インフラエンジニアの副業は時間を作ってから【余裕がないと詰む】

今回は『本業が忙しいけどお金がないから副業でも始めようかな？』という人向けの記事になります。インフラエンジニアは不規則な業務時間で仕事を初めてすぐは割とお金がない時期があります。私は10年以上インフラエンジニアをしていて、お金がない時期も長

インフラエンジニアの副業は時間を作ってから【余裕がないと詰む】

インフラエンジニアはプログラミングをしないと仕事がなくなる？

『インフラエンジニアがプログラミングをしないと終わってしまうってホント？』という疑問にお答えします。私はインフラエンジニアとして10年以上、働いておりプログラミングを使った運用なども行っています。もともとプログラミングが嫌いでインフラエンジ

ITエンジニアは激務って本当？【割と本当ですが改善できます】

『ITエンジニアって激務って本当かな？』という疑問にお答えします。ITエンジニアは『激務』と言われやすい仕事の代表格でこれからITエンジニアを目指そうとしている人は心配になると思います。私は新卒から10年以上ITエンジニアとして仕事をしてお

ITエンジニアに資格はいらない？【ぶっちゃけ考え方次第です】

『ITエンジニアに資格はいらないってほんと？』という疑問にお答えします。私はIT系の専門学校時代から数えて10数個の資格を取得してきました。たくさんの資格を持った私が『資格が必要になったタイミング』、『資格は本当に必要か？』についてお話をし

リングフィットアドベンチャーが思った以上にきつい【運動不足の人におススメ】

『きつい運動ができる』と話題のリングフィットアドベンチャーをようやく手に入れることができました。本記事では『購入しようかどうか迷っている』、『本当にゲームで運動ができるか？』と悩んでいる方向けに私が実際にリングフィットアドベンチャーを始めて

【社内SEの必須スキル】ベンダーコントロールに必要な5つの極意

『ベンダーコントロールがうまくできない』という社内SEは割と多いです。私はSIerと社内SEの両方を経験したことでベンダーコントロールの極意について知りました。今回は『ベンダーコントロールがうまくできない』社内SE向けにベンダーコントロール

SIerがなくなる日が来るのか？【将来に不安がある人向け】

『SIerで働いているけどSIerの仕事はなくなるって言われているからこれからどうしよう？』と悩んでいる人の悩みにお答えします。私は新卒から下請けのSIerで5年間仕事をした後、転職して現在は社内SEです。売る側から買う側に転職して両方を経

転職/就活でのハラスメントに屈しない【3つの予防策】

転職や就活を行っている人にもハラスメント行為が行われることがあります。専門学校の後輩や転職活動中の人の話を聞く機会があるのですが、面接やインターンを通じたハラスメント行為の話を耳にします。過剰だなと思う時もありますが、イジメと同じでハラスメ

帰属意識を考えるのはムダ！【聞いた瞬間に逃げ出した方がいい】

私は新卒で入った会社でよく『帰属意識を向上させろ』という言葉を聞かされました。新卒の私には『帰属意識』という言葉が何なのか理解することができませんでしたが、転職をして年齢を重ねることで聞かされ続けた『帰属意識』について理解があります。『帰属

インフラエンジニアの需要は増える一方【減るなんて考えられない】

「インフラエンジニアって需要はあるのかな？」という疑問にお答えします。クラウドサービスや人口知能の登場でインフラエンジニアの活躍の機会が少なくなったと感じる人は多いです。私はインフラエンジニアとして10年以上、ITインフラの仕事に携わってい

インフラエンジニアは楽な仕事じゃない？【ぶっちゃけやり方次第】

『インフラエンジニアの仕事がつらいってほんとかな？楽する方法はないのかな？』という疑問にお答えします。ネットを見ると『インフラエンジニアの仕事がつらい』のようなことを色々な場所で目にします。しかし、楽する方法は本当にないのでしょうか？今回は

社内SEの転職で面接で落とされる【足りないのは心構えと視点】

今回は『社内SEを目指しているけどなかなか面接が突破できない』という方の疑問にお答えします。社内SEは採用されることが難しい職種です。『社内SEを目指しているけど面接で落とされる』という話はよく聞きます。私も社内SEを目指してたくさんの企業

インフラエンジニアの仕事は副業に向かない理由【転職した方が楽】

『インフラエンジニアの仕事って副業にできるのかな？』という疑問にお答えします。結論から言ってしまうとインフラエンジニアの仕事は副業には向かないです。私は本業でも10年以上インフラエンジニアの仕事をしていますが、副業でやると勝手が違ったり思っ

無能な上司の3つの特徴と付き合い方【思い通りに動かせれば勝ち】

『無能な上司がいるせいで仕事が思うように進まないんだよ』と相談しに来る同僚がいます。私も色々な職場を経験して、たくさんの人と出会いました。なかには無能な人もたくさんいましたが、仕事をする上で困らなくなったのは無能の人の特徴をとらえて、うまく

ブラック企業の体験をいかす！【経験を使って転職先で活躍してます】

最初にネタ晴らしをしてしまうと私は新卒でブラック企業を体験してよかったと思っています。ブラック企業で体験したことをいかすことで、転職先では楽に仕事ができますし、周囲からも評価されて、希望の年収を貰えているからです。『ブラック企業に入ってしま

『社内SEが無能！』仕事ができない人材の特徴5つと改善する方法

『今の現場、無能な社内SEがいて大変なんだよ』、SIer時代に何度も聞いた言葉ですが、確かに無能な社内SEがいる現場はとてもやりにくいです。社内SEになってからも無能な社内SEは正直、仕事の邪魔でしかありません。今回は無能な社内SEの特徴と

社内SEへの転職は未経験におススメできない【理由は3つあります】

『社内SEは楽な現場だから』という理由で転職してきた未経験者は長続きしない人が多いように感じます。また、辞めたいと思っても次の職場が見つからないなど相談を受けることがあります。社内SEはITの現場では確かに楽な部類にはなりますが、優しくない

給料は仕事のモチベーション！昇給のための3つの交渉ポイントを解説

海外では当たり前のように行われている給料の交渉ですが、日本ではまだまだ行う人が少ないのが現状です。それなのに給料を『給料が少ない』や『今回の昇給も』良くなかったとグチをこぼすのはなんだかおかしな話だとは思いませんか？給料のアップやり方を教え

SIerがつまらない理由を3つ!【抜け出すための方法も教えます】

『いまの仕事つまらないんだけど』と下請けのSIerの企業に勤める友人からの相談を受けることは多いです。私も5年ほど下請けのSIerで勤務していたのでつまらない点をよく知っています。しかし、今はつまらない環境から抜け出して、幸せな生活を手に入