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大手IT企業からベンチャー企業にて採用・人事責任者を務め、転職エージェントとして独立。自身も4回転職を経験しており、求職者目線・人事目線を併せた情報を発信しております!

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2021/09/08

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  • 【決定版】転職エージェントの決め方|ココだけ登録でOK【厳選おすすめ】

    転職エージェントに登録しようと思ってるけど、数が多すぎてよくわからない… まとめサイト見ても、結局どこにしていいのかよくわかんない… このようなお悩みに、数十社のエージェント登録経験&元採用責任者の私が解説していきますね。 本記事の内容 ・

  • 【第二新卒必見】転職活動を始めるタイミングについて元人事が徹底解説

    転職を考えてるけど、もう少し経験積んでからのほうがいいのかな? 1年の中でいつから転職活動を開始するといいんだろう? 今回はこのようなお悩みに元採用・人事責任者の私が解説していきますね。 本記事の内容 ・第二新卒の転職活動は何年目にするのがいいのか・1年の中で何月から転職活動を開始すればいいのか・第二新卒の転職活動時期以外の重要なポイント・退職してから転職活動を始めた方がいいケース 入社1~3年目といわれる第二新卒の中でも、どのタイミングで転職活動をするといいのか迷ったりしますよね。 また、年次だけではなく、1年の中で何月に始めると転職しやすいのか?と考えたりすることもあるかと思います。 初め

  • 転職の書類選考期間はどれくらいかかる?【元採用責任者がお答えします】

    書類選考の応募をしたけど、なかなか合否の連絡が来ないな…不合格だったのかな?連絡して確認した方がいいのかな? 企業によって書類選考の期間が早かったり遅かったり。選考期間の長さと合否は関係しているのかな? このようなお悩みについて、元採用・人事責任者の私から解説していきますね。 本記事の内容 ・書類選考の期間・書類選考に時間がかかる理由5選・問い合わせ方法・書類千古いうを待っている時にやること 転職活動の最初のプロセスで書類選考がありますが、できるだけ書類ではなく面接を通じて判断してもらいたいですよね。 応募してみたものの、なかなか連絡がなかったりすると「落ちたのかな?」と不安になってくるかと思

  • 第二新卒の転職で学歴は重要?元人事の目線から徹底解説

    転職にあまり学歴関係ないって聞くけど、第二新卒の場合はどうなんだろ。 学歴に自信がないけど、第二新卒としてうまく転職できるのかな…? このようなお悩みを解決します。 本記事の内容 ・第二新卒の転職における学歴の影響度 ・学歴が重視されるケースとされないケース ・第二新卒の転職で企業が見ているポイント 本記事の信頼性 今回は第二新卒の転職における「学歴」について解説していきます。 新卒採用においては、何やかんや言われながらも学歴が持つ影響力は未だに高いと思います。まだ働いたことがないため、共通の尺度として学歴を用いるためです。 一方で、転職においてはあまり学歴は関係ないと聞くことありませんでしょ

  • 【必ず確認】履歴書・職務経歴書のポイント【書き方以外も解説】

    ・履歴書や職務経歴書を書いてみたけど、これでいいのかな・前に作成したものがあるけど、そのまま使って大丈夫?・少しでも書類選考が上がる書類を作りたいな こんなお悩みについて解説していきます。 本記事の内容 ・履歴書・職務経歴書は「相手が読むもの」 ・最低限確認すべき履歴書作成における4つのポイント ・職務経歴書作成において、大事な4つチェックポイント ・履歴書、職務経歴書は添削されることで完成度UP 本記事の信頼性 転職活動の第一関門で書類選考がありますよね。私自身、人事として数多くの書類選考をしてきましたが、基本的なことができておらず「もったいないな」と感じたことも山ほどありました。 今回は、

  • 【避けるべき?】高い離職率や短い平均勤続年数のワナ【計算方法も解説】

    離職率が高い会社はやめとこ。平均勤続年数が短い会社も避けて転職活動しよ。でも、良さそうな会社がこれらに当てはまったらどうしよ…。 こんなお悩みについて解説していきます。 本記事の内容 ・離職率の導き方 ・離職率が高い=やばい会社なのか ・平均勤続年数の算出方法 ・やりがいと数字は別物 多くの方が「離職率が高い会社」「平均勤続年数が短い会社」は転職先の候補から除外しているのではないでしょうか。 もちろん、劣悪な環境によって引き起こされていることもありますが、数字だけで判断するのはもったいないです。 それぞれの数値がどのように算出されているのか考えたことありますでしょうか? 数字の持つ裏側を知るこ

  • 【元採用責任者が解説】面接最後の逆質問で失敗しない方法【質問例つき】

    面接最後に「何か逆に質問ありますか?」ってよく聞かれるけど、これってホントに何でも聞いていいのかな?何か効果的な質問とかってあるのかな? いわゆる「逆質問」ですね。複数の企業で採用責任者を務めた私が解説しますね! 本記事の内容 ・逆質問が設けられる4つの理由・効果的な逆質問3選・逆質問で注意すべきポイント 今回は、だいたいどんな面接でも最後に設けられる通称「逆質問」について、 大手企業からベンチャー企業にて採用の責任者を務めてきた経験をもとに解説していきます。 ネットにも様々情報が記載されていますが、実際面接をしてきた身としてやや違和感を覚えることもあるので、 よりリアルな情報をお届けできれば

  • 【誰でもできる】オンライン面接のコツと注意点【元採用責任者が解説】

    最近オンラインでの面接が増えてきてるなー。対面での面接と特に違いとか意識してなかったけど、改めて注意点とかあれば知りたい! こんなお悩みを解決します。 本記事の内容 オンライン面接とは?オンライン面接の事前準備7項目オンライン面接本番の注意点4つ 今回はここ1、2年で急速に増えてきたオンライン面接の注意点について、元採用責任者である私から人事目線を踏まえて解説していきます。 これまで多くのオンライン面接を担当してきましたが、「あぁ、もったいないな…」と感じる場面に何度も遭遇してきました。 本記事では当たり前と思われることも記載していますが、逆に言うとそれができていないと面接全体を通してネガティ

  • 【転職を迷う20代必見】まず初めに確認する4つのポイントを徹底解説

    転職した方がいいのか、現職に留まった方がいいのか…何か基準みたいなことが知りたいな。 こんなお悩みを解決します。 本記事の内容 転職しない方がいい3つのチェックポイントすぐに転職した方がいい、ただ1つのポイント 本記事を書いた人 「転職」の2文字が頭によぎった時に、転職した方がいいのか、現職に留まった方がいいのか迷いますよね。 特に初めての場合、何を基準にしていいのかもわからず、結果的にずっとぼんやりと頭の片隅に残っていませんか? 今回はそんなあなたに、転職エージェントの代表であり、自分自身も過去4度転職を経験している私から、ぼんやり状態を抜け出すためにやる最初の一歩を解説していきます。 転職

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