正社員はパワハラを理由に｢即日退職｣できる？パート･アルバイト･契約社員･試用期間中でのケースも解説
厚生労働省の調査によれば、「過去3年間にパワハラを受けたことがある」と回答した人は32.5%。会社員の3人に1人が、パワハラを受けていたことになります。出典：厚生労働省このような状況のなかで、上司のパワハラがひどいので、すぐにでも会社を辞め
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