「チーム」「信念」「感情」この３つの大切さをを日本中に広めるためのブログ
「チーム」「信念」「感情」この３つの大切さを日本中に広めるためのブログ
ブログを始めて、初めての年越しです。 いつもお読みいただいている方、スターをくださる方、ブックマークしてくださる方、コメントをくださった方、記事を引用してくださった方、本当にありがとうございました。リアクションをくださる皆様のおかげで、めげずに続けることが出来ました。2020年も引き続き、よろしくお願いいたします。 よいお年を！
お題「行きたい場所」 みんながお互いの感情を受け止め合えて、 全員での対話が成立する場所にいきたい。 （作りたい） ーーー という、このブログっぽいことも書きつつ、 福井県の恐竜博物館に行きたいです。 昔人気があった恐竜は、 「ティラノサウルス」「トリケラトプス」 の2強だった気がしますが、今はここに 「スピノサウルス」 なる恐竜がランクインしてきた様です。 （息子たちを観察した結果） ーーー 爬虫類には情動しかないので、 対話はできそうにないですね。
お題「どうしても言いたい！」 対話がうまくいかないことについて対話しよう！ という対話が上手くいかないのは仕方ない。 ただ、対話をより良くしよう、 という気持ちが伝わってこないのは、 いかがなものか…… その件について、対話したい。
整理 不必要なものを取り除くこと。 整頓 散らかり乱れている物を、きちんとかたづけること。また、そうして整った状態になること。 年末大掃除、 お住まいは片付きましたでしょうか。 不要なものを捨ててから、 散らかり乱れたものを整えてみてください。
少し乗り遅れましたが、 2019年の漢字は「令」でしたね。 www3.nhk.or.jp あなたの今年の漢字は、 何だったでしょうか？ ぼくの今年の漢字は、 「開」 としました。 ・ブログを「開」設した ・キャリアの道を切り「開」きはじめた ・感じる心を「開」きはじめた 色々と前向きな、 開けた1年にすることが出来ました。 ありがとうございました。 ※ちなみに今年の更新、まだ続きます。
あの人は自分の敵だ、 と感じてしまうことが、 ぼくには、たまにあります。 ただ、信念を持って行動を続けるなかで、 意識した方がいいなーと 思うことが湧いてきました。 無敵感をやしなう ぼくの周りには、 実は2種類の人間しかいません。 1つは、 ぼくの信念に共感して、 志を同じにする同志。 もう1つは、 ぼくの信念を通じて、価値を届ける相手。 今、共感が得られていないってことは、 ある意味お客さんみたいなもんで、 決して敵なんかじゃなかった。 という意味で、 ぼくは向かうところ敵無しです。 意識しないと、 まだ敵味方に分かれてしまいそうです。 ことあるごとに思い出すために、 「無敵感」 とその辺…
VUCAの時代だ、 と言われて久しいです。 bizhint.jp ぼくが、VUCAを 分かったような、分からないような…… という状態なので、 今日はゴルフに例えてみたいと思います。 （唐突感） VUCAじゃなかった時代＝普通のゴルフ コースに習熟した良いキャディさんがいて、 （戦略？） 自分に合ったクラブセットがあって、 （部下？） 練習を重ねたプレーヤーがいれば、 （自分？） 最短ルートを目指してカップに近づいていける。 （予測可能） バンカーや池などの障害もあるが、 （ステークホルダやリスク？） ある程度予見して進んでいける。 （達成すべきゴールが明確） VUCAの時代＝雲海大自然ゴルフ…
あなたには、 信念や生きがい、志、 成し遂げたいことはありますか？ 今回は、自分の『信念』に辿り着くまでの 簡単3ステップをご紹介したいと思います。 このステップの実証実験の被験者は1名。 ぼくです。 信念をさがすジャーニー 事前準備 ご自身の原体験を思い出してください。 先に整理して書き留めるのも良いですし、 ステップを進める中で思い出して、 後付けしてみても良いでしょう。 お好みでどうぞ。 大人になるまでの経験だけは、 後付けできません。 大人になるまでに、 たくさん経験しましょう。 良いことも、悪いことも、 楽しいことも、辛いことも。 ステップ① 自分の外に触れる 普通に過ごしていると …
最初は楽しみで、ワクワクした。 つぎは羨ましくて、ちょっとすねてた。 そのつぎは楽しくて、浮かれてた。 最近は大半の嬉しさと、 その嬉しさに向けたほんの少しの悩みがある。 ーーー 幼少期と、思春期と、青年期を経て、 3人の子どもがいる現在の心境。 サンタクロースはいつもあなたのそばに。 今週のお題「クリスマス」
お題「ひとりの時間の過ごし方」 だいたい、何かを考えてしまう。 なにも考えない時間を持ちたいし、 持とうとするけれど、 やっぱり何かしら考えてしまう。 無意識の意思みたいなやつに、 邪魔されている。 ーーー 今、日本全体が 不感症な気がしてならない。 喜びや傷みや悲しみが感じられないのは、 きっと考えすぎているからで、 考えることを止めて ただ感じる時間も、 必要だと思うよ。
お題「コーヒー」 コーヒー豆は、美しいと思う。 色も、艶も、 粒によって若干不揃い感がある形も。 コーヒー豆をひくと、 もともとの色味や艶や形の良さが 失われてしまう。 引き換えに、 言葉にできない素敵な香りがただよう。 （文字通り） 身を粉にして生み出したその生き様が、 人を感動させるのかもしれない。 （きっと違う） ーーー コーヒーはなんか好き。すごく好き。 味も存在も、 大人になったと勘違いさせてくれる、 その象徴的なところも。
あなたは今、何のために働いていますか？ マズローの欲求5段階説 「自己実現欲求」 「尊厳欲求」 「社会的欲求」 「安全欲求」 「生理的欲求」 低階層の欲求が満たされると、 より高次の階層の欲求を欲するとされる。 www.motivation-up.com 低階層の欲求が満たされない限り、 次の階層には行けません。 今これを読んでくださっているあなたは、 どの階層にいますか？ 生活のために働いている？ 「安全欲求」 生活は出来ていて、居場所が欲しいから？ 「社会的欲求」 生活も居場所もあって、認められたいから？ 「尊厳欲求」 生活も居場所も名誉も満たされていて、 能力を活かして何か成し遂げたいか…
働く上での個人の目的を持とう！ 世間的にはWork as Lifeなんて言葉も 使われ始めましたが、 まだまだ実感が伴わない人も 多いんじゃないかと思っています。 かといって「ワークライフバランス」も、 言いたいことと少しニュアンスが違います。 敢えて言うなら、 『ワークワクワクバランス』です。 ※テクマクマヤコンみたいだ ワークワクワクバランス 端的に言うと 「組織が期待するワーク」 と 「個人が忖度無しにやりたいと思えるワーク」 のバランスが取れるワークを見つけましょう！ ってこと。 そのためには、 組織側の人も、 個人としても、 想いを言葉に出来るようになるのが、 スタートラインだと思い…
仕事のやりがいや目的を、 経営者？上の人？ から伝えるのは大切だけど、 言いっぱなしジャーマンは 『目的ゾンビ』を生むだけなんじゃない？ というお話。 『目的ゾンビ』はこちら diver-conver-scrum.hateblo.jp お仕着せのやりがい 今の日本にはまだ一定数、 「組織（上）の言うことは絶対！」 な価値観の人がいるように思います。 そんな人が多い組織に、 もし仕事のやりがいや目的を トップダウンのメッセージで強く示すと、 どうなるでしょうか。 お仕着せのやりがい、 組織の目的達成のために個人を切り捨てる、 価値観の押し付け、 等々…… 若い世代は、より、 ついていけなくなる状…
やりがいや目的は、 誰かから言われたこと「だけ」を 鵜呑みにしていいの？ というお話。 この話の導入、ベースラインはこちら diver-conver-scrum.hateblo.jp Freepik - jp.freepik.com によって作成された background ベクトル 組織が示す「やりがい」 経営者がまず示すべきなのは目的です。あなたが何をしているのか、それがだれの役に立つのか、はっきりと示す必要があります。 イソップ童話「3人のレンガ職人」に学ぶ、経営者の示すべき目的と目標の違い 千葉県の集客ならPRナビ 良いこと言いますね。必要だと思います。 一方で、この言葉を受け取る…
今週のお題「2019年買ってよかったもの」 Boseのワイヤレスイヤホン「SoundSport Free」 音も良いし、 コードのストレスからも解放されて、 それはそれは快適になりました。 毎日の、通勤時間のお供になりました。 ーーー それはそれとして、 もう1つ、買って良かった点が。 ぼくは通勤中ずっと、 音楽を聴くようになりました。 とある日、 「自分にはなんて『感じる力』が無いんだ……」 と、目からぽろぽろ鱗が落ちる 経験をしました。 「どうにかして『感じる力』をつけたい」 いくつか行動を変えたのですが、 そのうちのひとつが 「通勤中、移動中のイヤホンを禁止する」 周りの世界と自分を隔離…
お題「愛用しているもの」 ※ もう、10年以上着ているPコートがある。 多少、毛玉は付いているけど、 ぜんぜんよれてないし、 ベーシックな形なので、 その魅力は全く色褪せない。 ーーー と思っているのは、 もしかしたら ぼくだけなのかもしれない。 と、今気づいた。 でも、いいや。 これからも大切に着る。 ※photoBさんによる写真ACからの写真
お題「ちょっとした贅沢」 1時間くらい、 はや起きをする。 朝ごはん用のコーヒーを、 少しだけ、多めにいれる。 そのコーヒーを前借りしながら、 ゆっくり、本を読む。 ーーー やんちゃな子どもが3人もいて、 （ぼくのことを 好きでいてくれるがゆえに） 話を聞かないと怒る奥さんがいる身としては、 こんなゆったりした時間が、 ちょっとした贅沢。 ※画像は、acworksさんによる写真ACからの写真
あなたは今、 幸せに働けていますか？ あなたの隣人は、 幸せそうに働いていますか？ 今回は、ぼくの夢と信念と生きがいを、 ゴールデンサークルに重ねて、 アップデートしたいと思います。 この数ヵ月、 ブログを書いたり、 働いたり、 色んな出会いがあったり、 日常を過ごしたりする中で、 以前よりははっきりと、 自分の想いを イメージと言葉にできるようになりました。 Why ぼくの夢 「みんなの『働くを幸せに』し、 より良い世界を作っていくこと」 誰も置いていきたくないし、 置いていかれたくもない。 でも、 綺麗に横並びで足並みを 揃えたいわけでも無い。 みんなが自分らしく幸せに働き、 周りの人とお…
今あなたが、誰かが、 話していることの主語は何なの？ というお話。 話のなかで、 他人事感を出してしまったり、 他人事感を感じてしまうことはありませんか。 日本語は主語を明確にしなくても成立してしまうので、 きっと主語が曖昧になっている場合もあるでしょう。 主語を明らかにすると、 その主張の意味合いが、 より明確に分かってくるかもしれません。 主語から見る物事との距離感4パターン 軸を「人か物事か」「近いか遠いか」と置くと、こうなりました。 主体、主観的（右上） 主語は人、主張の対象は自分事なパターン。 『I am/do/think』『We are』私は、ぼくたちは。 これは自分事だ、それは自…
「成果主義」 よく聞くと思います。 あなたの勤め先や、所属する団体は、 成果主義でしょうか。 成果主義だよ！という方。 それって本当に「成果主義」ですか。 例えば今期の小さな成果と、 5年後の大きな成果に向けた、今は成果の出ない準備、 どちらを高く評価しますか。 比較が難しいのは重々承知しています。 目に見える（小さな）成果の方が、 説明がつきやすいのも分かります。 でも、果たして本当にそれで良いのでしょうか。 本来は、 短期的な成果と未来への投資のどちらが 今必要か、重要か、価値があるかを 明言し、定義した上で 物事の進め方や、その比率や、評価の比重を 変える必要があるのではないでしょうか。…
他人にアドバイスをして、 行動に移してもらえなかった経験を お持ちの方はいますか。 逆に、 他人にアドバイスをされて、 行動に移さなかった方はいますか。 どちらのパターンも、 行動に至らなかったのには、 きっと明確な理由があります。 頭と心と行動の関係 「無理解」では「行動できない」 そもそも言っている内容が 頭で理解できていない状態です。 これでは、行動に移そうとすることすら できません。 「理解」すれば「（渋々）行動できる」 言っている内容は頭では理解するけれど、 心が納得していない状態です。 行動に移す方法は分かっているので、 強く命令されれば、行動できます。 心では納得していないので、…
唐突ですが、 期待通りに行動してもらえる可能性が高そうなのは ①②③のどれでしょうか。 ①「そこに置いてある飲み物を取ってほしい」 ②「テーブルの上のお茶を取ってほしい」 ③「テーブルの上のペットボトルのお茶を取ってほしい」 一口に「行動」と言っても、 どこまで細かくイメージ出来るかによって、 再現性は変わります。 人に伝えるときはもちろん、 自分が行動に移すときも同じです。 「提唱者」を目指すときの心構え 先日、 「提唱者」を目指すのはどうか という記事を書きました。 diver-conver-scrum.hateblo.jp 定義上は 「自分ではやらないけど」「目から鱗の自説を唱える」 と…
お題「最近知った言葉」 「称賛」と「賞賛」 似てるけど少し違う意味だということを知った。 「称賛」の意味は「言葉にしてほめること」 「賞賛」の意味は「金品をあげてほめること」 biz.trans-suite.jp
https://success-is-a-blend.chivas-regal.jp/ ブレンデッドウイスキーとマルチな才能クドカン。 なるほどね。 エッセンスレベルってなに？ https://diver-conver-scrum.hateblo.jp/entry/2019/10/30/%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%A7%E3%81%AF%E6%B0%97%E3%81%A5%E3%81%8D%E3%81%A5%E3%82%89%E3%81%84%E6%80%9D%E8%80%83%E3%81%AE%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%83%BB%E5%BC%B7%E3…
先日、物事への取り組み方を 「批評家」「実行者」「提唱者」「開拓者」 の4タイプに分類する記事を書きました。 diver-conver-scrum.hateblo.jp 今回は、その続きです。 「批評家」になるな 評論家（批評家）になるな、 これは一般的に良く言われることで、 聞いたことがある方もいるのではないかと思います。 でもじゃあ、何になれば良いの？ 「開拓者」になれ。 素晴らしいですね。 ただ果たして「批評家」の人が、 いきなり「開拓者」を目指せるかどうかは、 疑問です。 「実行者」になれ。 これは良く聞きますね。 口だけじゃなく行動する。 やるべきことを愚直に実行する。 素敵なことだ…
やさしさに包まれたなら - 荒井由実（松任谷由実） 荒井由実（松任谷由実）の 「やさしさに包まれたなら」 を久々に聴いて思ったこと。 やさしさに包まれたなら きっと目にうつる全てのことは メッセージ http://j-lyric.net/artist/a000c13/l00628b.html やさしさに包まれたら、 目にうつる全てのことが メッセージになるのなら。 今メッセージが届かない相手に メッセージを届けるために必要なのは、 もしかすると 溢れんばかりの「やさしさ」 なのかもしれませんね。 しかし良いよね。ユーミン。 やさしさに包まれたい、包みたい方はこちらも是非 diver-conve…
一人一人のワガママを受け入れる。 対話を通じて、お互いを理解し合う。 背中を押してくれる誰かがいると、 一歩踏み出せませんか。 辛いとき誰かがそばにいてくれると、 前を向き直せませんか。 自分が大切にすることや強みを認められると、 自信が持てませんか。 感謝されると、 もっと役に立ちたくなりませんか。 心理的安全性 心理的安全性があるチームは生産性が高い、 という報告があります。 bizhint.jp 心理的安全性が保たれたチームに属することが出来れば、 そもそもそれだけで幸せです。きっと。 その上で生産性も上がるのであれば、 良いことずくめでは無いでしょうか。 チームの中の人も幸せ。 チーム…
みなさんは「対話」の意味を、 説明できますか。 なんとなくの理解で「対話」という言葉を、 使っていませんか。 「会話」と「議論」と「対話」 「会話」と「議論」と「対話」には、 明確な違いがあります。 こんな違いです。 それぞれの言葉について、解説します。 辞書で引いた意味も添えます。 会話 ただ意見や感想、事実などを述べあう。 特に目的は無くても良い。 向かいあって話しあうこと。また、その話のやりとり。 議論 根拠と理由をもって主張、批評し合い、 ひとつの結論を導く。 目的は、結論を出すこと。 自分の考えを述べたり他人の考えを批評したりして、論じ合うこと。その論の内容。 対話 主張に至った背景…
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