社員のバックレに対して会社が取るべき行動とは

アルバイト・正社員を問わず、従業員のバックレは雇用主にとって大きな悩みです。現場への影響も大きいバックレが起こってしまった場合、即日解雇することはできません。まずは本人の状況や継続の意思などを確認し、やむを得ない場合は退職手続きを検討しましょう。この記事では、従業員のバックレに遭遇した際の対処法について説明します。

組織改善を図るために実施したい退職面談（退職者ヒアリング）

「退職面談（エグジットインタビュー）」は、退職者へのヒアリングを通じて組織改善を図る手法です。ここでは、退職面談から多くのフィードバックを得るための注意点や、退職理由をはじめとする「必須の質問」についてお伝えします。

外国人留学生をアルバイト採用するメリットは？手続きの注意点も解説！

採用アプリの活用がこれからのリクルーティングのカギ？

「採用アプリ」は、リクルーティングにおいて企業が求める人材とのマッチングを実現するための心強い味方です。採用アプリの特徴やメリット・デメリットに加えて、実際に採用アプリを導入している企業の具体例を紹介し、アプリ活用のヒントをお伝えします。

インセンティブ制度とは？事例をもとに導入するメリットを徹底解説！

社員やアルバイトの意欲を高める「インセンティブ制度」について、歩合制やボーナスとの違いもふまえて解説します。インセンティブ制度を導入している企業の成功事例を紹介し、実際に制度を設計する際のポイントを解説していきます。