「組織の力で差をつける経営」のコンサルタントの日常をつづるブログ。
会社の中で孤独を感じている経営者の方、資金繰りでお悩みの経営者の方にご覧いただきたいブログです。
[要旨]嵜本さんがリユース会社で働き始めたところ、リユース品を買い取りに行った会社のうち、事業が伸びていて、別のところに移転する会社は、店舗が綺麗で、従業員の…
[要旨]元Jリーガーの嵜本さんは、サッカー選手を辞めた後、父親の経営するリユース会社で働き始めますが、その仕事を心から楽しいと感じていたそうです。それは、同社…
#トラットリアチャオ #日比谷チャオ #有楽町チャオhttps://trattoria-ciao.com/
廣島teppan sake wine 90https://www.instagram.com/hiroshima_teppan_sake_wine_90/
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#つた金 #蔦金商店 #元気のりのり #出川哲郎 #出川雄一郎https://www.tsutakin.com/
[要旨]元Jリーガーの嵜本さんは、選手を辞めて父親の経営するリユース会社で働いていたとき、汚れた冷蔵庫を安く買い取り、磨いて綺麗な状態にすると、高く売れるとい…
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[要旨]元Jリーガーの嵜本晋輔さんは、サッカー選手を辞め、父親の会社で働くことを決めたとき、サッカー選手に復活できるわずかな確率にかけるよりも、確実に自分が活…
#大越路 #まちの駅新鹿沼宿https://tabelog.com/tochigi/A0901/A090102/9011084/
[要旨]ソニーの元社長の平井一夫さんは、6年間の社長時代に、世界中を回り、70回のミーティングを開きましたが、その際に、自分が「雲の上の人」と思われないよう、…
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[要旨]ソニーの元社長の平井一夫さんが、米国法人の再建に着手してから3年後に、同社のチームの体制が固まり、平井さんが指示を出さなくても自走する、「オートパイロ…
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[要旨]ソニーの元社長の平井一夫さんによれば、管理職の方たちに、「もし部下による選挙が行われたとしたら、自分が当選する自信がありますか?」と問いかけてきたそう…
[要旨]ソニーの元社長の平井一夫さんは、かつて、米国法人の再建を担ったとき、幹部のリストラの宣告を、自分自身で行うようにしたそうです。これはつらい仕事であった…
https://www.pomunoki.com/recipe/#PIZZAREVO #ピザレボhttps://www.pizzarevo.com/shopd…
[要旨]かつて、英国で、犬の散歩をしていた人が人骨を発見し、警察に通報したそうです。それに応じて、警察は、専門家や探知犬を派遣して捜索をしたそうですが、結果は…
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[要旨]もともと、焼肉ライクは、一人で焼肉を食べたいという、狭い市場の需要に応える焼肉店でしたが、さらに、食事制限をしている人の需要に応えるという、焼肉サブス…
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[要旨]中小企業の助言を行う外部専門家は、自分の専門分野を中心に助言を行う傾向があり、それをそのまましたがってしまうと、助言を受けた会社の改善活動も、部分最適…
[要旨]日高屋を運営するハイデイ日高の創業者の神田正さんは、埼京線の各駅を利用するビジネスマンを観察した結果、「家庭から持参する弁当ではなく、職場や移動先で昼…
[要旨]岩田松雄さんは、、かつて、日産に勤務していたとき、困ったことがあると、メインバンクの営業マンに専門家を紹介してもらっていました。このような、社内での情…
[要旨]岩田松雄さんによれば、トヨタ生産方式は、在庫を減らして課題を顕在化させ、それを解決して事業を改善していくのと同様に、人員や資金面も余剰を持たせず、厳し…
[要旨]岩田松雄さんは、トヨタ生産方式について、在庫量を川の水位に例えて説明しています。すなわち、同社では、あえて水位を下げることで、川の底の方にある問題点を…
[要旨]ザ・ボディショップでは、月曜日の営業会議の資料を作成するために、各店舗の店長が、日曜日の午後に、接客よりも資料作成を優先していたことがあったそうです。…
[要旨]岩田松雄さんが、ザ・ボディショップの社長時代、研修やトレーニングプログラムを充実させました。そのことによって、接客や業務のレベルが上がり、顧客満足度や…
[要旨]事業活動においては、不祥事が起きることは避けることができませんが、それに対して、会社は、性善説と性悪説のどちらで臨むべきかという議論があります。これに…
[要旨]岩田松雄さんによれば、スターバックスコーヒーのパートナーは、思いやりをもって働いているために、利用者にも影響を与え、混雑しているときは席を譲るようにな…
[要旨]岩田松雄さんによれば、スターバックスコーヒーは品質の高いサービスの提供を実現していますが、これは、企業のミッションが従業員の間で共有され、マニュアルに…
[要旨]会社にとって「悪い情報」は、できるだけ早く対処することが求められています。しかし、従業員は、経営者の機嫌が悪くなることを恐れて、それを伝えることを躊躇…
#コーヒー&軽食ジュエルhttps://www.tochinavi.net/spot/home/?id=3214
[要旨]岩田松雄さんによれば、ドラッカーは、「優秀な人に対する報い方は、そうでない人に邪魔させないようにすることだ」と言っているそうです。したがって、経営者の…
#ノーヴェ #novehttps://novepizza.myportfolio.com/nove
https://shachimonaka.com/
[要旨]岩田松雄さんが日産に勤務していたとき、上司が自分に対する評価のフィードバックをしてくれなかったことがあり、そのときはとても落胆したそうです。しかし、部…
[要旨]岩田松雄さんは、ザ・ボディショップの社長時代に、MVPの従業員を選ぶ基準を、単に、業績などの定量的な面でなく、人格面や、部下育成のスキルなど、定性面の…
https://www.evian-coffee.com/
#そば割烹日晃https://ggn6500.gorp.jp/
[要旨]米国の経済学者のレビットは、「ドリルを買いにきた人が欲しいのはドリルではなく、『穴』(ベネフィット)である」という有名な言葉を残していますが、岩田松雄…
[要旨]岩田松雄さんがザ・ボディショップの社長時代、E-コマースの販売額を、社長就任時の3,000万円から、その10倍の3億円に増加させましたが、その要因はテ…
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[要旨]経営コンサルタントの板坂裕治郎さんによれば、開業当初は、社長のキャラクターで集客ができ、それで事業が成功したと感じることがあります。しかし、社長の体は…
[要旨]経営コンサルタントの板坂裕治郎さんによれば、経営者が自分の「熱い想い=理念」を「見える化」すると、人の輪ができ、その関係性の中で経営者自身の「覚悟」が…
#台湾料理香味鮮https://www.tochinavi.net/spot/home/?id=13065
[要旨]経営コンサルタントの板坂裕治郎さんによれば、起業して社長に就いた方が、経営者としてスキルを高めていくには、事業に対する想いを明文化し、それを社内や社外…
#酒呑童子 #曳舟 #秋田郷土料理https://tabelog.com/tokyo/A1312/A131203/13024000/
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#かくれん穂 #町屋 #荒川区 #米粉スパゲティ #グルテンフリーhttps://www.kakurenbo-komeko.com/
[要旨]東京商工リサーチの調査によれば、66.5%が正社員不足と回答しています。さらに、倒産した会社の、売上高に占める人件費比率は23%になっており、人手不足…
[要旨]3月から取扱が始まった、スタートアップ創出促進保証制度は、経営者の保証を不要としていますが、3年後、5年後に、ガバナンス体制についてチェックを受けるこ…
[要旨]吉井理人さんによれば、元横浜ベイスターズ監督の権藤博さんは、選手に任せるタイプの指導者だそうです。それは、権藤さんが米国で指導法を学んでいた時、米国の…
#山カフェななかまどhttps://www.instagram.com/kanuma.nanakamado/
[要旨]千葉ロッテ監督の吉井さんによれば、サッカー界では、教えたことを選手ができなければ、それはコーチの責任と考えるそうです。しかし、野球界では、教えたことを…
http://asuka-utunomiya.com/
[要旨]千葉ロッテ監督の吉井さんは、コーチが監督の采配に疑問を持たず、唯々諾々と従っているだけでは、選手のモチベーションが下がってしまうので、コーチは、現場レ…
#ニューかねこhttps://tabelog.com/tochigi/A0901/A090102/9000913/
[要旨]千葉ロッテ監督の吉井さんによれば、海外のチームスポーツの人たちには、ケミストリー(化学反応)という意識が強くあるそうです。ケミストリーは、個と個の強み…
#喫茶ジュエルhttps://tabelog.com/tochigi/A0901/A090102/9007757/