業界第一位でもまだ我慢できない。目指すなら小さくても業界独占。やるからには必ず勝つ・・・そんな熱い思いのあなたに向けたここはネットの上の力強い営業会議です。
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平成16年6月に「高年齢者雇用安定法」が改正され、事業主は65歳まで労働者の雇用を確保するよう義務付けられました。 (平成18年4月1日から施行)。 そのため事業主は「➀定年の引上げ➁継続雇用制度の導入➂定年の定
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【以下は2008年楽天ブログの初稿を再録しました。】 1927年生まれ京都府出身。茨木中学校、大阪高等学校を経て大阪大学工学部冶金学科に入学し、第二次世界大戦の敗北後に活動していた日本共産党に入党。1950年以
統一教会の反共枢軸としての「国際勝共連合」運動から、なぜか朝鮮民主主義人民共和国金正日との融合が始まる、その動機はアメリカ側の旧ソビエト包囲の地勢学的な目論見から生じたと見るべき。 その遷移の端緒は
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パワハラ防止ではない。 パワハラ防止「措置」が義務づけ。
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【不当解雇】に泣き寝入りしない!能力不足・勤務成績不良を理由とする不当解雇の対応方法3選
(解雇) 第16条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 【不当解雇】どのように対処するのか。 新発想ビジ
【就業規則】労働条件の一方的不利益変更【減給は窃盗行為です!】
強要されたら強要罪です! 高橋まつりさん過労死問題と労働施策総合推進法完全施行2022年4月の背景↙ ジモティパワハラ防止相談↙
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高橋まつりさん過労死問題と労働施策総合推進法完全施行2022年4月の背景↙ ジモティパワハラ防止相談↙
公務員職権濫用 刑法 第193条 公務員がその職権を濫用して、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害したときは、2年以下の懲役又は禁錮に処する。
【透明性と説明責任】最高裁判例2016に国際標準の波【会社規則の無効も】
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指を突き出させろ。 突き出した指先にすかさず噛みつけ。 噛みついたら喰いちぎれ。 (解雇) 第16条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権
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(解雇) 第16条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 【不当解雇】どのように対処するのか。 新発想ビジ
労働施策総合推進法完全施行2022年4月 公益通報者保護法2022年6月改訂 刑事訴訟法第230条(告訴権者) 犯罪により害を被った者は、告訴をすることができる。 刑事訴訟法第241条(告訴・
高橋まつりさん過労死問題と労働施策総合推進法完全施行2022年4月の背景↙ ジモティパワハラ防止相談↙
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古典「日本占領革命」を読む(下)第四部 第十五章 崖っぷちの日本 二・一ゼネスト
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古典「日本占領革命」を読む(下)第四部 第十四章 嵐の中の労働界
古典「日本占領革命」を読む(下)第四部 第十三章
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Alex Jones @RealAlexJones BREAKING! DOGE Discovers USAID Secretly Funnels $4 Billion To Bill Gates Plus Another $880 Million To The World Health Organization That Also Received Over $700 Mil
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* 『Do You Hear the People Sing?』 作曲:クロード=ミシェル・シェーンベルク 作詞(フランス語):アラン・ブーブリル(Alain Boublil) 英訳詞:ハーバート・クレッツマー
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高石市教育委員会が示した大阪府へ上申せよとの回答に沿い大阪私立中学校高等学校連合会ほか関係先に向けて公開質問状を管理職ユニオン関西より送付してもらいました。内容は以下の通り。 スクールTomasの出向塾と
スクールTomas裁判第5回9月28日口頭弁論期日大阪地裁11時 スクールTomasの出向塾としての御校への質問別紙、「スクールTomasによるアルバイト講師へのシフトはずし、実質解雇に至る経過」をお読み
スクールTomas裁判第5回9月28日口頭弁論期日大阪地裁11時 大阪地裁新館第810号法廷傍聴席 仮決定第5回9月28日口頭弁論期日大阪地裁11時 <video type="youtube
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半世紀前ならば犯罪ですら無かったわけでしょう。その時代の日本人からすれば芸能界とかお笑い芸人なんて人のうちに数えて無かったからなんでもありだったんですよ。その時代を知らない人が性加害だと言い出したので
スクールTomas裁判 第5回9月28日口頭弁論期日大阪地裁11時 スクールTomasの出向塾としての御校への質問別紙、「スクールTomasによるアルバイト講師へのシフトはずし、実質解雇
noteシリーズ連載の別冊付録補足版です。詳細はnoteシリーズでどうぞ。 https://note.com/fine_llama238/ 執拗な社会的経済的な不平等にもかかわらず、日本人はすべて例外なくすっかり形式化された価値に基づ
スクールTomas裁判 第7回口頭弁論期日 12月7日木曜日11時 大阪地裁810号法廷界隈 第6回口頭弁論期日 11月22日水曜日11時 大阪地裁810号法廷 【号外】 リソー教育顧問弁護士
【号外】リソー教育顧問弁護士裁判直前 突然の辞任劇の怪 一年も混乱させての果てに丸投げですか?スクールTomas裁判 第6回口頭弁論期日 11月22日水曜日11時 大阪地裁810号法廷
大阪地裁斡旋に反応した和解提案なるものの「公序良俗違反」な提案
スクールTomas裁判 第6回口頭弁論期日 11月22日水曜日11時 大阪地裁810号法廷 【号外】リソー教育顧問弁護士裁判直前 突然の辞任劇の怪 一年も混乱させての果てに丸投げですか?