自分だけ忙しくて上司の仕事の割り振りがどう考えてもおかしい！ 面倒な仕事は全部押し付けられる！理不尽！ 新しくできた仕事は全部自分が担当になってしまう 給料は変わらないのに自分だけ忙しくて損している気持ちになってしまうどう考えてもキャパオ
「人手不足で辞められない」は大きな間違い！人手不足でもスムーズに辞める方法
辞めたいけど人手不足で辞められる雰囲気じゃない 人手不足で辞めたいけど、どうやって切り出せばいいのか分からない 人手不足の職場を辞めるのは非常識？残される人のことを考えていないひどい人間？人手不足だから辞めたいのに、人手不足だから辞められ
休日出勤をいつも休日の前日に言われる・・・ 急な休日出勤って断っていいの？ こちらの予定を考慮してくれない上司にうんざりいつくるか分からない上司からの急な休日出勤命令！そんな時に限って動かせない予定があるんですよね・・・。この記事では「急
仕事の休みが少ないから辞めたい！というかむしろ辞めるしかない理由
「仕事の休みが少ないから辞めたい」と思うのは甘え？ もし辞めるなら理由はなんと言ってやめたら良いの？この記事では「仕事の休みが少ないからという理由で辞めるのは甘えなのか？」というあなたの疑問に、休みが少なくて仕事を辞めた経験がある私がお答
休日出勤するのは当たり前のこと？ 休日出勤を嫌がることがそんなにいけないこと？この記事では「働いている会社が休日出勤が当たり前の社風なんだけど、これって普通？」というあなたの疑問に、休日出勤が当たり前だったブラック企業を辞めた私がお答えし
どうして零細企業や中小企業は大企業より年間休日が少ないの？この記事では「どうして中小企業は年間休日が少ないの？」というあなたの疑問にお答えします。結論は以下の通り。中小企業は負のスパイラルから抜け出せないから！人手不足や資金不足、社長のワ
休日出勤がつらいなら断ってOK！評価を下げない正しい断り方【休みの日は休みたい！】
仕事が休日出勤ばかりでつらい！断りたい！ そもそも休日出勤って断れるの？断っていいものなの？ 断ったら印象が悪くなるんじゃないの？社内での評価に影響しそう・・・この記事では「休日出勤がつらいけど断ってもいいの？」「断ったら評価が下がるし社
年間休日75日って少ない？普通？違法じゃないの？【絶対に日給換算するな！】
年間休日75日って少ないような気がするけどこれって普通？ 会社の年間休日が75日しかないけど違法じゃないの？この記事では「年間休日75日って少なすぎるけど違法じゃないの？」というあなたの疑問にお答えします。結論は以下の通り。年間休日75日
仕事に休みが無いって労働基準法的にアリ？ナシ？休みが無いときの対処方法も【もう限界！】
休みが無いのって労働基準法違反にならないの？ 仕事の休みが全然無いんだけど、このまま働き続けて大丈夫？ いっそのこと倒れてしまいたいくらいなんだけど、どうしたらいいか分からないこの記事では、仕事の休みが無いという理由でお悩みのあなたの「労
休憩時間がないから退職したい・・・は甘えではない！【休憩時間もあなたの人生の一部】
昼食も摂れない、疲労回復ができず体力も限界で辞めたい！ 休憩時間が無いからという理由で退職するのって甘え？ 転職の面接時に聞かれる退職理由としてもマイナス評価を受けそうで怖い・・・この記事では、休憩時間がないという理由で退職を考えて
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