コールセンターでの仕事は研修体制が整備されており初心者でも安心して働けそうですが、コールセンターは割と特殊な労働環境とも言えます。この記事ではコールセンター運営経験のある筆者がコールセンターに不向きな人の特徴をご紹介します。

研修も受けてSVに何度もフォローしてもらってるのに独り立ちできないどうすれば早く独り立ちできるの？ このような悩みにお答

副業初心者やスキマ時間に小遣い稼ぎしたい主婦におすすめの「コールシェア」完全在宅でネット環境さえあれば6人に1人は月収10万超えのサービスです。この記事では「実際どのくらい稼げるの？」「デメリットはないの？怪しくないの？」といった疑問にお答えします。

大手企業の人事部サラリーマンがキャリア相談サービス「coachee」について徹底調査したところ、良い口コミばかりでした。転職エージェントに違いや「coachee」の利用がおすすめな人をお伝えします。

「優秀な人は早く辞めていく」そんなイメージを持たれているかもしれませんが、あながち間違いではありません。会社勤めをするなかで見切りが早い同期と見切りが遅い同期を見てきました。 その経験を元にこの記事を書いています。

悩める人 今の会社を辞めるかどうしようか。優秀な人は見切り(転職の決断)が早いって本当？ このような疑問を解決します。

悩める人 自己分析ができていない人の特徴は？自己分析はどうやってやるのがおすすめ？ こんな悩みを解決します。 自分は何を

悩める人 ✔ 30代なのに、自分がしたい仕事がわからない。 ✔ 自分が向いている仕事がわから

ブラック企業で働くのが辛いからホワイト企業に転職したいホワイト企業の基準や見つけ方を知りたい この記事ではこのような悩み

人事異動のスパンについて、一般的には2～4年と言われていますが、自分が他の社員よりも人事異動のスパンが短かったり長かったりすると不安ですよね。この記事を書いているのは、大手企業に勤めるアラサーサラリーマンです。大手企業は部署異動が多いため、これまでの会社経験を元にこの記事を書きました。

この記事を書いているのは、大企業に勤めるアラサーサラリーマンです。2～3年おきに新しい職場へ異動しました。これらの異動経験から、初めての仕事に取り組むときの不安や悩みを解決する方法を伝えたいです。

大企業は優秀な社員を飼い殺しにする？大企業に入っても飼い殺しされる？ このような疑問に答えます。 でんけん この記事を書

職場でいつもひとりぼっちなのが辛くて辞めたい。なんとかしてぼっちになってしまう自分を脱却したい。そのような悩みにお答えします。

謙虚さを重視する日本人にとっては、「私は優秀です」アピールをする人に対しては、どうも苦手意識を持ちやすいでしょう。この記事では、自分を優秀だと思っている人の「特徴」についてご紹介するとともに、そんな自分を優秀だと思っている人とも「うまくやる方法」についてもお伝えします。

上司に恵まれないと感じるなかなか仕事がやりやすい上司に出会えない このような悩みを抱える方へ この記事を読むことで、「転

「せっかくの休日なのに会社やお客さんから連絡が来る」「休日も仕事のことが気になって頭から離れない」このような状況だと休日を思う存分楽しむことができませんよね。この記事では休日に仕事のことを考えてしまうストレスから脱却する方法についてご紹介します。

休み明けの仕事は誰しも憂鬱です。ですが「怖い」と感じるほど仕事をすることにプレッシャーや嫌悪感を感じているならば、「休む」「辞める」「転職」という手段を取ることも間違ってはいません。この記事では休み明けの仕事が怖くならないための予防策についてもお伝えします。

コールセンターの仕事は勤務時間がフレキシブルで仕事の性質上残業がほとんど無く、女性からの人気が高いですよね。 トラブルな

筆者が働く会社ではコールセンターを持っています。実際に働く現場を近くで見てきた経験から、コールセンターを辞める人が多い理由についてご紹介します。ちなみに、コールセンターの仕事には、SVという電話応対者を取りまとめる仕事がありますが、この記事は電話応対者目線で書いています。