転職の書類選考期間はどれくらいかかる？【元採用責任者がお答えします】

書類選考の応募をしたけど、なかなか合否の連絡が来ないな…不合格だったのかな？連絡して確認した方がいいのかな？ 企業によって書類選考の期間が早かったり遅かったり。選考期間の長さと合否は関係しているのかな？ このようなお悩みについて、元採用・人事責任者の私から解説していきますね。 本記事の内容 ・書類選考の期間・書類選考に時間がかかる理由5選・問い合わせ方法・書類千古いうを待っている時にやること 転職活動の最初のプロセスで書類選考がありますが、できるだけ書類ではなく面接を通じて判断してもらいたいですよね。 応募してみたものの、なかなか連絡がなかったりすると「落ちたのかな？」と不安になってくるかと思

第二新卒の転職で学歴は重要？元人事の目線から徹底解説

転職にあまり学歴関係ないって聞くけど、第二新卒の場合はどうなんだろ。 学歴に自信がないけど、第二新卒としてうまく転職できるのかな…？ このようなお悩みを解決します。 本記事の内容 ・第二新卒の転職における学歴の影響度 ・学歴が重視されるケースとされないケース ・第二新卒の転職で企業が見ているポイント 本記事の信頼性 今回は第二新卒の転職における「学歴」について解説していきます。 新卒採用においては、何やかんや言われながらも学歴が持つ影響力は未だに高いと思います。まだ働いたことがないため、共通の尺度として学歴を用いるためです。 一方で、転職においてはあまり学歴は関係ないと聞くことありませんでしょ

【必ず確認】履歴書・職務経歴書のポイント【書き方以外も解説】

・履歴書や職務経歴書を書いてみたけど、これでいいのかな・前に作成したものがあるけど、そのまま使って大丈夫？・少しでも書類選考が上がる書類を作りたいな こんなお悩みについて解説していきます。 本記事の内容 ・履歴書・職務経歴書は「相手が読むもの」 ・最低限確認すべき履歴書作成における4つのポイント ・職務経歴書作成において、大事な4つチェックポイント ・履歴書、職務経歴書は添削されることで完成度UP 本記事の信頼性 転職活動の第一関門で書類選考がありますよね。私自身、人事として数多くの書類選考をしてきましたが、基本的なことができておらず「もったいないな」と感じたことも山ほどありました。 今回は、

【避けるべき？】高い離職率や短い平均勤続年数のワナ【計算方法も解説】

離職率が高い会社はやめとこ。平均勤続年数が短い会社も避けて転職活動しよ。でも、良さそうな会社がこれらに当てはまったらどうしよ…。 こんなお悩みについて解説していきます。 本記事の内容 ・離職率の導き方 ・離職率が高い＝やばい会社なのか ・平均勤続年数の算出方法 ・やりがいと数字は別物 多くの方が「離職率が高い会社」「平均勤続年数が短い会社」は転職先の候補から除外しているのではないでしょうか。 もちろん、劣悪な環境によって引き起こされていることもありますが、数字だけで判断するのはもったいないです。 それぞれの数値がどのように算出されているのか考えたことありますでしょうか？ 数字の持つ裏側を知るこ