年収4,000万超、次は1億稼いで3000万の給料を従業員に支払います。その過程を人を雇うところから書いていきます。
年収が4,000万を超えたあたりから欲しいも目標も無くなりました。 次は従業員を雇い、１億稼いで3000万の給料を払うことを目標に再始動しました。 人は半年以内に雇います。
なぜ『ありがとう』と言うか？相手に報酬を与えて同じことをまたさせる為です。報酬というのはお金だけではなく、『相手に感謝されること』も人にとって報酬になりえます。人を操る代表的な方法は2つ。報酬を与えるか、恐怖を与えるかです。報酬を与
最近、ニュース番組のインタビューでこんな人を見ました。『悪いのはコロナだ！ 私は何も悪いことはしていない。それなのに何故私がこんな目に会わなければならないんだ』悪いことをすると自分にも悪いことが起きるよ、と小学生くらいの子にいう
殴り合いの喧嘩というのは、だいたい賢くない人同士で起こります。これはなぜなのか？賢くない人は、自分の幸福度を、目の前にいる人との比較だけで測ってしまう傾向があるからだと思います。例えば殴り合いをして、自分は相手に3発殴られて少し血が出た。
●これをいつまでにやてください。●これの進捗はどうですか？とかいちいち聞くの面倒くさいし、自分の頭もどんどん劣化してるから、アプリで管理したいんだけど、何かいいアプリないですか？とりあえずラインワークは入れたけど、まだほぼ使って無い。昭
ギャンブルってハマる人いるじゃないですか。ぼくも大学生のときはパチンコとかスロットとかよくやっていました。あれ金がかかってるから面白いけど、金をかけてなかったら全然面白くないですよね。最近だと海外でカジノに行ったりしますけど、あれも金がか
従業員さんを雇うためにオフィスを移転させようと思っていたんだけど、移転先が決まって仮申込みが済んだ。朝ネットで検索して、不動産屋に電話して、午後には部屋を見せてもらって決めた。新しいオフィスは今の場所から走って5分自宅からは走って8分くらいだ。
ぼく悩まないので、悩む人の気持ちが分かりません。とりあえず、その3と言うことで昨日の続き昨日は仕事の危険は3つと書きました1 身体的なリスクはあるか？ （命を失う、後遺症が残るなど）2今ある財産を失うか？ 3将来の収入を失うか？
ここ10年くらい悩んだり後悔したりしたことがありません。仕事で悩まない方法。 その2です。仕事で失敗したとき、その失敗を正しく評価する必要があります。ぼくは3種類で評価します。危険度の大きい順に3つです1 身体的なリスクはあるか？
嫌われるのっていい事だと思います。職場とか小学校とか閉鎖的な空間では居心地が悪くなるかもしれませんが、大学以後の友達関係では特に嫌われたほうが快適に生きていけます。知ってました？友達に好かれる人と嫌われる人、あなたはどっちになった方が
嫌われる勇気という本があるみたいですが、まだ読んでいません。ぼく、嫌われても全然気にしないので（笑）僕から見ると多くの人たちは、嫌われないことに気を使いすぎです。それで悩んで不幸になってたりしますね。ぼくは嫌われても平気なので人生楽しいで
社長になりたい、起業したいって人は、とりあえず会社員やった方がいいと思う。2,3年でいいから。おれも少しだけやった。なんでかっていうと、お客さんはだいたい会社員だし、自分で組織を作るにしても、組織ってこんな感じだねってイメージが、掴めるから。
まあ、おじいちゃんの時代はもう終わったんだから、早く引退したほうがいいね。でもさ、あのジジイの時代は女性蔑視なんて当たり前だったんだよね。男尊女卑ね。黒人差別も当たり前の時代があったよね。LGBTをTVで揶揄するのが当たり前の時代もあったよね。
ぼく仕事でもプライベートでも悩むことがありません。昔々は悩んだこともあったかもしれませんが、何時だったか覚えてないくらいてます。今日は主にミスったときに悩まない方法をご紹介します。【3年後に後遺症が残るか？】という視点で考えます。これ
この前、『大雪で道が混むから朝5時に起きて会社に行った。』という人がいました。それ、辛くない？仕事で生み出すものより、その辛さのほうが、絶対値として大きくない？と思いました。雪とか大雨で交通機関が混乱しますよって分かってるときに
1億稼ぐよ〜というのが目標なわけですが、結局、達成してしまうとまた目標が無くなるんですよね。皆さんなかなか事業がうまく行かなくて、せっかくうまく行ったと思ったらまた壁が出てきて、崖から落とされて、みたいな方も多いと思います。でもたぶん、そっちの
いや、飲み会なんてしないけどね。残業禁止だし。でも何があるか分からないので、ルールだけ決めておきましょう。飲み会、歓送迎会、ランチミーティング、研修会、セミナー、会合、接待などなど、基本的に勤務時間外にやるのは禁止。やるなら残業代を支払う
週休3日とは別に、有給休暇は20日にするつもりです。これは一般的な企業と同じだと思います。違うのは、連続休暇は無制限、理由ナシでどれだけでも取れるということです。有給休暇20日と言っても、消化していない人はたくさんいます。僕も会社員の頃は身内の
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