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日々改善 https://blog.goo.ne.jp/yamanezeirishi

企業経営、資金繰り、人材教育その他について前向きに書き綴っています。一部例外を除きます。

企業再生などの企業支援が得意です。最近は、金融機関との融資交渉も多く手掛けています。何でもやってみないと気が済みません。同じ後悔なら、行動してから後悔したいと思っています。行動を伴わないものは、やらない事と同じだと確信しています。

日々改善
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住所
金沢市
出身
能登町
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2010/05/23

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  • 「分からない」が許されない時代

    そろそろ私たち人間は腹を括らなければならないようです。爆速発展するAI(人工知能)ArtificialIntelligenceそして近づくAGI(汎用人工知能)ArtificialGeneralIntelligence絵空事ではなくなるASI(超人工知能)ArtificialSuperIntelligenceそれぞれがAI(特定のタスクを実行するように設計されたコンピュータシステム)AGI(人間のように幅広いタスクを理解し、実行できる能力を持つ人工知能)ASI(人間の知能をはるかに超える知能を持つ人工知能)であり、AIは既に私たちの生活を一変させAGIもASIももう何十年も先の話ではなくなっています。そんな中で、急に今の私たちの仕事の現場に話を戻しますがもう言い訳はできません!何か調べものをする依頼があっ...「分からない」が許されない時代

  • 社員教育にお悩みじゃありませんか?

    社員教育についてお悩みではありませんか?社員教育をする前に基本的に必要なのは「従業員とはどんな存在なのか?」という基本です。そんな会社の悩みを解決するYouTube動画を公開しました。お時間が有っても無くてもご覧いただけると幸いです。https://www.youtube.com/watch?v=MJj4IuOZB1A社員教育にお悩みじゃありませんか?

  • 金は貯めるな知恵を貯めよ!

    必要以上にお金(財産)に執着する人に遭うことがあります。お金をあの世に持って行けるわけでもないのにお金に執着し続ける姿は正直、見栄えの良いものではありません。私自身は、120歳まで現役ビジネスマンを続けるつもりなので既に無理せずとも120歳までイチかバチかの無謀な挑戦をしない限りそこそこ仕事をしていればやっていける環境は作りました。なのでお金を稼ぐことにガツガツしたり財産を作ることに必死になることからは卒業したと思っています。「将来の生活ができるくらいになっているなら、なんで仕事をしているんだ?」と思われる方もあるかもしれませんが私は、私の人生を充実させるため私自身が幸福感を感じられるために仕事をし続けるのだと思っています。そんな中でふと過去を振り返ってみるとお金を貯めることに一生懸命になって何よりも大切...金は貯めるな知恵を貯めよ!

  • 政治家が既得権益を守ろうとするから国民泣いちゃう((+_+))

    既得権益という言葉があります。国や地域・組織などが、法的根拠に基づき、以前から獲得している権利と利益を指します(goo辞書より)例えば自動車業界電力業界医療業界農業建設業運輸業。。。これらの業界やそれ以外の業界にも私たち日本の国には「既得権益を死守」しようという業界が後を絶ちません。ある意味、これらの業界の要望を聞き、必要以上に既得権益を死守しようとする政治家自体も、既得権益の亡者なのかもしれません。世界でも類を見ないほどのスピードで衰退するニッポンこの衰退の原因の一つが「既得権益」を元にした国のつくり方と言えるでしょう。少子高齢化人口減少が謳われて久しい私たちニッポン既得権益を死守するのではなく規制緩和を行い、不要な場所で人力を使うことなく本来活躍すべき場所を創り出し、世界に負けない豊かな国づくりが必要...政治家が既得権益を守ろうとするから国民泣いちゃう((+_+))

  • できないヤツ脱出法

    「できる人」と「できない人」の差は、ズバリ!「時間の使い方」です。今日はこれをパーキンソンの法則で説明しその対処策を生成AIに考えさせてみました。私が生産性を上げるためのコンサル手法として一部採用しているものなので具体的な私のコンサル手法という訳ではありませんがきっと参考になると思います。ぜひ実施してみてください。先ずは、パーキンソンの法則とは一体何なのかの説明から始めます。パーキンソンの法則とはパーキンソンの法則は、1955年に英国の歴史学者で作家のシリル・ノースコート・パーキンソンが提唱した法則です。病気のパーキンソン病を発見した人とは異なります。この法則は、仕事が与えられた時間をすべて消費するまで膨張するという現象を説明しています。簡単に言えば、時間があればあるだけ、仕事はその時間を使い切るように膨...できないヤツ脱出法

  • まだそれ続けるん??

    相変わらず年金事務所から大量の郵送物が送りつけられてきています。まるで嫌がらせを受けているようです。政治改革で忙しい(?)東京都知事の応援に忙しい(?)保身に忙しい(?)そんな国会議員さんたちには届いていない現場の電子化阻止運動公務員や公務員に準じた人たちはこれでもかというほどアナログな仕事をして自分たちで自分たちの手仕事を創出し絶対に電子化なんかするものかとあれやこれやと紙と郵送物の山にしています。紙を使うことは環境破壊です。コピーをすることも環境破壊です。ただでさえ少なくなった人口を何の生産性もない仕事に集中させ集中させることによりさらに電子化を遅らせる。これこそ人間の破壊です!!社会保険の通知はメールで良いじゃん!ひとりずつに小分けして封筒を送らなくても良いじゃん!問合せは全国一元化してWebで良い...まだそれ続けるん??

  • 心地よさから逃れられない!?

    一度心地よさを知ってしまうと、辛い世界に一歩踏み出すことができなくなってしまう。最近の腐敗した日本の政治を見ているとつくづくそう思ってしまいます。国会議員も高級官僚も自分のことしか考えず、国民のことなどそっちのけ。本当にこの国に生まれて来たことを後悔してしまいます。国会議員は悪いことをしても反省の色もなし。高級官僚たちは国会議員を操り我田引水。自分たちが矢面に立つことがないから好き放題。政権与党や国会議員が悪いように思われていますが残念ながら日本の国会議員は強い意志もなければ不勉強です。誰ですか?国債を発行し続けたら日本がダメになるなんて言ったのは?誰ですか?消費税は福祉のためだなんていったのは?誰ですか?少子高齢化に手を付けなかったのは?誰ですか?先進国から二流以下の国に落とし込めたのは?誰ですか?。。...心地よさから逃れられない!?

  • ストレスの海を泳ぎ続ける??

    あと2週間ほどで64歳を迎えます。一年に一歳ずつ年齢を重ねる中でようやくわかってきたことがあります。それは、「幸福感のつくり方」です。何の苦労もなく何のストレスもなくたった一つのことを実践するだけで幸福感が磨かれることをようやく理解してきた気がします。その鍵は「常識を疑う」こんなところから始まりました。自分の常識は、他人によって思い込まされていると気づけば自らの思考が不幸のどん底に落ちているということを理解できます。他人と比較し世間と比較し比較、比較、比較。。。これを繰り返すから不幸感しか得られないのです。学校の勉強は、落第しない程度に勉強しながら好きな科目だけに集中すれば良いのです。就職は、自分の好きな業種を選べば良いし合わないと思ったら自分の好きな会社へ転職すれば良いのです。お金は、自分が贅沢したいな...ストレスの海を泳ぎ続ける??

  • 蛙の子は蛙にしかなれない!?

    怒らないでください蛙の子は蛙にしかなれないという世の中の現実があります。政治家の子供は政治家が多くありませんか?医者の子は医者のことが多くありませんか?社長の子は社長のことが多くありませんか?公務員の子は公務員のことは多くありませんか?サラリーマンの子はサラリーマンのことは多くありませんか?私は税理士でかつ十数社の経営をしています。妻は小売店を事業していた家に生まれ育っています。そして私の子供たちは。。。長男が税理士を目指して税理士事務所で修業中次男がIT系の経営者長女は美容系のコンサル会社役員そう!蛙の子は蛙生まれた血筋(家庭環境)がそうさせるのです。なぜサラリーマンの子は経営者に成れにくいのか?それは、生まれた時から労働者脳を植え付けられ会社での理不尽なことお金が自由でないこと社畜としての疑問を家庭の...蛙の子は蛙にしかなれない!?

  • どうする!? 悪意のモラハラと無意識のフキハラ

    最近「フキハラ」を耳にすることが多くなりました。そこで、モラハラとフキハラについて考えてみたいと思います。1.モラハラの特徴と具体例モラハラ(MoralHarassment)は、「相手の人格を否定し、尊厳を傷つける言動を繰り返し行うこと」です。具体例暴言や悪口、人格否定の発言無視や仲間外れ能力や成果を否定する言動プライバシーの侵害経済的な支配身体的な暴力これらの行為は、被害者に精神的な苦痛を与え、職場環境を悪化させるだけでなく、うつ病やPTSDなどの精神疾患を引き起こす可能性もあります。2.フキハラの特徴と具体例フキハラ(Fuki-Harassment)は、「不機嫌な態度や言動で周囲に不快感や威圧感を与えること」です具体例常に不機嫌な顔をする挨拶や返事をしない突然怒鳴ったり暴言を吐いたりする仕事を頼まれた...どうする!?悪意のモラハラと無意識のフキハラ

  • 積み重ね

    ピンチはピンチと考えるからピンチです。世間で良く言う「ピンチはチャンス」と考えれば同じ状況であっても「ピンチ」ではなく「チャンス」到来ということにもなります。人員不足があるのなら人員不足の中で最高のパフォーマンスを上げられるようにすればいいお金が足りないのならお金がない中で最高のパフォーマンスを上げられるようにすればいい設備が足りないのなら設備がない中で最高のパフォーマンスを上げられるようにすればいいそして、不足したままにしておくのではなく不足を充足させたうえで更なる最高のパフォーマンスを上げられるようにすればいいすべてはモノの取り様、考え方ということになります。結果はそれまでの積み重ね成果は不断の行動の積み重ねピンチだと嘆き悲しむのではなくチャンスに切り替えてやるぞという気構えで行動していきたいものです...積み重ね

  • 緊急に投稿します! 税理士逮捕!!

    粉飾決算で税理士逮捕!!売上高等を改ざんし偽決算報告書作成し三菱UFJ銀行から融資金5億円をだまし取った疑い。なんやそれ!!!あったまにくる!!!!!世の中の税理士が同類と思われるじゃないかっ!!真面目に正しい決算早期の決算早期の経営改善を目指す税理士と顧問先企業に迷惑千万!!恥を知れ!恥を!!←どっかで聞いた言葉??昨年、何十年という顧問契約の末「もう破綻しかない!!」と言って顧問税理士から突き放された企業様を見ました。経営者の無知と税理士の事なかれ主義が招いた不幸と感じています。粉飾決算による融資は詐欺です!!絶対に粉飾決算をしてはいけません!!当社では、前顧問税理士との間の粉飾決算を発見した場合には何がなんでも正しい決算に引き直します。それが時には、前顧問税理士への訴訟ということもあり得ます。それで...緊急に投稿します!税理士逮捕!!

  • それでも立ち上がる!

    昨日は能登の顧問先様と能登町の実家へ行ってきました。震災後初めて伺う志賀町は全国的に報道されている輪島市、珠洲市、能登町、穴水町以外に石川県内各市町で大きな爪痕を残し更に富山県内、新潟県内、福井県内など本当に広範囲で被災が有ったことを実感させられています。報道されない悲しさで奥能登4市町以外には被害がなかったかのようにされていますがもっともっと報道し一日も早い復旧復興がなされることを祈るばかりです。能登の姿は1月1日から変わっていませんと言いたいところですが6月3日に起こった震度5弱の地震で更に被害が拡大した感があります。崩れていなかった崖が崩れ崩れかけそうだった家が倒壊しブルーシートがかかった部分以外に瓦が崩落しでもそんな被害は皆無と言っていいくらいに報道されていません。ひょっとしたら地元の方たちは声を...それでも立ち上がる!

  • 思考停止

    能登の復興が遅々として進んでいません。現場で復興に尽力して下さっている方々に非難や批判を言っているのではありません。むしろ、炎天下で終わりがないと思えるほどの瓦礫を目の当たりにしながら現場作業に当たって下さっている姿には本当に感謝と申し訳なさでいっぱいになります。ただ、もうすぐ半年を経過しようとしているのにあまりにも国や県がその役割を果たしていない姿にはただただガッカリさせられています。なぜ国は奥能登4市町に能登復興庁を開設しないのでしょう?復興大臣が能登に足を運ぶのではなく大臣室を能登に置けばよいだけではないでしょうか?一度や二度の視察ではなく常駐するのです。大臣が無理なら副大臣だって良いのです。予算措置が前例が・・・。その対応の遅さが震災後対前年比40%増の死者数に繋がっているのではないでしょうか?石...思考停止

  • 保全保全保全・・・貸し手の都合どこまで

    金融機関から言われたのは、「保全を考えると新たな貸し出しは難しいかと。。。」某金融機関の応接室で、初対面の担当者から「保全・保全・保全。。。」と、連呼されました。あっ!ちなみに今日のお話しは私や私の関連会社の資金繰り相談ではありません。資金繰りのコーディネートを依頼されての某金融機関応接室でのやり取りです。そんなに保全が大事なら「元々貸すんじゃねぇよ!」と言いたくなるのを抑えて(ココで言ってる😓)「そうですよね、貸すには返す前提が必要ですもんね」と分かった風な言葉を返していましたが腹の中は瞬間湯沸かしが沸騰した状態でした。金融機関は金を貸すのが商売です。貸した相手を人生のどん底に落とすのが仕事ではないと思っています。他人から集めた資金を右から左へ流しいわゆる「お金のせどり」をする業者だと感じています。自ら...保全保全保全・・・貸し手の都合どこまで

  • 唯一無二

    「特別」とはどういうことだろうか?この数年「特別感」を味わおうと色々なサービスを体験しています。ただ、もともと貧乏性の私は思い切ったお金の使い方が出来ず中途半端な特別感の味わているように感じます。私の特別感は「ちょっとだけ凄い」くらいの感じでいつもより少しだけムリした価格帯でのサービスを受けるというものです。ここ数年ちょっとだけムリをしたサービスの受け方をして感じることはせかせかがないゆったりした時間と空間癒し喧騒からの解放卑しさがない+ひとこと結果非日常の中のワンランク上の時間と空間を体験させてもらっています。その意味も考えずただアクセクするばかり。きっとそんなところから抜け出すためには常にいつもと違う体験をすることを意識することが必要なのだと思います。大切なのは今の自分よりちょっと上のランクを目指し続...唯一無二

  • 悪いヤツ!?

    連日、私の某アカウントに請求が山ほど来ています。もちろんすべて架空です。なので、メールが来ても絶対にクリックすることはありません。詐欺だとわかっているからです。差し出人の一例をあげればSMBCコンシューマファイナンスプロミス三井住友カードサービスえきねっとAmazon.co.jp楽天カードサービスAmericanExpressマスターカードJR東日本・・・。その他枚挙に暇がありません。これらはそれぞれの会社から発せられたものではなくすべて架空の組織からの差出人です。本当に名称を使われた本物の会社にとっても迷惑な話です。そしてもうひとつ何故か先週金曜日でぴたりと止まりましたが土日を除く毎日夕方4時以降の非通知通話それも必ず2回かかってきてその後+18+41+40+48+31・・・。こちらも私が電話に出ること...悪いヤツ!?

  • 解決策はある!

    「資金繰りが出来なくなったけれど誰に何を聞いていいか分からなかったので」と言って、私に辿り着いたご相談者がありました。「顧問税理士に破産しかない」と言われて、私に辿り着いた方がありました。「金融機関が何を言っているのかわからない」と言って私に辿り着いた方がありました。「赤字の連続からの脱出方法が分からない」と言って私に辿り着いた方がありました。日々経営をしていると次から次へと問題課題が発生するものです。その問題課題は時が解決してくれる場合もあれば強力な精神力と推進力で乗り越えなければならないものもあります。ただはっきりしていることがあります。「解決策は必ずある!」ということです。自分が知らないだけ自分が勉強していないだけ自分が経験して来ていないだけたったそれだけのことで諦める必要などありません。必要なのは...解決策はある!

  • 限界

    わたしの仕事は経営に携わる方とその周辺にいる方々に安心を与えることです。経営を順風満帆にして頂くことで夫婦関係親子関係兄弟関係親戚関係社内関係お取引関係を円満にしみんなが笑顔でいられるようにすることそれを使命としています。だからこそ、私は経営者の方々に儲けさせてあげたいです。資金を潤沢にさせてあげたいです。過酷な経済環境を乗り越えて頂きたいです。会社と従業員の関係を良好にして頂きたいです。その結果として経営に関わる方たちみんなに笑顔になって頂きたいです。ただ、私の思いは会社経営を通して安心を与えることに留まってしまいます。会社の経済環境経営者個人の家庭環境そしてそれらの金回りを通した心の安定まではプロデュースできますがどうしてもできないのが「健康」です。会社の健康は健全経営で何とか保てます。しかし、人間の...限界

  • お金払えない。。。

    今週は、資金繰りに窮したご相談が多い週でした。数十年前にした設備投資が重荷になって金融機関への返済が出来なくなった。元々資金繰りが窮屈だったところへ能登半島大震災被災した設備の修繕費用が過大でその支払いができなくなった。その他にも事業を継続していくうえでの資金繰りに課題難題を抱えるご相談がありました。安心材料になるかならないかは別として会社は借金で倒産するのではなく儲からないから倒産するんだということを説明させて頂いています。そして、儲かる要素が多いなら事業は継続する儲かる要素が皆無なら廃業する(手法は別として)。ただ、貸し手側と根気よく相談をして倒産(自己破産)の道を選ぶのではなく廃業の道を選ぶそんな決意も必要なことをお話しさせて頂いています。依然として多い金融に対する誤解特に(良く分かっていない)連帯...お金払えない。。。

  • 経営サポートスタッフ募集します!

    マネジメントコンサルティングファームが手掛ける経営サポートこのサービスを今まで以上に充実させます。税理士法人マネジメントを中心としたマネジメントコンサルティングファームの関連会社13社のみならず各社の顧問先の経営・企画・財務・広報などをサポートする仕事です。将来独立したい人将来コンサルタントになりたい人将来専門家として活躍したい人M&Aや事業承継に関わりたい人また、将来会社を引き継ぐ予定の後継者候補の方もOKです。とにかく自分自身を向上させたい人に適した職種です。もちろん学生さんでも受け入れします。現在お勤めされている方もOKです。なんなら、現在経営されている経営者の方でもOKです。やる気があるなら知識と経験は二の次です。弊社グループとそのクライアント企業の経営に携わりながら自分自身のスキルをupできます...経営サポートスタッフ募集します!

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