退職代行を使ったことは転職先にバレない!影響やリスクを解説
Aさん 退職代行を利用して会社を辞めたいけど転職先にバレないの? Bさん 退職代行を使うと転職に不利になるの? 退職代行は即日退職できる便利なサービスですが、いざ利用して転職先にバレたら嫌ですよね。 退職代行の利用を検討している方の中には、「退職代行って転職先にバレるの?」「バレたら不採用になる?」と心配している方も多いのではないでしょうか? そこで今回は、退職代行に関する詳細な情報が気になっている方のために「退職代行の個人情報の保守性」や「退職代行の利用が転職に影響しないか」について解説します。 本記事を読めば、退職代行を利用する際の注意点がわかり、安心して退職代行を使えるようになるのでぜひ最後までご覧ください。 この記事のまとめ 退職代行の利用は転職先にはバレない! 個人情報保護法により利用者の個人情報は守られる! 退職代行の利用による退職は一身上の都合となるから転職に不利になることはない! 退職代行の利用が転職先にバレる可能はゼロではないが、事前対策で未然に防げる! 退職代行は退職から転職まで対応してくれるアフターフォロー付き業者がおすすめ! 【結論】退職代行の利用は転職先にはバレない! 基本的に退職代行は利用者の個人情報を外部に漏らすことはないため、転職先にバレるリスクは低いです。 次の4つのことから、退職代行の利用が転職先にバレない理由を解説していきます。 退職代行の利用が転職先にバレない4つの理由 個人の情報を提供することは個人情報保護法違反になる 退職理由が懲戒解雇ではなく一身上の都合だから 転職先の面接で退職代行の利用を伝える義務もないから 退職代行の利用履歴は照会できるデータとして残らないため 個人の情報を提供することは個人情報保護法違反になる 退職代行業者は個人情報保護法により、利用者のプライバシーを徹底的に保護することを規約としています。 退職代行業者から転職先へ利用者の情報を提供することも、例え身内だとしても利用者から無断で家族へ連絡することもありません。 しかし、退職代行業者を利用する際は信頼できる業者であるか十分に調べておくことが必要です。 退職代行業者の中には悪徳業者も存在するので注意しましょう。 「杜撰な管理体制から利用者の情報が流失してしまった」という事例もあるため、退職代行業者を利用する前には必ず評判や口コミなどを事前に確認しておきましょう。 また、会社側も個人情報を守る規則が
2023/09/12 10:28