いつもみなさんありがとうございますお引越し完了しました。引き続き見ていただけるようでしたらよろしくお願いしますhttps://kenntarou3684.hatenablog.com/お引越し完了しました
嫌味だけ超一流の人間がいます。あーだこーだ言いながら、口だけだすけど実行しないその人です。そして方向性が決まったときにもそれはアルバイトの仕事だよねなど、バカみたいにやる気を削ぐお話をしてきます。そもそも相談してその方向性に決まったのにです。アルバイト雇えるならやとってくれ（笑）お前のすくねー給料のポケットマネーでどうせできねーんだから黙ってろ。嫌味だけ超一流
論理的ではない説明で物事を通すのは無理です。人間みな、相手の意図を100％は理解できません。なので論理的な話が必要となります。そして論理的な話でない形ですすめるのであれば相応の説明が必須となります。あなたの話全く意味不明ですよ。論理的な説明でないと伝わらない
あほな人ほど自分の事しか考えておりません。そして、そういう人ほど、自分が窓口にいるのに、事るごとに何かしらの連絡を相手に依頼します。そしてこの人が最も厄介なのは、自分勝手であるという事。なので相手の事を考えておりません。相手の事を考えたら一社から同じ内容に近しい事を色々な人から連絡がきたら、それは非常に困惑します。ん？誰と連絡をすればいいの？っといった困惑です。相手の事を考えたら、同じ会社での窓口を担当する方を絞るべきでしょう。そして何か緊急なことではない限りその人が連絡をします。もしもそれでも仕事を分担したいなら例えば編集の話ならこの人、お金の話ならこの人っと担当を別けるのが良いでしょう。ぐちゃぐちゃな対応は本当に相手を困惑させるだけ。自己中な人が満足するだけです。そしてこの手の人が最も悪なのは、相手に...担当窓口は決める
文句だけいう人がいますがアウト。文句に説得力がない人の文句はただ単に、文句を言いたいだけ。生産性がありません。文句を言いたいだけなら、独り言で言いましょう。周りを巻き込んではいけません。こういう人にかぎってくだらないからとほっておくと、負けを認めてシカトしたなんて言い出すから手に終えません。文句を言いたいなら独り言で。会話をしたいなら、思い込みではなくデータを基本ですね……。文句に説得力がない
人生においてメリハリは大事です。人生はバイオリズムですからいいときもあれば、わるいときもあります。だからこそ、わるいときならそれをなんとか乗り越えたら休む。いいときなら、それを楽しめるだけ楽しむ。そういったメリハリが大事です。もっとも無駄なのはいつまでもだらだらと怠惰に事をなすことです。あなたのそのだらだらした仕事ぷり、一度休憩してから集中してやる方が効果的でありませんか？ロボットではありません、人間ですから常に同じパフォーマンスではいられません。あなたがメリハリをとるようにすればまわりもみなメリハリをとるようになるでしょう。まずはあなたからメリハリを！メリハリ
気にしないことこそが最高の正義かもしれません。というのは、我々はあまりにも多くののことを気にし過ぎているからです（特に私は敏感過ぎます）なので、イライラし、そして不満を積み重ね……となるのです。気にない、相手の態度も気にしない（気になるけど）なにか不平があっても気にしない（言いたいけど）怒りがふつふつするけど気にしない（あたり散らしたいけど）その方が結果として自分のストレスを軽減できるようです。まだ読了していないのですが、ストイック・チャレンジ:逆境を「最高の喜び」に変える心の技法ウィリアム・B・アーヴァインNHK出版本書の、めった刺しにされた妊婦の話を読んで私はいかに多くのことを無謀にも気にしていたのかを痛感させれました。ふむ。ほっとけほっとけ。うん。気にしないこそが最高の正義かも
人を疲れさせる人に良い人はいません色々なタイプの人がいます。ミスが多い人、早とちりの人、無駄に要求が強い人、自分のことは棚にあげての人……（全部自分です）しかしながら、愛嬌があればこれは多少は許されることなのかもしれませんもっとも悪なのは人を疲れさせる人です。その人になにか話すと不機嫌になります（疲れます）その人なしで進めると主張してきます（疲れます）逆にその人に聞いてばかりいると意見を求められます（疲れます）意見をいうと違うと断定されます（疲れます）疲れます。疲れるとなるべくその人とはかかわりを持ちたくないと本気で思う事でしょう。え？あなたの話を聴いてくれない？まずはあなたが聴けば？疲れさせる人？なら悪ですね。
良かれと思ってやったことが裏目に出る事があります。悪気はなかったのだからと抵抗しかねないないところではありますがこれは即刻変えるべきです。悪気はなかったけど問題が生じた。悪気がなかった部分に、焦点を当てるのは本末点灯。悪気がなかったけど、結果として悪いかもしれないのであれば指摘されればすぐに修正が◎悪気がないのだから、すぐに修正すれば問題になることはほぼないでしょう。善意でやったことなのであれば、善意であるうちに対応します。それが面倒を作らずにスムーズに行うために大切です。良かれは最適ではない
相手の知識量を想定することはとってもいい事です。しかしながら高過ぎる期待をするのは、逆効果です。人の文章はただでさえ他人が読んだらわかりにくいもの。それならば、丁寧なぐらいがちょうどいいでしょう。このぐらいは理解しておいてほしいからこのぐらいは端折っていいよねっとあなたが怠けると大抵の場合、そこがボトルネックになって能率を著しく下げてしまいます。例え相手がわかるとしても、丁寧に書くことは罪になりますか？罪になること、罪にならないこと、どちらを選択すればいいかって、幼稚園生でもわかりますよね？あ、あなた社会人になってそれ以下の方？最年少、労働者でしたかケラケラ相手の知識量に期待し過ぎるバカ
責め口調は意味なし。無駄に責め口調の人は注意が必要。その口調で、正しい場合はまだ100歩譲って許せますが、その口調で、正しくない場合は、全く救いがありません。そしてこの責め口調は残念ながら年齢を重ねていくとより出てきやすいです。無駄な責め口調で、さらに間違っていたら目も当てられません。たんなる老害です。相手には丁寧に話します。相手はロボットではありません。人なのですから。いえ、ロボットにだって丁寧な方が良いでしょう。責めてなんか解決するの？無駄人
会いたくない？わたしも、あなたに会いたくない。お互いさまです自分が特別だと思わないでくださいお互いさまぞ……
色眼鏡で見るバカ共へ警告。お前の態度が全てをダメにしている原因
色眼鏡で見る人が多すぎます。こういう人は最悪です。色眼鏡は、判断を誤るのも問題ですが、最も悪いのは、常に疑ってかかるため、相手が正しい行動をとっていても無視し、無条件に悪者扱いすることです。心当たりはありませんか？結果を見ずに厳しい態度を取ることは、本当に愚かで稚拙な好意です。もしもあなたが逆の立場だったらどうですか？そんな人に認められるように頑張るわけがありませんし、むしろ敵対心を抱き、同じようにあなたのことを色眼鏡で見返すでしょう。あなたが気に入らないのは、結局あなたの態度が生んだ結果なのです。まだわからないのですか？いい加減大人になったら？色眼鏡で見るバカ共へ警告。お前の態度が全てをダメにしている原因
最後までやりましょう。途中で丸投げする人がいます。これはOUTおいしいところだけを持っていく生き方はやめましょう。これは丸投げした人にも迷惑がかかりますが、丸投げされた人と一緒に仕事をする人にはより大きな迷惑がかかることを自覚しないとなりません。あなたの自分勝手な行動は多くの人に迷惑をかけます。最後までやれないのであれば、最初からあなたはその仕事を放棄すれば良いでしょう。決める良いときだけ顔をだして、っていうはずるいですし丸投げしたあとによこからやいやい突っ込むのはうざいです。やるならきちんと最後まで。せめて引継ぎぐらいはしっかりやりませんか？あなたの仕事の方法にみんなが迷惑しています。毒食わば皿
不機嫌な対応は身を滅ぼします。なぜなら今の時代一人ですべての仕事を完結させることはほぼないからです。どうしても協力を仰がないと生きていけません。あなたがぞんざいに扱っているその人いずれあなたの上司になるかもしれませんよ。大丈夫ですか？あなたのそのぞんざいな対応はチリツモです……。気付けば拭えないほどの、あなたに対する不満が積りきっているやもしれませんね……。そのときに後悔しないように生きましょう。どうせつ積もらせるなら知識、努力、人徳を積み重ねましょうチリツモの恐怖。
後からじゃんけんはずる。せめて、後から申し訳ないと伝えてやるべきだと私は考えます。私は元来せっかちなので、自分の範囲のものはいの一番に終わらせる太刀です。しかしながらそれは暇だからではありません。自分の時間を確保したいからこそ、早く仕上げているのです。なのでその時間が空いたからと業務を頼んでくるのははっきりいってずるいと思います。せめて、相談ていで言われるのならわかりますが、これもやってっていう体はおかしいです。私はこれに相当にやる気を搾取されます。だったら期日にあわせてやればよかったのか？ってなってしまうんですね……。いやもちろん基本的に仕事って人の役に立ってなんぼみたいなところはありますから、そうありたいとは思いますがそこに礼儀とかってあると思うのですよね礼儀足りてますか？私がとっても嫌いなこと
自戒も籠めて「行く道、来る道」です。その道はいずれあなたがいくみちで、その道は昔あなたが通った道。これを痛感する日々です。これって本当なんですよね…気付いた私はしっかりとそれを意識して生きていきたいと思います。これ自分の人生に当てはめると本当に痛感するのですよ。例えば子育てなんか本当にそうですよね……。例えば仕事に当てはめるとまだ若い頃我々世代は一部の工業高校、商業高校授業のや、大学の選択授業でPCの授業が始まったぐらいでした。若者だったころはこれは、と思ってくいついてプログラムなんかしたものです。当然、Excelやワードなんかも、その中でいじることがありますしタイピングは日に日に早くなる一方でした。だから、会社に入ったときにメールを打つのが遅すぎるかなり先輩の社員の方とかを見て「おいおい」なんって思った...名言は年々沁みる
嫌な聞き方「完璧だよね」っていう聞き方は結構重い質問です。楽観主義者にとっては「完璧です」と快い言葉をもらえるかもしれませんしかしながら悲観論者にとっては「完璧？いえ」っと快い返事がもらえないでしょう。どっちが良いのかというのは、質問手の期待する回答次第ではあるのですがどんなことでも完璧なことはないと私は考えます。そして私みたいなタイプに「完璧だよね？」って聞くことはかなりの重荷になります。相手のタイプを使い分けて確認すると良いでしょう。あくまであなたが、あなたのタイプのまま、自分を理解しろよというスタイルを貫き通すなら止めはしませんが、それには圧倒的なカリスマ性が必要です。あなたの現状でそれは可能ですか？その発言、人によってはパワハラととらえられても過言ではありません。無意識なパワハラしていませんか？タイプに合わせて投げかける言葉を変えられる人が成功する
これは曲がった考え方です。私は喜ぶとき相手に気を使える人って素敵だなって思います。しかしながら、純粋に喜ぶ方が素敵という人もいるのでどちらとも言えません（笑）しかしながら、プレゼントをもらったとき、一番自分が嬉しかったものを喜ぶのが良いのか、相手が一番あげたかったものを喜ぶのが良いのか、これって難しいですが、私は相手が一番あげたかったであろうものを喜ぶようにしています。あれ？これは世界基準では間違った対応でしょうか。でも自分が意図していないもので喜ばれ過ぎると複雑ですよね……。あ、ナウです＿ ￣ ○たんなる愚痴でした愚痴？？？なのか？？？？
常に人の意見を否定ばかりしている人がいます。これはただの邪魔であり、非生産的です。もしあなたに意見があるなら、それをしっかりと伝えましょう。批判だけでは前に進めません。アルベルト・アインシュタインの言葉を借りれば「批判だけではなく、建設的な提案をすることが大事だ」といえます。人の意見を否定するだけではなく、代替案を提示することが重要です。明らかに間違っている場合を除き、ただ黙っている方が良いでしょう。それは最後まで黙り続けるという意味です。あとからじゃんけんはOUTです。もしあなたにやりたい方向性や提案があるなら、それを的確に早い段階で明示しなければなりません。そうしなければ、ただ時間を無駄にするだけです。あなたの仕事が遅い理由の一つは、おそらくここにあるでしょう。あなたの頭の中にある考えを全て具現化する...代案がないなら黙れ、非生産的人間め
私は常々文章を書いてるのが好きです。これが文章になっているのかはわかりませんが。こうやって、ブログなどにキーボードに指を走らせて文字を残していくのが好きなんです。だから、書くこと自体は全く抵抗はありません。多少強引でもなんでも、課題を与えてもらえればそこから何かしらを書くことができます。くだらないですが……だから今はもっともっと知識が欲しいです。知識が豊富ならば、それこそ多くの人が求めるようにAIのような反応を示すことができるでしょう。もっともっともっとAIのように……。今の日本の将棋挿しの中で最強はAIとほぼ同じ答えを出す棋士です私もAIのようになれれば、文字を書いてお金にし生きていけるだけのひとかどの人間になれるでしょうか。好きをお金にできたら幸せですよね、好きをお金にしたい私の好きなこと……
そのネガポジ変換、どこまで自分の都合の良いように解釈するの？
心配の90％は起こりません、これは通説です。正しいです。しかしながら、絶対の自信をもっての大丈夫も90％そうなりません。つまり、物事は全て50％50％心配しすぎてもダメ反省しなさ過ぎてもダメなのです。あなた、心配の90％は起こりませんに、甘え過ぎちゃいませんか？心配の90％が起こらないための100％の努力や準備、備えは常に必要です。この言葉はあくまで、心配をし過ぎて何も動かなくなってしまう人へ向けた、慰めのネガポジ変換です。そのネガポジ変換、どこまで自分の都合の良いように解釈するの？
あなたのイライラは誰も共感しない、あなたの希望通りに会話が進むと思う勿れ
気付いて！！会話は常にあなたの思い通りにはいきません。そんなことでイライラするのはやめてください。なぜなら、イライラしてもあなたの希望からずれた、会話の方向性はあなたの希望の方向には戻らないからです。バカな人は不機嫌さをアピールすれば何か汲み取ってもらえると思っていますが、普通の人はそんなアピールには乗りません。気付いてなお、あなたの主張と違う会話を継続します。あなたの主張は自己中心的であることが多いのです。「相手がわかってくれない？」いいえ、違います。あなたが勝手に自分の方が有能だと思い込んで相手を見下しているからです。結局、あなたの考えが及んでいないのです。あなたの思い通りにいったことが今までの人生でどれだけありましたか？例えあったとしても、相当稀。つ・ま・り・基本的にあなたの思い通りにはいかないと自...あなたのイライラは誰も共感しない、あなたの希望通りに会話が進むと思う勿れ
悪いことは悪いと指摘しなさい。もちろん、相手の悪いことをいつまでもねちねちと攻め続けてはなりません。しかしながら、悪いものは悪いのです。悪いのであれば、そこは指摘するべきでそれを許してもなんらその人の為になりません。その人の為を想うならこそ、相手に指摘するのが良いでしょう。指摘することは難しい事です。嫌われかねませんからね。ただし、ねちっこい指摘でなければOK。さらっと何が問題であったか、どうしたらよかったのかを自分なりに提案するようにします。ここがもう一つのポイント。あなたの提案は正しいわけではありません。そこも理解して、相手が活かすかいかさないかは相手次第でOKの気持ちで提案します。提案しないことは悪です。提案しています？
怒りを撒き散らすのは悪い癖だよ。他の人はあなたの怒りに関係ないんだ。イライラするのは勝手だけど、それを他人に向けるのは非常にナンセンス。はっきり言います。あなたが感じているイライラは特別ではありません。同様に、相手もイライラしているものです。あなたは特別じゃないんだよ。まったく特別じゃないあなたが、「私は悲惨だ」「私は不幸だ」とイライラして不機嫌を撒き散らすと、「お前だけじゃねーよ」ってみんなもイライラするんだ。つまり、あなたというイライラ発生器が多くの人のイライラを誘発するんだよ。とんでもなくいらない存在ですよね。あなたのせいで、あなたと関わる多くの人がマイナスの状況になる。つまり、あなたの存在がマイナスだってこと。いらない存在、いや、むしろ、いると損な存在でずっといたいの？あなたのイライラは相手に関係...迷惑自覚していますか？
とんでもなく当たり前の話をします。共有情報は正確にです。最近の流行なのでしょうか？マイナスの要素がプラスになれば、それは情報共有しないでも自由で良いという発想の人が多いと思います。これあきらかにおかしいです。私が今回取り上げるのはスケジュールの件。今やオンライン業務も当たり前の時代になりました。なので在宅業務を選択する人も多いと思います。しかしながら、私は古い人間ですから、誰かしらがその場にいた方が良いのではないかと考える面があります。これは古き悪き慣習でしょうか？古き良く習慣でしょうか？……。私は後者と考えます。なので、誰もいない日は調性をして社にいるようにしています。っが、これが在宅と言っていた人間が出社すること出社すること。しかも大分遅刻してから出社するんです。えっと、悪い推察をしたらこれって朝起き...ずるい在宅の使い方、自分のエゴのための嘘情報
自分の言いたいことばかり伝えようとするなかれおいおい、自分の言いたいことばかり押し通すなんて、ほんとにおかしいと思わないのか？たとえあなたの主張が正しいとしても、ちょっとは相手の話を聞いてみろっての。もしあなたが相手の話を最後までしっかり受け止めないで、君の主張ばかり繰り返すと、それって無駄な時間だよ。あなたに主張があるように、相手にも主張があるんだ。なんでそんなに自分勝手なの？あなたが立場が上だから自分の主張を聴けって思ってるのかい？もしあなたの立場が上だとしたら、むしろもっと相手の話に耳を傾けるべきなんだよ。例えあなたが話している相手があなたより弱者だとしても、それが相手の話を聞かない理由になるわけがないだろう。もしかして君、ほんとに人間なのかい？いや、さすがにそれはないよな。人間なら、ちゃんと話を聞...え？耳有ります？あ、心の耳がないのか
あなたは本当にちゃんと仕事をしているつもりか？「人に優しく、自分に厳しく」これは社会でまともに生きるための基本だ。それを忘れ、自分が地位を得たからといって人を見下す愚か者がいる。そう、お前だ。バカ！！他人に厳しく言う資格があるほど、あなたは本当に仕事ができているのか？「できている」と答えた人、もう救いようがない。おそらく、それは自分基準で満足しているだけだ。自己採点が高いのだろう。しかし、他人と自分の価値観は違う。だから、あなたが「できている」と思っていることが、相手から見たらお粗末に見える。これは真実である。まず考えろ。相手に厳しく言う前に、自分が相手の目線でしっかりと仕事をしているかどうか。相手の基準の出来ているになれていますか？これは常に自分自身に問わねばなりません。自問自答さえ続ければ初心を忘れる...シン・バカ
あのさ、自分が出す音以外、他人にとっては全部騒音だからね。・イヤホンから漏れる音、・雑談・ボタン音・着信音・くしゃみとなどまあ、必要な音もあるかもしれない。でもできるだけ気を使おうよ。君がその音を出すっていうことは、近くにいる他の人には全く関係ない、ただの騒音なんだよ。今風に言うと、サウンドハラスメント、サウハラってやつだ（造語だけどね）。なんで色んな人がいるこの世界で、君だけが特別だって勘違いして、騒音をまき散らし続けるの？うるさい。黙れ。あなた迷惑拡声器になってない？
謝罪は最速で、相手を待たせせてはならない！相手はあなたの謝罪を待ち望んでいるわけではない。しかしながら、謝罪があるだろうなっと予測はしている。謝罪が遅れると「こいつ反省しているのか？」と疑いを持たれる。悪いのがあなたなら、刹那で謝罪しろ。原因究明が必要なら、それは後で連絡すればいい。遅れた謝罪は信頼を失う：反省しないあなた一体何様なの？
ずるい人間は信用されないし、最後には自滅する ずるい自分を選択しますか？
ずるい人間には絶対になるな。ずるいことをする人間は、自分が何をしているか分かっている。それでもずるさを選ぶのが人間だ。しかし、人間だからといって、それが許されるわけではない。倫理観があるかどうかが問われる。倫理観がない人間は、誰からも信頼されない。自分勝手な方法を選び続けるてはならない。オオカミ少年になってしまうぞ、いつか本当に誰かを頼りたいときに、お前のずるさは、足を引っ張ることになる。ずるい人間は信用されないし、最後には自滅するずるい自分を選択しますか？
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今までやったことのないブログへ移動しようと思いましてHATENAブログに決めました…無事移動できたらまたお知らせします。今までありがとうございました。とりあえず
今読んでいる本を読んですごい納得しています…だれもわかってくれない:あなたはなぜ誤解されるのかハイディグラントハルヴァ―ソン早川書房こちらの本なのですが、色眼鏡を誰しもかけてしまうがそれは無意識に行われており、色眼鏡を無意識にかけており差別行動をしてしまうそれをしていることにしか気づいてない…っという話…。とんでもなくわかる。私がやっているかは本人だからあまり自覚できていないのですが、実際にされている感覚がある。そしてその差別を起こす人は、この本に書いてある人だ…。非常にわかって怖いなって思った、知ることで防げることができると思う。良本です。理解なんでされないのだろうっと悩んでいるなら読んでみるのはすごくありかも無意識が一番怖い
これは偏見かもしれませんがなんで安い飲み放題のビールってあんなにも悪酔いするのでしょうか…あれってなんか別の飲み物ですか？(;^_^A昨日一日死んでました。酒は飲んでものまれるな。社会人の鉄則ですね！酒は飲んでも…
本日の一言テーマは「春にお出かけしたい場所」でした…。私はふんわりとした答えをしたのですが、「違うブログ」にお出かけしたいと書けばよかった…今切実にブログ引っ越しをどうしようかが悩みでして、そして引っ越しがすんなりできるなら、春のうちにはやくブログを引っ越し、春にブログ引っ越し先にお出かけしたいなーって思った次第です。ん。なんかネタが寒いな、まだまだ冬ですかね。。。。。。本日のテーマこう応えればよかった
もちろん母国語以外を使えるのは素敵です。しかしながら、まずは母国語です。いや、母国語というよりコミュニケーションの言葉を使いなさい…＿ ￣ ○例えば何か報告があったら「こちらにも報告ありました、共有ありがとうございます。」なのか「それ報告○○さからあったよ」なのかあなたならどちらを選択しますか？圧倒的に前者の方が良いでしょう。情報を共有されたら、すでにやり取りしているよっていう言い方なのでしょうけれども、相手が悪気がない場合は共有してくれたことを感謝しましょう。あなたの所に情報は集まらなくなりますよ。「報告あったの、じゃー共有しない方が良かったねもう今後報告しないわ」って返して欲しいの？じゃ、お前には一生報告しない。母国語ぐらい使えるように
目の前のものが自分には大きすぎて辟易して動きだせないときってありますよねそういときは細分化です。細かく細かく考えられる最大まで細分化してしまいましょうそしてひとつひとつこなしていくのですするとあら不思議終わっていたりします。私はまず立ち上がることからはじめます（え？そこから？）細分化する
現在は検索されてなんぼですそれほどに、仕事とインターネットは隣接されております。いえ、ネットだけではなくPCのファイルなどでも…。検索しやすいワードをフェイル名につけるのはやめましょう特に汎用性があるものほど…。例えば注文書、これを独自ルールでファイル名を付けてはなりません。商品番号などでつけることが良いでしょう。確かに商品番号を検索する手間はあるかもしれませんがユニークなもので検索できるのであれば1手間で済みます。最もNGなのは商品名です。現在の商品名長いものが多いので略しておぼえていたり、大事なポイントをメインに考えている人がいるなどマチマチです。なのでいくら検索しても出てこないものが出てきてしまいます、これはOUT。あなたのファイル名、共有のフォルダ名など、検索しやすい仕様になっていますか？そういっ...現代は検索されてなんぼ
gooblog引っ越しのURLができましたね……。こういうときいつも悩みます今までのものは0にして再スタートするかちゃんと引っ越しをするかむしろこれを機にブログをやめてしまうか…皆さんはどうしますか？意見聴きたいです（笑）。アメーバか、HATENAかか…これも悩む…。悩む、ナヤム、なやむ。生きている証拠ですかね…悩む…
人間ですもの、大人になったって許せないものはあります。その何よりも許せないものはなんですか？ちょっととんちみたいな問答になってしまって申し訳ないですが、それがもしも「自分」なら危険です。早く自分を許してあげてください。もちろん自分を律するというのは素晴らしい行為だと思いますしかしながら、自分を律し続けると無理が生じ律しないよりも、動けない状態が生まれてしまいます。あなたはたとえ失敗しても、動いた、それが偉い。失敗は改善するが、しかしながら、罪は失敗であってあなた自身ではありません。あなたをまずは許してあげて、かけがえのない、代わりの効かないあなたというパートーナーと一緒に再び前へ進みましょう。自分を許す、これは非常に大事なことです。なによりも許せないのがあれの人注意
けつを決めてそれを守ってみるとどんどんと仕事が進みます案外、人って、火事場のバカ力みたいなのを発揮しやすいです。しかしながらいつでもいいって決めてしまうと、どうしても人はさぼりたい動物ですからあとへあとへと逃してしまいます。そしてけつは、午前中までにするのがおすすめ。朝のスッキリした頭でがしがし、仕事をこなし午後に余裕な時間を持つようにすると一日が充実します。けつを決める
今回のブログ閉鎖のこともそうですが、私先日大失態を侵しまして…＿ ￣ ○心が病んでおります。そして、今心が病んでおります。しかしながら、この病む状態を続けることこそが失敗の中での一番やってはいけないことなのですよね失敗は引きずってもいいから前に進むこれを行わないと失敗は失敗です。しかしながら失敗を引きずりながらも、それを失敗で終わらせず糧にすれば成功までの道順だったとなるのですそう昇華できるかできないかは自分次第…わかっちゃいるんですけどね……前を向かなくてはなりません
続きを希望いただきましたので続きを書きたいと思います…しかしながらブログ経営って結構難しいのですかね？実はこのブログ自体も移動してきた先だったのです。ただこれまでとちがって、goobolgはとても反応が良く、私のブログでもトータル閲覧数129618PVトータル訪問数81700UUというアクセス件数を稼いでおります。当初はトータル閲覧数100000PVを目指していたのですがそちらは達成、次の目標をトータル訪問数100000UUとしておりました…最近さぼりがちだったけどコツコツとそこを目指していこうそして、少し仕事が落ち着いたのでまたコツコツ書き始めようと思った矢先でした…10月で記事投稿終了か……あと5.5か月で18,300UU……ぐは届かないか…＿ ￣ ○…。次のブログを皆さんはどこで考えておりますか？そ...え…の続き
グーブログ終わってしまうのですか…まだ目標を達成していのですが……寂しい……え…
指摘しないなら良いです。しかしながら指摘をするならその背景に至るまでしっかりと理解する必要があるでしょう。その背景を理解しないで相手に指摘をするからあなたが指摘する相手はやる気を失うのです。なぜその人が仕事をしないと思いますか？それはあなたがやる気を搾取しているからだとは思いませんか？そろそろ気づいたら？気づけない時点であなたには管理者としての能力がないということです。頭を下げて、管理される側に戻してもらいましょう。既に多くの人はあなたを見限っていますよ指摘するなら、責任の所在はしっかりと確認する
何も変わらないはマイナスと自覚しましょう。そして、何も変えないで現状を続け数字を伸ばすというのはなかなかに難しいものですヤクルトスワローズの、石川投手が1シーズン30HR打つぐらい難しいです。つまり、可能性は模索し続けなくてはならないということ。もしも、現状維持で良いというのは数字があり過ぎて困るときぐらいです。この現代にそんなことありますか？いえ数字があり過ぎて困るのなら、その困る部分はやはり改善すべき点です。つまり停滞は生きている限りないのです。あなた、いつまでそれにこだわって言い訳を続ける気ですか？何も変わらないはマイナス
否定が生むものは、ひとつしかありません。恨みです。もちろん、倫理に悖るものならば、否定するべきこともありますが、基本的に否定からは、恨みいがい産まれないということを理解すべきです。すでにあるもので、それが、誰かしらの善行であった場合あなたはそれを否定すべきではありません。戦争を起こす気ですか？あなたの正しいはすべての人の正しいではないのです。否定が生むもの
休日は体調も整えてなんぼです休日や長期休日後の体調不良は最悪です他の人の負担にしかなりません。また飲み会の次の日の体調不良もOUT。体調を整えるは、社会人として必須の能力です。野球選手ならその体調不良が原因でポジションを奪われるかもしれません。え？億ももらってないから平気？あなたも給料もらっているなら金額の上下ではなく「プロ」ですよね？プロなら体調ぐらい整えましょ？特に悪見えする時期は絶対！！休日は体調も整えてなんぼ
報連相大事です。報告、連絡、相談…。これをしない人は、本当にアウト…。むしろこれはくどいぐらいやっても良いと思います。あなたの判断でしなくていいことではありません。報告は大事
人の話は最後まで聞きましょう。会話はキャッチボールと聞いたことはありますか？これは真実です。キャッチボールなので、相手のボールが届くまで待たないとなりません。しかしながらこれを理解していない人はまだ投球ホームなのに、ボールを返球しようとしていますだからミスが起こるのです。野球はしっかり補球して、しっかり投げればアウトになるスポーツ。会話もしっかり補球してから、投げ返せばお互いの主張がずれることは、少なくなるでしょう。とりあえず最後まで聞いて！人の話は最後までききなさい
伝える力を磨くことは、あなたの未来を切り拓く重要な鍵です。アルベルト・アインシュタインは、「何でもできるだけシンプルに、でも過度に単純化してはいけない」と述べています。この言葉は、コミュニケーションの本質を見事に捉えています。私たちは他人の意見を完全に理解することはできません。たとえ察しの良い人でも、それは同じです。だからこそ、わかりやすく伝える努力は常に重要です。能力は複利のように増えていきます。それは伝え方でも同じです。ベンジャミン・フランクリンは、「知識への投資は、常に最高の利益を生む」と言いました。つまり、日々努力してわかりやすく伝える努力をすれば、あなたは段々と伝えるのが上手な人になるでしょう。では、具体的にどうすればよいのでしょうか。まず、明確なコミュニケーションを心がけましょう。これによって...「わかりやすく伝える力」が弱いと、未来は暗いまま
知識は未来への最大の投資ですなぜなら知識は倍増する力を持っているからです。フランシス・ベーコンが言った「知識は力なり」という言葉は、単なる格言にとどまらず、成長と成功の基盤となる真理です。知識が増えることで、新しい知識を取り込む際により深く理解できるようになります。そして、より深い理解は、得られる知識の量を、知識がなかったときと比べて飛躍的に増やします。このように、知識はまるで複利のように、持てば持つほど次に得る知識を倍増させてくれるのです。ウィンストン・チャーチルは「私は学び続けることで未来を予測する」と言いました。学び続けることで、未来はより明確に描くことができるのです。今の学びが質の高いものであればあるほど、未来のあなたに返ってくる成果も非常に大きく、質の高いものになるでしょう。しかし逆に言えば、今...学ばなければ未来は破滅！今すぐ知識を武器にしないと手遅れになる！
自分で確認せずに文句ばかり言うのは本当に卑怯です。相手に文句を言っても何も解決しません。あなたは、自分が思うところがあるのに自分で確認せず、関係ない人にグダグダ文句を言って動かそうとしています。それは非常にずるいやり方です。思うところがあるなら、まずは自分で確認しなさい。自分が確認すべきことを他人に文句として押し付けるのは、他人に対して無責任で非常に不公平です。自分の疑問や不安を他人に丸投げすることで、責任を逃れようとする行為は、あなたの信頼を失う結果になります。そんな行動を続けていると、職場や人間関係にも悪影響を及ぼし、チーム全体の士気を下げるだけです。自分で確認しないで文句を言い続けることは、あなた自身の成長を妨げます。問題を解決したいなら、自分自身の行動を見直し、積極的に取り組むべきです。他人に愚痴...自己責任を果たせぬ卑怯者よ、あなたの腑抜けな行動は悪
相手に期待するのは、今すぐやめなさい。相手に期待しても、得られるものは何もありません。相手はあなたではないのだから、あなたの思い通りに動くことなど、まずありません。それを期待するのは、相手の人格を無視し、踏みにじる行為です。相手はあなたではないし、あなたも相手ではありません。自分勝手な期待を押し付けて、その期待に応えない相手を非難するのは、極めて無礼で自己中心的です。あなた自身だって、相手の期待に完璧に応えられているわけがない。それでも期待するなら、99％裏切られることを肝に銘じておくべきです。相手が嫌がるのは、あなたが過剰で無理な期待を押し付けているからです。これは完全にあなたの問題であり、自業自得です。まず、その愚かさに気づきなさい。あなたの過剰な期待が、相手との関係を壊し、あなた自身を孤立させる原因...期待するな！相手はあなたの奴隷じゃない
あなたがどうしても小言を言いたいのは分かった。でも、その小言で相手のやる気を完全に搾り取っていることに気づいているか？そもそも、その小言、本当に相手に伝えるべきことなのか？100％相手が間違っていて、どうしても指摘しなければならないことなのか？相手の言い分がそんなに非論理的か？自分に正解があるように、相手にも考えがあって正解があるんだ。不必要な指摘は、多くの場合嫌われる。もし相手があなたとの仕事を嫌がるようになったら、うまくいくものも行かなくなるんだぞ。よく考えてくれ。その小言、本当に効果的なのか？無駄な小言で人を追い詰める前に、自分の態度を見直してほしい。あなたの言葉が相手にどう影響するか、しっかり考えてから発言してくれ。無駄な小言で相手を追い詰めるな—あなたはただの自己満足バカだ
ややこしい内容は文字で確実に残すことだ。それがミスのない仕事の基本だ。日時や場所、会社の呼び方など、混乱を招く要素はすべて明確に書き留めるべきだ。時間が経てば曖昧になり、認識がずれる可能性が高い。確認のために、メールなどで情報を文字に残す癖をつけることが大切だ。口頭でのやり取りだけでは、相手があなたの言葉を正確に理解する可能性は極めて低い。人への配慮が、結局は自分自身の利益につながることを理解せよ。情けは人のためならず、という名言がある。相手に伝わらないのは、あなたの責任だ。しっかりと情報を伝え、ミスを防ぐために行動しろ！失敗の温床！仕事での不確実性を放置するな！曖昧な情報を口頭だけで伝えるなんて許されない！
質問を質問で返す前に、まずは質問に答えなさい。理解に苦しむのですが、質問されるとプライドが邪魔して質問で返し、ヒエラルキーを保とうとする人がいます。これは非常に見苦しい行為です。まずは相手の質問に真摯に答えなさい。そして、その質問に答えて問題を解決した上で、「別の件で質問がありますが」と相手に伝えなさい。優位性を見せつける必要がありますか？それが本当に重要なのでしょうか？この問題は、指摘に指摘で返す人にも当てはまります。まずは相手の指摘を受け止め、その後に自分の意見を述べなさい。自分のプライドを守るために相手を蔑ろにするのは、あなた自身の未熟さを露呈しているだけです。質問に質問で返す奴は最低だ！その傲慢さを今すぐ捨てろ！
相手の意見を認めることは、コミュニケーションにおいて絶対に欠かせない要素です。あなたは自分の世界の主役だから、どれだけ意識しても結局は自分を贔屓してしまうものです。それは人間として当然のことですが、そのバイアスがかかっていることを理解しなければなりません。あなたがどれだけ優しく接しているつもりでも、相手には相手の価値観があり、それが普通だと感じることがあります。そして、あなたが普通に接していると、相手にとっては全く足りません。自分が考える数十倍は丁寧にしなければ、相手には全く伝わらないのです。その上、相手も同じことを感じています。このような構造を理解しなければ、あなたの人付き合いは今後も改善されないでしょう。自分中心の考えを改め、相手の立場に立った行動ができない限り、真のコミュニケーションは望めません。い...これで人間関係が劇的に変わる！！のか？相手の意見を尊重する方法
メールよく使いますよね。特にオールメールを多用する方、なおしてほしいことがあります。それはいったい誰に言ってるのか分からないメールを送ってしまう人です。それって本当にストレス。お願いですから、誰宛てなのか、ちゃんと明記してください。確かにみんなに伝えたいことがあるかもしれません。でも、この曖昧さは相手にとって大きなストレスです。例えば、「この案件、私も対応しなきゃいけないの？」「この案件、みんなで対応するもの？」こういう曖昧なメールは本当に迷惑。相手にストレスを与えるのは、お互いにとってデメリットしかありません。なぜ誰宛なのか明記しないのですか？相手が理解してくれるだろうと思っているなら、それは大間違いです。あなたの期待通りに仕事が進まないのは、あなたが相手の理解力を過信しているからでしょう。伝えられてい...オールメール依存症者への警告：誰宛てかわからないメールはストレスの原因！
あなた、いつも割引だけで仕事を決めるなんて、愚かだとは思わないのですか？もちろん、相手にとっては割引は嬉しいことでしょう。しかし、それがあなたの会社にとって大きな痛手であることを理解しているのでしょうか？商品に自信がないからといって、「私が来たから特別に割引しますよ」と最初の交渉から言い出すのは完全に間違っています。不誠実極まりない。だってそうでしょう？相手が頷けば、割引前提の商品を高額で売ったことになってしまうのです。その金額に納得できていないのなら、その金額で納得できる価値を見つけるのがあなたの仕事です。定価って何だと思っていますか？定価は詐欺の額ではないのです。あなたのサービスと頭が足りないだけです。分かりますか、割引ばかりに頼るのは、あなた自身の無能さを露呈しているだけです。自分の商品に自信を持ち...無能の証明：割引ばかりに頼るあなたのビジネスは失敗
あなたは何とか間に合わせようと、時間ギリギリまで一生懸命に動いているつもりかもしれません。しかし、それが何度も締め切りを過ぎてしまうようであれば、その方法を根本から変える必要があります。そうでなければ、無能と見なされても仕方ありません。締め切りにすべてを揃えるのではなく、出発地点から必要なものを集め、締め切り一日前にすべて揃えるという考え方に変えましょう。いつもギリギリに設定しているから、数分の遅刻を繰り返し、締め切りも毎度数日遅れるのです。これを繰り返すあなたは、すでに非常にだらしない人間と見なされています。数分の遅刻なら間に合っているとでも思っているのですか？その甘い考えがどれだけ周囲に迷惑をかけているのか、全く理解していないのでしょうか。信じられないほど無責任です。仕事に対する姿勢を根本から見直し、...無能を晒すな！遅刻癖が証明するあなたのだらしなさ
あなたが「目上」だからといって、私たちは仕方なく笑い、賞賛し、納得し、あげへつらっているだけです。いい加減、勘違いしないでください。あなたが受けていると思っているその反応、全部まやかしです。心の中では、誰もあなたの存在を喜んでいません。本当に喜ばれる人は、さっと来て、さっと帰るものです。あなたのように無駄に居座って、自己満足で自由気ままに話し続ける人なんて、みんな心の中では「早く帰れ」と思っているに決まっています。あなたの口が饒舌になり始めたら、注意しなさい。あなたのくだらない話に付き合わされるのは迷惑でしかありません。注意一秒、怪我一生。自分の行動がどれだけ周りに害を及ぼしているか、少しは自覚してください。あなたの存在自体がストレスの原因になっていることを、いい加減理解しなさい。歓迎されてないって気付いてる？あなたの迷惑行動にみんながうんざり！
マルチタスクを標榜する人がいますが、それは自己満足に過ぎません。確かに、かつてはマルチタスクがもてはやされた時代がありました。しかし、真にマルチタスクができるのは、極めて有能な一握りの人だけです。彼らはすべてのタスクを完璧に連携させ、効率的にこなす能力を持っています。しかし、あなたがあれこれ手を出すのは、ただの自己欺瞞です。多くの人が中途半端に手を広げると、結局どれも不完全に終わります。様々な方法を試すより、一つの仕事に集中して終わらせる方が、はるかに早く、周囲の人からの信頼も得られます。あなたのマルチタスクは本当に効果的ですか？それとも、ただの劣化版マルチタスクですか？おそらく、劣化版マルチタスクでしょう。一つずつ確実に終わらせることに集中してください。そうしないと、結局はすべての仕事で失敗します。劣化したマルチタスクの実態
職場でしゃべりまくるやつがいるなんて、まるで自分が居酒屋のマイクを握っているつもりなのか知らないけど、そういう振る舞いは許されるものじゃない。早く場所を変えろ。君が楽しんでいるからって、周りは君たちの自己満足のために仕事を遅らせる必要はない。無関係な話で盛り上がっている君たちを見ていると、ただの騒音以外の何物でもない。喫煙所で話している人の方がまだマシだ。円滑な仕事には適切なコミュニケーションが必要だが、君たちの長々と続くおしゃべりはただの迷惑だ。騒音メーカーにならないように、一から十まで気をつけな。邪魔なんだから。職場は遊ぶ場所ではありませんじゃーーまーーーー
仕事をしていると、「やりたくないならやらなくて良い」といった言葉をよく耳にします。この言葉に心を奮い立たせる人は稀でしょう。むしろ、その言葉によってやる気を失うことが多々あります。このような言葉を使う前に、あなたは自分の目的を考えたことがありますか？あなたの発言、いえ暴言は、しばしばその目的とずれていることが往々にしてあります。部下や同僚に対してこのような言葉を投げかけることが、本当に彼らのモチベーションを高めると考えているのでしょうか？管理者として、あなたは何を目指しているのでしょうか？人をやる気にさせるのが管理者の役割です。人を萎縮させ、やる気を失わせるのは管理者の務めではありません。言葉には力があります。使い方を誤れば、それはただの暴言に過ぎません。もう一度考えてみてください。あなたの言葉は、あなた...言葉の選択を間違うバカ
音楽メディアは、小さくなってより便利になっていますから出勤時など、音楽を聴きながら出社する人も多くいると思います。音漏れするほどの大容量だと問題ではありますが会社至近の駅に着いたら音楽を聴くのを止めた方がいいかもしれませんなぜなら、あなたは挨拶をされているかもしれないからです相手は、あなたがいちいち音楽を聴いていたかなんて確認しません相手はあなたから無視されたと感じてしまう人も……また、社内に入ったとき音楽を聴いているなんて言語道断です。あなたは挨拶された人に気付かない場合社内評価は著しく下がりますあいさつは基本のき。気持良い挨拶ができるように心がけましょう。決して音楽を聴きながらチースって挨拶することが良いとは私は想いません。また、気付かないと勘違いしている方にお伝えします気付かないではなく、気付けない...音楽は会社に入ったら切る
メールをなんでもかんでもRe:で返す人。なんでもかんでもRE：で返すのでその範囲にすら、意識が足りません。だからあなたのメールは読まれないのです。こういった人にかぎって個人の返事で良いものであったり例えばお礼のメールなども全て全員メールで送ってきます。それって、メールの送り主以外も全員で共有する意味ありますか？あなたのメールがそういった挨拶系が多く（もちろんメールでのあいさつは必要です）送信相手以外に必要がない情報のメールが多々届く人と認識されてしまうとあなたのメールは読まれません。しかも、あなたがReでしか返さず、内容が変わっても同じタイトルでメールをし続けたら、全く読まれません。相手に読まれないメールに時間を使う必要あります？ましてやあなたのメールは無駄だから、相手もあなたのメールに時間を使いません。...そのメールに巻き込む必要はありますか？
常に遅刻する人が最らしい、説明をしても意味がない。オオカミ少年と同じ理論です。普段の生活があなたの信頼を作りますあなたはそれぐらい、っが逆に積み重なるとOUTですよ。OUTになる前に気付きましょう。常に遅刻する人は信じられない
管理者として勘違いしている人が多いです。管理者は自分の考えを押し通す人ではありません。管理して、自分と一緒に働く人間の個性に合わせて最大限にその能力を発揮できるよう、豊富な経験からアドバイスする、つまるところ、指揮官的な役割なのです。例えばスポーツの管理者を考えてください。1チームに、バスケで言えば背が高い人、身体の強い人、小さいけど俊敏な人、パスが上手い人外角からのシュートが上手い人っとそれぞれ個性がありどこで誰を投入するかで勝敗が決します。スポーツはどのスポーツでもそうで、チームでプレーする選手は監督と同じスタイルをもってない方がむしろ多いです。十人十色の能力を持ち合わせているからこそ管理する必要があるわけです。これは、案外スポーツだとみんなできる事ですが仕事になると、自分のやり方こそ正しいと個人の能...あなたの常識ではなく、相手の個性を見抜いて指示を与えるのが管理者
先日からはじまった、ひとこと投稿楽しく使わせていただいております。ただ、これ……＿ ￣ ○コミュニケーションとりにくいですよねひとこと投稿に、一言できたらいいのになー……。っと…感じました。最近のだと梅干しおにぎり🍙っておっしゃってる人に「わかります。帰るべきところはそこですよね！」なんってコメントしたいのですが……、ブログに行くと違う記事でコメントもできずらく……＿ ￣ ○あ、ちなみに私は本日の質問あなたの好きな食べ物は？に、「ラムネ」と答えております（笑）答えるべきところをはき違えたな（笑）新機能・今日の一言にひとこと
