08 19:00
志望動機の考え方について
転職の志望動機について考えてみましょう。志望動機をあえて問わないベンチャー企業などがありますが、多くの企業では志望動機を問われます。 志望動機を問わない企業の…
2023/04/06 17:45
第一志望ではない企業から内定をもらったときの対応について
第一志望ではない企業から内定をもらい、第一志望の採否の結果がまだわからないときの対応について、考えてみましょう。 内定企業へ第一志望の結果が出るまで、待っても…
2023/04/05 18:49
転職面接 面接官の視点について
転職面接の面接官の視点について考えてみましょう。転職面接で、面接官は自社が求めている人材とのマッチングを見極めています。具体的には、提出された職務経歴書をベー…
2023/04/04 16:36
職務経歴書 経歴要約の重要性について
職務経歴書の書き方が指定されていない場合、トップに【経歴要約】といった見出しをつけて、作成することを考えてみてください。 指定がなければ書き方は自由ですが、採…
2023/04/03 16:15
伝える職務経験にメリハリをつける
転職では、多くの企業が特定の職種で募集をするケースが多いので、求められている仕事と関連する職務経験を強調することを意識してください。 特に職務経験が長い人は、…
2023/04/02 16:22
面接は上手く話せなくてもいい
転職面接では、通常うまく話せるから採用されるのではなく、求める人材と合致していると判断されるから、採用に繋がるのです。 上手く話そうなどと想わず、伝えたいこと…
2023/04/01 17:18
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