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ハラスメントと言われた管理職向けの無料動画があります。 今回は、不真面目社員を指導する動画になります。 こちらhttps://www.no-harassment.mhlw.go.jp/movie/7-1 ↑よくありそうな事例です。あなたが管理職なら参考になるかもしれません。
ハラスメント研修資料は、厚生労働省のホームページがわかりやすくなっていますね。 https://harasumennto.seesaa.net/article/486130124.html ↑ こちらでちょっと解説しています。
ハラスメント研修でパワハラの理解が増えます。 一番理解できるのが、eラーニング。 https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/movie/index ↑ 厚生労働省の動画でハラスメントが学べます。
ハラスメント研修の目的ってなんだろうと調べてみました。 ・ハラスメントは何かを知る ・労働者に周知する で起きないようにする。 でも起きてしまったときに ・相談できる窓口を設置し ・担当者が対応する という感じだと思います。 このような流れを会社にやってと。 一番はハラスメントが起きな…
中小企業は2022年4月1日より ハラスメント研修が義務化されます。 事業主向けとして その雇用する労働者が他の労働者に対する言動に必要な注意を払うよう研修を実施する等、必要な配慮を行うこと厚生労働省ホームページより 研修の内容としては以下を実施していれば問題ないでしょう。 ・パワハラとは何か …
厚生省の資料によるとパワーハラスメントを受けた人は、 ・46%が何もしない・14%が同僚に相談した・13%が上司に相談した とあります。 管理職が間に入って問題解決をしなければ ほとんどの場合、問題はほっとかれる気がします。 では、管理職の研修はどうすればいいのでしょうか? 管理職向け研修プログラムがあり…
厚生労働省のホームページを見ると ハラスメント対策に本気なのが見えてきます。 ハラスメントがあると、 ・受けた人 ・相談された人 ・対応する人 それぞれが困ってしまいます。 それぞれの人ごとに 研修ページが用意されています。
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