社労士試験ポイント解説ブログ

社労士試験ポイント解説 国民年金法

死亡一時金について 1．遺族の範囲と順位 死亡一時金を受けることができる遺族の範囲は、死亡した人の配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹であって、その者の死亡当時その人と生計を同じくしていた人で、受けるべき人の順位もこの順位によります。 2．死亡一時金の受給額 死亡日の...

2024/09/30 06:44

社労士試験ポイント解説 健康保険法

被扶養者のポイント 1．生計維持関係と同居 被扶養者には同居を要件とする者としない者がいます。 （1）同居を要件としない者 配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹 等 （2）同居を要件とする者 おじ、おば、甥、姪、配偶者の父母 等 2．収入があるものについての被扶養者...

2024/09/29 07:51

社労士試験ポイント解説 労務管理一般常識

男女雇用機会均等法のポイント 1．苦情の自主的解決 事業主は、配置、昇進、教育訓練、福利厚生、定年、解雇等の規定に関して、労働者から苦情の申し出を受けたときは、苦情処理機関に当該苦情処理を委ねる等その自主的解決を図るように努めなければなりません。 2．紛争の解決の援助 ...

2024/09/28 06:50

社労士試験ポイント解説 労働保険徴収法

メリット制のポイント 1．メリット制とは メリット制とは、保険料の負担の公平性と事業主の自主的な災害防止努力を促進する意味で、一定規模以上の事業については、災害の発生状況によって、労災保険率に差を認めることとしているものです。 2．メリット制の要件等（継続事業） 継続事...

2024/09/27 06:50

社労士試験ポイント解説 雇用保険法

高年齢雇用継続基本給付金について 1．高年齢雇用継続基本給付金とは 高年齢雇用継続基本給付金とは、雇用保険の基本手当を受け取らず定年後も労働を続ける65歳未満の人を対象に、60歳時点に比べ賃金が75%未満に低下した場合に支給される給付金です。 2．受給要件 高年齢雇用継...

2024/09/26 06:48

社労士試験ポイント解説 労災保険法

第三者行為災害について 1．第三者行為災害とは 第三者行為災害とは、保険者（政府）、保険加入者（事業主）、被災労働者以外の者の行為によって発生した災害を言います。第三者行為災害が発生した場合、被災労働者は、労災保険法に基づく保険給付請求権と、第三者に対する民法上の損害賠償...

2024/09/25 06:44

社労士試験ポイント解説 労働基準法

衛生管理者のポイント 1．専属の衛生管理者 衛生管理者はその事業場に専属の者を選任しなければなりません。ここで言う「専属」とは「その事業場のみに勤務しており、他の事業場には勤務していない者」を意味します。ただし、衛生管理者を2人以上選任する場合において、その中に労働衛生コ...

2024/09/24 06:49

社労士試験ポイント解説 労働基準法

時間外・休日労働に関する協定（36協定） 1．時間外、休日労働協定（36協定） 使用者は、書面の労使協定により、これを届け出た場合においては、労働時間、休日に関する規定にかかわらず、その協定でさだめるところにより労働時間を延長し又は休日に労働させることができます。ただし、...

2024/09/23 07:37

社労士試験ポイント解説 社会保険一般常識

国民健康保険法のポイント 1．法定必須給付 保険者に給付を行う義務が課せられているもの （例）療養の給付、入院時食事療養費、入院時生活療養費、保険外併用療養費、療養費、訪 問看護療養費、高額療養費、高額介護合算療養費、移送費、特別療養費 2．法定任意給付 保険者に特...

2024/09/22 09:04

社労士試験ポイント解説 厚生年金保険法

特別支給の老齢厚生年金と雇用保険との調整 1．基本手当との調整 雇用保険から基本手当を受給できるときは、特別支給の老齢厚生年金が全額支給停止されます。 2．調整対象期間 求職の申込みをした日の属する月の翌月から基本手当の受給期間（又は所定給付日数）が満了した日の属する月...

2024/09/21 07:22

社労士試験ポイント解説 国民年金法

死亡一時金について 1．死亡一時金とは 死亡一時金とは 、国民年金の第1号被保険者が、老齢基礎年金・障害基礎年金を受けることなく死亡したときに、その方と生計を同じくしていた遺族の方に支給される一時金です。 2．受給要件 死亡一時金は、死亡した第1号被保険者が、次の要件を...

2024/09/20 06:52

社労士試験ポイント解説 健康保険法

被扶養者のポイント 1．被扶養者の届出 被保険者資格の資格取得日又は被扶養者に移動があった日から5日以内に「被扶養者（異動）届」を年金事務所に提出します。 2．国民年金第3号被保険者の届出 1の 「被扶養者（異動）届」では国民年金の第3号被保険者に関する届出も行うことが...

2024/09/19 06:23

社労士試験ポイント解説 労務管理一般常識

男女雇用機会均等法のポイント 1．妊娠、出産等に関する雇用管理上の措置 事業主は、職場における上司・同僚からの妊娠・出産したことに関する言動により、女性労働者の就業環境が害されることのないよう、その女性労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇...

2024/09/18 06:47

社労士試験ポイント解説 労働保険徴収法

確定保険料のポイント 1．確定保険料の認定決定 認定決定とは、政府が職権で事業主が納付すべき労働保険料の額を決定し、通知することを指します。確定保険料は以下の場合に認定決定が行われます。認定決定の通知を受けたときは通知を受けた日から15日以内に納付しなければなりません。 ...

2024/09/17 06:43

社労士試験ポイント解説 雇用保険法

教育訓練支援給付金について 1．支援対象者 教育訓練支援給付金は、初めて専門実践教育訓練の教育訓練給付金を受給できる者のうち、受講開始時に45歳未満で就職しているなど、一定の条件を満たす場合に支給されます。ただし、令和7年3月31日までの暫定措置です。 2．支給額 一支...

2024/09/16 07:28

社労士試験ポイント解説 労働安全衛生法

支給制限のポイント 1．故意の場合 労働者が故意に傷病又はその直接の原因となった事故を発生させた場合、全額不支給となります。 2．故意の犯罪行為又は重大な過失があった場合 労働者が故意の犯罪行為若しくは重大な過失により傷病又はその直接の原因となる事故を発生させた場合、休...

2024/09/14 07:02

社労士試験ポイント解説 労働安全衛生法

衛生管理者のポイント 1．衛生管理者とは 衛生管理者とは労働安全衛生法により、常時50人以上の労働者を使用する事業場で法的に設置が義務付けられている、労働衛生に関する技術的事項を管理する者のことです。 2．衛生管理者の選任義務 事業者は業種を問わず、常時50人以上の労働...

2024/09/13 06:52

社労士試験ポイント解説 労働基準法

非常災害等臨時の必要による時間外・休日労働 1．非常災害の場合 災害その他避けることができない事由によって、臨時の必要がある場合においては、使用者は、行政官庁の許可を受けて必要な限度において、労働時間を延長し又は休日に労働させることができます。ただし、事態急迫のために行政...

2024/09/12 06:49

社労士試験ポイント解説 社会保険一般常識

国民健康保険法のポイント 1．適用除外者（被保険者にならない人） 以下の者は国民健康保険の被保険者とはなりません。 （1）健康保険、船員保険、共済組合等の被用者保険制度の被保険者、組合員、加入者（私学共済）及びその被扶養者 （2）健康保険の日雇特例被保険者及びその被扶養者...

2024/09/11 06:51

社労士試験ポイント解説 厚生年金保険法

2024/09/10 06:54

社労士試験ポイント解説 国民年金法

遺族基礎年金のポイント 1．寡婦年金 寡婦年金とは、第1号被保険者としての保険料を10年以上納付した夫が死亡したときに、65歳未満の妻に支給される年金です。寡婦年金は、妻が60歳に達した日の属する月の翌月から65歳に達する日の属する月まで支給されます。 2．受給要件 寡...

2024/09/09 06:49

社労士試験ポイント解説 健康保険法

被扶養者のポイント 1．被扶養者になる人（3親等以内の親族） （1）主として被保険者により生計を維持されている者 （例）配偶者（内縁関係を含む）、子、父母、孫、祖父母、曽祖父母、兄弟姉妹 （2）主として被保険者により生計を維持されており、かつ、被保険者と同居している者 ...

2024/09/07 07:50

社労士試験ポイント解説 労務管理一般常識

事業主の講ずべき措置 1．セクハラに関する雇用管理上の義務 男女雇用機会均等法第11条では、職場におけるセクハラについて、事業主に防止措置を講じることを義務づけています。 事業主は、労働者個人の問題として片付けるのではなく、雇用管理上の問題ととらえ、適切な対応を取る必要...

2024/09/06 06:53

社労士試験ポイント解説 労働保険徴収法

確定保険料のポイント 1．確定保険料とは 確定保険料とは、労働保険料の年度更新において、前年4月分給与から当年度3月分の賃金総額をもとに算出する保険料です。 2．概算保険料との差額の精算 労働保険料は、年度当初に賃金見込み額で計算した概算保険料を申告・納付し、年度終了...

2024/09/05 06:46

社労士試験ポイント解説 雇用保険法

教育訓練給付制度のポイント 1．一般教育訓練の支給申請 訓練終了日の翌日から起算して1ヶ月以内に、教育訓練給付支給申請書を居住地を管轄する公共職業安定所に提出する。 2．特定一般教育訓練の支給申請 訓練開始2周間前までに、教育訓練給付金及び教育訓練支援給付金受給資格者...

2024/09/04 06:55

社労士試験ポイント解説 労災保険法

未支給の保険給付 1．未支給の保険給付とは 保険給付の受給権者が死亡した場合で、その死亡した人に支給すべき保険給付で、その人に支給しなかったものがあるときは、一定の遺族が自己の名で、その保険給付を請求することができる。これを未支給の保険給付という。 2．請求権者 （1）未...

2024/09/03 06:47

社労士試験ポイント解説 労働安全衛生法

安全管理者のポイント 1．安全管理者の資格 安全管理者として選任できるのは（1）または（2）のいずれかに該当する者とする。 （1）以下の①～②のいずれかに該当する者で、厚生労働大臣が定める研修（安全管理者選任時研修）を修了したもの ①理科系の大学等を卒業した者で、2年以...

2024/09/02 06:56

社労士試験ポイント解説 労働基準法

休日のポイントについて 1．法定休日 使用者は、労働者に対し、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。ただし、就業規則等に起算日を設けることにより、4週間を通じて4日以上が確保されていれば足りる変形休日制を採用することができる。 2．休日の振替と代休の違い 振替...

2024/09/01 08:49