30代前半のサラリーマン。外資系企業にてオンサイトの人事・採用を担当。リクルーターの目線から、転職や面接に役立つ情報を発信。企業側の採用担当のリアルな声を届けます。
忘れがちなインターパーソナルスキル（ソフトスキル）を見つける方法
あなたはインターパーソナルスキルという言葉を聞いた事はありますか。よく日本ではソフトスキルと言われる事も多いですが、傾聴力、タイムマネジメントスキル、リーダーシップスキル等が含まれます。一般的には専門的な英語スキル、ITスキルとはまた別の知識となり人間性を表すスキルとも言えるでしょう。転職面接ではあなたのインターパーソナルスキルを明確に伝える事が求められ、何か例を出してしっかりと言葉で表現出来なければいけません。しかしもしあなたがあなた自身のインターパーソナルスキルが何なのか分からない、もしくは言葉で表現する事が難しいと感じるのであれば、ここで紹介する方法を使って、より明確な言葉で表現し、転職…
テクノロジーの発展のおかげで、多くの企業でSkypeやLINEを使った遠隔で行えるビデオ面接という手法を導入する事が出来る時代になりました。企業としてはビデオ面接を導入する事で時間をコストを抑えられるだけではなく、ポテンシャルのある候補者を見つけやすくなるメリットが最も大きいと言えるでしょう。ここではそんなビデオ面接の対策方法ではなく、もう一つの動画を使った近年主流となっている面接手法、"動画面接"に関しての対策を度紹介します。 動画面接とはその名の通り、転職希望者が事前に企業側から指定された質問に動画で答え、その動画を企業へ提出するという手法。特に新卒採用で導入する企業が増え、企業は少ない時…
【2019年度年収調査】：30代が参考にすべき転職やキャリアアップに役立つ年収に関するデータまとめ
この"転職キャリアアップ"では転職に関する役に立つ情報を発信しています。そんな中転職を決意する理由は人それぞれです。将来へ向けたキャリアアップ、スキルアップ、マネジメントへの挑戦のための転職、年収への不満等々、今あなたが働く環境や仕事によっても異なる事でしょう。そこで今回は転職で年収を重視する人へ向けて、この日本のビジネスマン・ビジネスウーマンの年収に関するデータを元にあなたの今の年収が妥当なのかを見ていきましょう。 平均年収額 皆さんはこの日本のビジネスマン・ビジネスウーマンの平均年収額をご存じでしょうか。2018年の国税局が発表したデータによるとなんと日本の平均年収額は467万円となってい…
近年退職代行なるサービスが登場にネット上を賑わせていますが、約3万円から5万円程度で現職との退職交渉を代わりに請け負ってくれるそうです。煩わしい退職交渉から逃れられるメリットはありますが、今後いつどこで今の会社で働く人と再度同じ会社で働くか分かりませんので、今の会社の人との関係性という点では疑問が残ります。そのため、退職交渉はあなた自身の口から今の会社、そして今の上司に伝えるべきことであり、しっかりとした準備が出来ていればわずらわしさを感じる事はありません。そこで、退職を決意してから会社に伝え、好条件で退職を実現するための方法をご紹介。 退職理由を明確にしておく 退職の理由の多くは次の転職先が…
リーダーシップスキルを身に付ける方法：ただの従業員からマネージャーへステップアップする方法
全ての業界で共通しているキャリアアップの鉄則として、まず最初の目標となるのがマネージャー職へ就く事であり、最初の大きなキャリアアップとなります。初めてマネージャーとなり部下を持つ日は、初めて仕事へ行く日と同じ様な感覚であり、今後のさらなるキャリアアップの始まりとなるでしょう。マネージャーになる前に覚えておくべき事として、マネージャーとは今までのイチ従業員とは求められる責任も異なれば、必要となるスキルも異なります。これを理解していなければ、今後マネージャーとして働く中で必ず壁にぶち当たり、仕事自体が嫌に感じてしまうこともあるかもしれません。マネージャーとは、何かを管理し成果を生み出す仕事とも言え…
あなたはワークホリックですか？ワークホリックがもたらす悪影響とは
今あなたは『ワークホリック（仕事人間・仕事中毒）ですか？』と聞かれたらなんと答えますか？ワークホリックはどの業界でもいる人達で、あなたの周りを見渡せばすぐにワークホリックの人達を見つける事が出来るでしょう。今日の多くの職場ではまだワークホリックがしやすい環境ではあり、それが普通の企業も少なくありません。ワークホリックはあなたの健康に大きく影響し、日々の仕事の生産性まで下げてしまいます。 ワークホリックとは？ 日本では仕事人間や仕事中毒、少し汚い言葉ですが社畜と言われる事がありますが、基本的な意味は同じです。仕事に対して脅迫観念を持ち、どれだけ疲れていても仕事をしないという選択が出来ない人達の事…
長かった転職活動も終わりを迎え、希望していた企業からも内定をもらえた喜びにふけり、オファーレターにもサイン。後は約1ヶ月後の入社へ向けた準備をするだけ。と思っていたら、人事や採用担当から「では採用事前審査を進めますので、必要項目を記入して提出して下さい。採用事前審査で何も問題がなければ入社出来ますので。」 採用事前審査？問題が無ければ？ってこれが終わらないと入社出来ないの？ という場面は、特に外資系企業に入社する際に良く見られる光景です。日本企業でも導入するケースが増えていますが、主に外資系企業に多い採用事前審査。これは、新しく転職で入社する社員全員が入社前に通過しなければ行けない審査です。で…
キャリアアップを目指して働いている人の多くは、常に新しい情報や、どうすればキャリアアップが出来るのというアンテナを張っています。遠い将来ではなく、近い将来に昇格出来る様な情報には喉から手が出る程欲しい事でしょう。そんなキャリアアップを目指す人へ向けた、月並みではないキャリアアップアドバイスを5つご紹介。 ①キャリアで幸せを求めるのではなく、成果を出す事に集中 仕事に幸せを求めるな、というのは少し変に聞こえるかもしれません。しかし心配はいりません、文字通りのアドバイスです。なぜならば、あなたが幸せに働いているかどうかは企業にとってはさほど関係が無いからです。企業が求めるのは、結果であり社員がどん…
テクノロジーの発達により、ビデオを使った面接が多くの企業で導入される様になりました。主にスカイプを使ったビデオ面接が多く、外資系企業の場合上司となる人が海外にいるケースも多いため、転職でビデオ面接を行う事は珍しい事ではなくなってきました。キャリアアップを目指し、転職活動をしているあなたにビデオ面接の依頼が来た場合どうしますか？電話面接とは異なり、顔を見ながらの面接となるため、まるで企業を訪問し対面で面接しているかの様な緊張感があります。そしてビデオ面接を導入する企業の場合、遠方から面接に来てもらう候補者の交通費の支給をしていた代わりに、コスト面でも大きな削減に繋がるメリットがあります。電話面接…
あなたが昇進に値する人材だと伝えるための5つの実用的なステップ
5つのシンプルで簡単なステップを踏む事で、今の上司から昇進の話しをしてもらえる様になり、今よりも良い条件で働け年収アップも見込めるでしょう。昇進の話しを上司にするという事は、上司からの返答を恐れ、不安に感じてしまう人が多いでしょう。しかし、昇進の話しを上司にしネガティブな答えが返って来たからと言って、何がこの先起こるのでしょうか？何が不安ですか？何を恐れる必要があるでしょうか？ここで紹介する昇進に関して上司に話しをする5つのステップは、そのプロセスをよりシンプルにしてくれます。もしすでにあなたが5年もの間同じポジションで仕事をしているのであれば、今よりも良い条件に対して興味はないですか？ ST…
転職を経験した人なら分かるかもしれませんが、実際転職をしてみるとその会社独自の考え方や文化、カルチャーがあり、前職では当たり前だったことが、新しい企業では当たり前ではないことはたくさんあります。そして各企業が持つ独自のカルチャーは外からは見えにくい特徴がありますが、ここでは転職を考えている企業の内部を少しでも知る方法をお教えします。 あるアメリカで行われた調査によると、約4分の3の人が今の会社の環境に満足しておらず、自分には合っていないと感じている様です。新しく入る企業の文化や環境を事前に理解しておき、お互いのミスマッチを防ぐ事が出来ます。その方法は次のステップを参考にして下さい。 転職面接前…
日々仕事をしていると、自分でこなさなければいけない仕事を理解し、どうすれば仕事をこなせるのかを理解してしまいます。そんな日々の仕事がルーティン化してしまうと、それは結果的にネガティブな方向へ向かってしまう事があります。もしあなたが最後に一番興奮したり仕事を思い出せないとしたら、それはすでに「仕事のスランプ」の時期に入っているかもしれません。そして、すでに次のポジションや目標がある程度限定されてしまっているのであれば、それは尚更です。もし今あなたがスランプの中間地点にいるか、まだスランプに差し掛かっている初期の段階であれば、まだ望みはあるでしょう。ここではそんな仕事のスランプ状態に陥ってしまった…
転職の面接の中で最も重要なこととして、あなたが企業に対してどんな価値を提供でき、どんな利益をもたらせるのかをアピールすることです。上司となる担当のマネージャーは、あなたがトップパフォーマーとして今後活躍してくれるだろうという確信が無ければ、あなたのことを採用しないでしょう。ではあなたは面接であなたの価値を理解してもらえばよいのであって、その方法は実は簡単です。履歴書や職務経歴書などの書類は、あなたが過去に成し遂げた成果を表現してくれるツールとなります。実際、面接に進むことになると、その成果を言葉で説明することも可能です。 あなたの価値を理解してもらう方法 まず最初に、あなたが成し遂げた成果や価…
企業に属しているとよく感じてしまう事として、最近採用された新しい人が自分よりも多くの給料をもらっていたり、長年仕事にブランクがあった人が採用され長年働いている人よりも高い給料をもらっていると知ってしまい、すでに働いている社員よりも価値があると会社に判断されたとのかと感じてしまう事があるかもしれません。そして多くの研修を受講し、経験もスキルも多い女性よりも男性の方が高い年収をもらっているなど理不尽に感じが経験もあるでしょう。そんな誰かと年収を比較して悔しい思いをして事はありませんか？もしくは、あなたの会社は社員に対してフェアに給与を支払っていないのでしょうか？もしそうであれば、何か行動をする時で…
企業に属しているとよく感じてしまう事として、最近採用された新しい人が自分よりも多くの給料をもらっていたり、長年仕事にブランクがあった人が採用され長年働いている人よりも高い給料をもらっていると知ってしまい、すでに働いている社員よりも価値があると会社に判断されたとのかと感じてしまう事があるかもしれません。そして多くの研修を受講し、経験もスキルも多い女性よりも男性の方が高い年収をもらっているなど理不尽に感じが経験もあるでしょう。そんな誰かと年収を比較して悔しい思いをして事はありませんか？もしくは、あなたの会社は社員に対してフェアに給与を支払っていないのでしょうか？もしそうであれば、何か行動をする時で…
皆さんはサンキューレターという言葉と聞いたことがあるでしょうか。知っている人は、今の時代にサンキューレターを送るの？と思うかもしれません。しかしこのサンキューレターを転職面接が終わった後に採用担当者（リクルーター）や面接官宛に送る事であなたの面接後の評価を高めてくれるかもしれません。海外ではサンキューレターを送る事は日本よりも一般的であり、特に志望度が高い企業へは多くの転職希望者が面接後にサンキューレターを送ります。海外のある調査では将来上司となる面接官の約68％もの人が、サンキューレターが面接の評価に何かしらの影響があると回答しています。 そんなサンキューレターは何も感謝の気持ちの述べるだけ…
初めてのデート、初めてのお泊り、初めての旅行、カップルが何か初めてをするのは非常に楽しくもあり、後から思い出すとわくわくした感情を思い出す事でしょう。転職やキャリアアップも同じで、「あの会社にどうしても入社したい」「面接官にとっては何が正解だろう」と考えるかもしれません。そして願いが叶い、やっと入社した企業も3年程経てばマンネリ化が進み、次の転職が頭をよぎり、面接という名の浮気をし始めます。もはや転職やキャリアアップはセックスと同じで、3年付き合っていても「今だに週3でセックスしてますよ」というカップルもいれば、「もう3カ月もセックスしてないな」というカップルもいます。セックスが無くなれば次の…
60円から始められる30代のビジネスマン・ビジネスウーマンに勧める寄付・支援
30代を迎えたビジネスマン・ビジネスウーマンは、ある程度経済的にも余裕が持てる様にもなり、がむしゃらに働いていた20代と比べると時間にも余裕が持てる様になったのではないでしょうか。将来のために投資を始めたり、新しい家族が増え家族のために貯蓄を始めたりと、30代になるとプライベートの生活にも変化が出てくる事でしょう。そこで経済的にも余裕が持てる様になった30代のビジネスマン・ビジネスウーマンが出来るちょっとした寄付・支援をご紹介します。ここでご紹介する団体は、実際に我々JBiz Channelが継続している寄付・支援であり、転職キャリアアップというメディアを通して、転職やキャリアアップに関する記…
転職の際には履歴書と職務経歴書の作成が必要となり、職務経歴書の資格やスキルを記載する欄に何を書けば良いのか迷うこともあるでしょう。車の免許や学生の時に取得した英検や漢検、それ以外には特に無いな、、、という人も多い事でしょう。後々考えれば良いと後回しにする様では、面接官へアピールすべき重要なポイントを後回しにしていることと同じです。あなたが持つスキルを記載する欄には、応募しようとしている求人やポジションに合ったスキルである必要があります。 そのためまずは、応募しようとしている求人の職務内容に注目し、求められているスキルを一つずつリスト化し紙に書き出してみましょう。次にそのリストからあなたが実際に…
転職の際には履歴書と職務経歴書の作成が必要となり、職務経歴書の資格やスキルを記載する欄に何を書けば良いのか迷うこともあるでしょう。車の免許や学生の時に取得した英検や漢検、それ以外には特に無いな、、、という人も多い事でしょう。後々考えれば良いと後回しにする様では、面接官へアピールすべき重要なポイントを後回しにしていることと同じです。あなたが持つスキルを記載する欄には、応募しようとしている求人やポジションに合ったスキルである必要があります。そのためまずは、応募しようとしている求人の職務内容に注目し、求められているスキルを一つずつリスト化し紙に書き出してみましょう。次にそのリストからあなたが実際に持…
転職面接で「自己紹介をして下さい」と言われた時の正しい答え方
目の前の面接官はあなたが長年入社を夢見てきた企業です。どうしても面接に受かりたいという思いから、入念な準備をしてきたことでしょう。そんな転職での面接で必ずと言って良い程聞かれる最初の質問、「では簡単に自己紹介をして下さい。」この質問はもはや避けられない質問であり、決まり文句の質問でもあるため、面接官に良い印象を与えるために重要なステップです。しかしこの質問への回答は実はシンプルで、端的にあなたという人物を表す必要がありす。ここではおさえておくべきポイントをいくつかご紹介。 簡潔な内容 最もしてはいけない事として、一からあなたの経歴を話し始め、5分も10分も自己紹介をする人がいます。一般的に考え…
転職面接で「自己紹介をして下さい」と言われた時の正しい答え方
目の前の面接官はあなたが長年入社を夢見てきた企業です。どうしても面接に受かりたいという思いから、入念な準備をしてきたことでしょう。そんな転職での面接で必ずと言って良い程聞かれる最初の質問、「では簡単に自己紹介をして下さい。」この質問はもはや避けられない質問であり、決まり文句の質問でもあるため、面接官に良い印象を与えるために重要なステップです。しかしこの質問への回答は実はシンプルで、端的にあなたという人物を表す必要がありす。ここではおさえておくべきポイントをいくつかご紹介。 簡潔な内容 最もしてはいけない事として、一からあなたの経歴を話し始め、5分も10分も自己紹介をする人がいます。一般的に考え…
会社という組織では時に嫌な上司やマネージャーにあたってしまうことがあります。この人がもしマネージャーだったら多分仕事が続いていないだろう、と感じてしまう人が周りにいませんか。アメリカの大手転職求人サイトであるMonsterでの調査によると、約76%の人が現在もしくは直近で嫌なマネージャーにあたってしまったとの事。理由としては、26%がマネージャーの権力意識が強過ぎる（パワハラ含む）、18%が管理が細かい、17%の人はマネージャーが無能と回答しています。つまり、我々は嫌なマネージャー像はすでに理解しているため、ここでは良いマネージャーとは何かを考えてみましょう。現在素晴らしいチームを率いるマネー…
会社という組織では時に嫌な上司やマネージャーにあたってしまうことがあります。この人がもしマネージャーだったら多分仕事が続いていないだろう、と感じてしまう人が周りにいませんか。アメリカの大手転職求人サイトであるMonsterでの調査によると、約76%の人が現在もしくは直近で嫌なマネージャーにあたってしまったとの事。理由としては、26%がマネージャーの権力意識が強過ぎる（パワハラ含む）、18%が管理が細かい、17%の人はマネージャーが無能と回答しています。つまり、我々は嫌なマネージャー像はすでに理解しているため、ここでは良いマネージャーとは何かを考えてみましょう。現在素晴らしいチームを率いるマネー…
多くの成功している起業家の方たちが、若い時にメンターの影響を受け、多くの事を学んだと語る事が多く、メンターはキャリアアップやスキルアップに大きな役割を果たしてくれます。メンターはあなたのアイデアを広げ、有益な情報を提供してくれ、かつネットワーキングの面でもビジネスで成功している人達と出会える機会を提供してくれます。時にはメンターの紹介でキャリアアップを伴う転職を成功させられる可能性もあります。メンターとの関係性が強化される事で、あなたのキャリアアップのスピードは早くなり、迷った時には正しい方向へ導く役割も担ってくれます。 ビジネスで成功をしているメンターの方からあなたの元へやってくることはまず…
多くの成功している起業家の方たちが、若い時にメンターの影響を受け、多くの事を学んだと語る事が多く、メンターはキャリアアップやスキルアップに大きな役割を果たしてくれます。メンターはあなたのアイデアを広げ、有益な情報を提供してくれ、かつネットワーキングの面でもビジネスで成功している人達と出会える機会を提供してくれます。時にはメンターの紹介でキャリアアップを伴う転職を成功させられる可能性もあります。メンターとの関係性が強化される事で、あなたのキャリアアップのスピードは早くなり、迷った時には正しい方向へ導く役割も担ってくれます。ビジネスで成功をしているメンターの方からあなたの元へやってくることはまずな…
HELP!!大学卒業後の仕事が決まっていない新卒生へ向けた仕事の探し方
日本は海外とは新卒の就活スタイルが大きく異なり、みんな足並みを揃えて就活をスタートし、10月1日にみんなで内定式、4月1日に入社式という流れがもはや日本の文化の様になっています。しかし近年その流れに合わせない企業も日本では増えて来ました。海外の学生は大学在籍中はしっかりと単位を取得し、卒業後に就活を行うのが一般的です。そんな就活生であれば誰もが、「どこに就職しよう？」「どうやって仕事を探そうか？」と悩むでしょう。 就活中の学生全員がすぐに仕事が見つかるわけではなく、希望の仕事を見つけるのは時間がかかるかもしれません。全員が同じタイミングで内定をもらう訳でもありません。まずは諦めないで下さい。時…
HELP!!大学卒業後の仕事が決まっていない新卒生へ向けた仕事の探し方
日本は海外とは新卒の就活スタイルが大きく異なり、みんな足並みを揃えて就活をスタートし、10月1日にみんなで内定式、4月1日に入社式という流れがもはや日本の文化の様になっています。しかし近年その流れに合わせない企業も日本では増えて来ました。海外の学生は大学在籍中はしっかりと単位を取得し、卒業後に就活を行うのが一般的です。そんな就活生であれば誰もが、「どこに就職しよう？」「どうやって仕事を探そうか？」と悩むでしょう。 就活中の学生全員がすぐに仕事が見つかるわけではなく、希望の仕事を見つけるのは時間がかかるかもしれません。全員が同じタイミングで内定をもらう訳でもありません。まずは諦めないで下さい。時…
いつかは部下を持つマネジメント職に就きたいがなかなか今の会社では昇進も見込めないと感じたら、外に目を向けてみるのも良いでしょう。ミレニアル世代は、マネジメントやリーダーの役割に興味を持つ人も多く、デロイトの調査によるとミレニアル世代の3分の2が数年以内の転職を検討しているとのこと。多くの人が勘違いしていますが、マネジメントやリーダー職は何も部下を持つことが条件ではありません。何かをマネージ（管理）する仕事のため、プロジェクトマネージャーや外部のベンダーマネジメントなどもあります。同じ給料ならあなたはどちらを選びますか。ここでは、マネージャーへジャンプアップし昇進するための5つの方法をご紹介。 …
【インタビュー】外資系ファッション業界で働く人事担当（30代後半男性）に聞く人事のホンネ
本日は実際に人事として働く人へのインタビューをご紹介。人事のホンネを聞き、企業側の考え方を知る事で今後の転職での面接やキャリアアップに是非役立ててみましょう。実際、周りの友人や知人に人事の知り合いがいないという声は良く耳にします。そして社内の人事にはどうしてもカジュアルに聞けない事が多かったり、オフィスの中でも人事部屋は隔離されていたりと普段なかなか接する機会がないかもしれません。そんな人事が何を考え、どの様に日々仕事をしているのか少しのぞいてみましょう。 外資系ファッション業界で働く人事（30代後半男性）の経歴 新卒から人事の仕事に携わり、現在約10年間人事としてのキャリアを経験。その間計3…
もしあなたが今の仕事とは違ったキャリアを検討したり、今よりも柔軟な環境で働きたいと感じた場合、派遣社員や契約社員での仕事が実はお勧めです。日本ではあまり良いイメージを持たない人が多いかもしれませんが、海外ではキャリアアップのために自ら派遣社員の雇用形態を選択する人も多く、経験やスキルによっては正社員よりも収入が多い人もいる程注目されている働き方です。アメリカでは年間約1,500万人の雇用を生み出しているというデータもあります。家族の事情や個人的な事情で働いていない期間がある人や、社会復帰のための第一歩として派遣社員や契約社員での働き方を選択する人も多くいます。そして企業側も、正社員の穴を埋める…
日本でも近年注目されてきたビジネスキーワードの一つ、在宅勤務（ワークフロムホーム）。働き方改革の導入も後押しし、それぞれの人が働きたい各々の生活に合わせた働き方が出来るとして注目されています。しかし実際に在宅勤務をしてみると、家にいるカジュアルな服装で仕事をしている自分に落ち着かなかったり、自分は一生懸命仕事をしていると言い聞かせてみたりと、在宅勤務に潜む罪悪感を感じるかもしれません。柔軟な働き方が出来る一方で、我々日本人はこの様な感覚を持ってしまうものです。クライアントが求める仕事を仕事をしっかりとこなしていると思っていても、どこかで在宅勤務の罪悪感が残ってしまいます。 在宅勤務以外にもリモ…
【2019年度】平均給与ランキング1位の2,994万円の年収を誇るM＆Aキャピタルパートナーズとは？
東洋経済が毎年発表する企業別の平均年収ランキングの最新版で1位となったM＆Aキャピタルパートナーズは平均年収がなんと2,994万円。平均年齢が31.5歳と非常に若いながらも3,000万円近い平均年収を実現し、前年よりも1,000万円以上増加している。企業ホームページを見ると、連結でも約150名程度の企業規模であり、社員数はそこまで多くない。2位のキーエンスは大阪に構える企業だが、年収ランキングの常連企業の一つです。そんな2位のキーエンスにさえ1,000万円の差を生み出しているのは驚きます。 しかし正直M＆Aキャピタルパートナーズという企業をあまり耳にしたことはありません。転職活動では知らない企…
【動画】アニメで見る転職面接の準備から面接が終わるまでの対策
転職での面接対策に関しては、インターネットを開けばすぐに見つける事が出来ます。求人媒体への直接応募から、人材紹介会社である転職エージェントを活用する方法、そして知人から紹介してもらう社員紹介制度など、求人へ応募する方法は多岐に渡ります。しかしすべてに共通しているのは、面接という過程を踏む必要があり、事前に面接対策をしっかりと施す必要があります。面接の準備をしているか、していないかで、あなたのキャリアアップに大きな影響を及ぼすと考えて良いでしょう。 しかしなかなか今の仕事が忙しくて面接対策に関する情報を調べる時間が無いという人にお勧めなのが、下記の5つの転職面接対策に関する動画です。この動画は外…
企業が候補者に今よりも低い年収でオファーをするたった2つの理由
転職時には年収に優先順位をおく人も多く、今よりも高い年収で転職を実現し、結果キャリアアップに繋がれば満足のいく転職活動だったと感じるかもしれません。しかし、実際に選考が進みオファーの段階になって、想定していたよりも低い年収でオファーをされた経験がある人もいるでしょう。直接応募した場合には求人情報に参考となる年収金額が記載されていたり、エージェントのリクルーターを通しての転職であればエージェントからある程度の年収幅は聞いていた上で選考を進めているはずです。 しかし実際に蓋を開けてみると今よりも低い年収でのオファーとなり、今の仕事を継続するよりは良いと判断し、オファーを受諾する人が多いのも現実です…
アメリカで注目!!今日からでも始められる20種類のサイドビジネス
もしあなたが倹約家で銀行口座のお金を増やしたいと考えているのであれば、2つの選択肢があなたの目の前にあります。 ①日々の生活で消費するお金を節約する ②今よりも多くのお金を稼ぐ 2つとも実践する事で長期的な視点では、多くのお金を手にする事が出来るかもしれません。しかし、ここでご紹介をするのはサイドビジネスと呼ばれる本業以外の仕事で稼ぐ方法です。この日本でも副業として近年注目される様になり、誰もが一度は考えた事があるかもしれません。では、一体どのサイドビジネスから始めるべきなのでしょうか。簡単に始められるサイドビジネスは文字通り何千個もありますが、ここでは今アメリカで注目されているサイドビジネス…
会社という組織に属する以上、ゲームをするかの様な感覚を持つ方が良いとされています。言い換えれば、社内政治をコントロールする方法を学ぶ必要があるということです。社内で出世街道を通るには社内政治を制することは欠かせないと言う人も多く、時に社内には政治だらけでなかなか仕事が先に進まない現場を経験した人も多いでしょう。しかし社内政治を上手く切り抜けるために、あなたのモラルや信念を曲げる必要はありません。あるキャリアコンサルタントは、「社内政治は企業の規模に関わらず、どこにでも存在するもの」と言っており、「特に中規模から大規模な組織に見られる傾向にある」とのことです。ここではそんな社内政治を上手く切り抜…
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