感染症対策！！予防接種だけじゃだめ。

介護事業所で施設長兼ゼネラルマネージャーしてます。 介護施設からすると今年も嫌な季節に突入しました。毎年うっているインフルエンザ予防接種が大嫌いな私です。予防接種したから、うつらないって思っている人はほとんどいないと思うけど一応言っときます。 予防接種してもインフルエンザにかかるからね。 施設での予防はどんなことをやっているか。入り口や各部屋に手指消毒を置いている。手すり・ドアノブ等消毒。性能のいい空気清浄機を使っている。マスクを無料配布して、つけている。手洗い・うがいを徹底している。その都度、手洗いをしている。人が多いところは避ける。発熱や調子の悪い方の訪問をお断りしている。職員で発熱者や不…

目的・行動！みかん食べたいには意味がある。

介護事業所で施設長兼ゼネラルマネージャーしてます。 寒くなってきましたね。美味しいもの食べたいなぁって思う季節です。 自分で食べたい物を自分で得る。食べるまでの行動に大切な事が集約されている！！ やっぱり冬はみかんでしょ！！うちのグループホームの裏の畑にはみかんの木があります。ちょうどおいしそうな色になってきました。結構甘くて毎年好評なんです。今年もいっぱいなりました。 食べる事って大切だけど、本当に食べたい物を提供してる？1日3食決まった物を提供する。運営上仕方がないのかもしれません。うちのグループホームも残念ながらメニューがほとんど決まっています。【それ以外でやっている事】利用者様が食べた…

介護職員が持つべき！！察する力

介護事業所の施設長兼ゼネラルマネージャーしてます。本当に能力のある介護職員を考える。本当に必要な能力とは？1．資格を多く持っている？2．よく勉強している？3．長年介護職として働いている？4．仕事が早い？5．リーダーシップがある？などなど。実際に働いていると、ちょっと疑問が残るところはあると思います。 持ってて欲しい。「察する力」 察する力は利用者様・介護職員共に幸せにできる。 グループホームで過去にあった話です。 排泄はトイレでするのが一番いい。 毎年オムツ講習として、オムツの交換方法やあったサイズの見極め方やパッドの吸収量など勉強しています。専門職として学びオムツの当て方とかがうまくなる人も…

グループホーム！！身体拘束排除の取り組み

介護事業所の施設長兼ゼネラルマネージャーしてます。 身体拘束排除の取り組み身体拘束は原則してはいけません。もし身体拘束する場合は、緊急やむを得ない場合【切迫性、非代替性、一時性】の要件を満たし、様態時間、心身の状況並びに緊急やむを得ない理由の記録、他にもご家族に説明と同意書の記入、身体拘束の検討会議などが必要です。安易に身体拘束をしている事業所は、すぐに見直しましょう。2018年度改正、身体拘束廃止未実施減算について①身体拘束排除の指針の作成会社で身体拘束排除の指針を作りましょう。周知することも忘れずにやりましょう。②身体拘束適正化の為の委員会【3ヶ月に1回以上】 他の職員に周知が必要。委員会…

10年後生き残る介護事業所【禁煙編】

介護事業所で施設長兼ゼネラルマネージャーしてます。 今日は未来を見据えている会社とは何か。1年後、3年後、5年後、10年後を想像しているか。介護はどうなっているだろう。会社はどうなっているだろう。と考えてみる。 まだ目に見えない事を書いてみようと思います。現時点では(*￣-￣)ふ～んだろうが、これから現実を突きつけられるであろう喫煙問題。 介護職員で喫煙されている方はまだまだ多いかと思います。 2020年4月健康増進法に受動喫煙対策を強化する内容が盛り込まれています。1、望まない受動喫煙をなくす2、受動喫煙による健康影響が大きい子供、患者等に特に配慮する3、施設の類型・場所ごとに対策を実施する…

認知症介護！！こんな事で激変する。

介護事業所で施設長兼ゼネラルマネージャーしてます。今日は1日施設内の掃除してました。知らない人がみたら掃除のおじさん（笑） お昼に職員さんが「施設長聴いて～。」っていうから、 「おっ。事件か（笑）」って冗談を言う。 いい報告でした。 認知症という病気になると食事がとれなくなる時期が来ます。食事と認識できなかったり、食事のやり方がわからなくなったり、理由はさまざま。 昼食のときに1人の利用者様が1時間食事の前でにらめっこしている状態。 職員が声をかけたが食べられません。 職員はずっと待ち続けたそうです。 簡単に認知症が進んだから、食事介助ってならないのがうちの職員。 なぜだろう。 廊下をうろうろ…

介護職員危機感を持て！！

介護事業所の施設長兼ゼネラルマネージャーしてます。つい最近静岡の特養が経営不振で休止となったニュースがあった。経営人の問題で休止。そこそれぞれかもしれないが、社会福祉法人が危機的状況。 介護事業所で働くものとして対岸の火事ではない。 しかし、現場で働いている職員は危機感がないと感じている。お金勘定なんて事務がやることだから関係ない。自分の給料には関係ない。加算がついて増えるんだぁ。人手不足だから首にならない。逆に辞めてやろうかな。仕事を失うことはない。無理を言っても通る。別にさぼっていても大丈夫だろう。多少手を抜いて楽をしよう。そんなこと考えているとしたら残念ながらアウトだ。 利用者のためにと…