72日間 コーチング 経営者・起業家コーチング
72日間 コーチング 経営者・起業家コーチング
経営者やエグゼクティブを専門にコーチングを行ってきました。皆とても頑張り屋さんで、自分をポジティブだと思っています。しかし、殆どの方が、「理想に対して、まだまだだ」という自己否定を常にかかえていました。そんなとき、「ねぎらい」を提案します。結果多くのクラ
「コーチング」って言葉はまだまだ浸透していなかもしれない。野球のコーチ?、何を教えてくれるの?そう僕自身思ったものだ。探究心の強い人は現状に満足していないかもしれない。もっと可能性を引き出す方法はないか考えているかもしれない。子供を、自分で道を切り開ける
夜眠らない街六本木で朝型の僕。
夜逃げ小学生2 鼻まがり鼻まがり「やーい! 鼻まがり!」小学生の時は、こうやってからかわれる事がちょくちょくあった。俺は奇形児で、鼻と口がまがっていた。口唇口蓋裂っていうやつだ。500人に一人ぐらいは生まれるんだけど上あごと、鼻が割れ
チャウチャウちゃうんちゃうん
夜逃げ小学生1「今日の夜みんなで家を出るぞ!」オヤジがまた変な事をいっている。俺のオヤジは商売人で、借金の天才だった。全盛期は15個も会社をやって、今の紙幣価値で何百億も儲けたというが、そんな姿は知らない。俺が生まれてからはいつも借金とり
ブログのカテゴリ部分のhtmlがおかしくなっちゃった。なかなかなおらない・・・それぞれのカテゴリ毎に投稿してやればいいかも
瞑想は心の中の奥の部分にアクセスできる。いつもアウトプットしている心をうちに向けて内観する。「この答えがほしい」と思ってから瞑想するとその答えがうかんでくることがある。
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違う方向へむいた社員の意見ー>一旦のみこむ ー>提案(命令にならないように) これとこれとこれが過去の事例としてあるがどうかな?
1 人間尊重の原則 人間は無限の可能性をもっている人格の尊厳を認め、一人ひとりの才能を引き出し発揮できる2 相互信頼の原則 他社の中に答えがあると信じ、サポートするためにはお互いの信頼関係が重要長い時間をかけて醸成され3 個別開花の原則
クライアントが自分の将来のビジョンを明確にし、それに向かっていくには何か必要で何をすればいいかをクライアントが自ら考え、気づき、行動してくことを支援することですビジョンを明確にするやり方インテーク面談ラポールの構築G->R->R->O->W
発散思考 非常識的ー>創造的ー>ブレーンストーミングー>大事 近年 女性の創造的製品が多い収束思考 論理的
答えは1つではない!先入観を捨て、客観性も持つことが大事。真っ白な無垢な気持ちで
自己分析の手法ー>エゴグラム自我状態がどのように発揮されているかCP 支配的親NP 養育的親A 大人FC 自由な子供AC 順応した子供傾向を知る。->自己へのきずき
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